【企業・業界】【IT】40万人が不足し40万人が余る、技術者を襲う恐るべき雇用のミスマッチ

最近、経済産業省の官僚の人たちと会う機会があり、IT人材の件でも議論したので、改めて世間で騒がれている「技術者不足」の実態を調べてみた。まず経産省が2016年6月に発表した調査結果では、2015年の段階でIT人材が17万人不足していたとする。さらに2020年には29万人、2025年には43万人と不足人数が拡大していく見立てだ。経産省は定期的にIT人材不足を騒ぎ立てるので、この数字は話半分でよい。

　むしろ問題は不足するIT人材の内訳だ。経産省は同じ発表で、人工知能（AI）やIoT（インターネット・オブ・シングズ）などの先端IT人材が2020年に4万8000人不足し、情報セキュリティ人材が19万3000人不足するとしている。足し合わせると24万人。この数字も「当たるも八卦、当たらぬも八卦」だが、2020年にIT人材が29万人不足すると言っても、その大半が先端IT分野やセキュリティ分野の技術者ということになる。

　ビジネスのデジタル化のトレンドと重ね合わせれば、これらの数字の確度はともかく、IT人材不足の「方向感」としてはおおむね正しい。一方で、そうした方向感とは無縁の世界で「人手が足りない」「技術者不足が深刻だ」と騒いでいるのが、我らが人月商売のITベンダーの面々である。もちろん人月商売も人海戦術ゆえに好況の今は、特にシステム開発の実働部隊をかき集める下請けITベンダーで技術者が足りていない。

　この「極言暴論」の読者には常識の話かと思うが、初めて記事を読む若者もいるかと思うので、あえて言っておく。IT人材不足が深刻化するという話を真に受けるのはよいが、だからと言って「ITベンダーに就職すれば将来は安泰だ」などと短絡的に考えてはならない。一口にITと言っても、就職先と仕事の内容を慎重に検討する必要があるぞ。ユーザー企業やITベンチャーで先端IT人材になるのと、人月商売の下請けITベンダーでコーダーになるとでは、同じ「IT人材」でも将来が天と地ほど違う。

　IT人材不足、技術者不足と言っても、今後どんどん不足が深刻化する職種と、今は人手が足りていなくても近い将来にその多くが用済みになる職種がある。用済みとなるのは、もちろんSIerや下請けITベンダーを問わず、大半の技術者に共通ワッペンのように貼り付けられる「SE」という職種。つまり人月商売における「何でも屋」だ。そうした用済みとなる職種と人材不足が深刻化する職種との間で、雇用の潜在的ミスマッチが実はすさまじいのだ。

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人月商売の技術者63万人の未来
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/062100019/

んなこと言われても、新しい産業にいっとかないと未来が無いじゃん
メガバンや総合商社にいてもエンジニアスキル何もつかないよ？
将来的には20代30代なんて完全にお払い箱じゃん

>>3
システム屋の人月やっていてエンジニアスキルが身につくなんて妄想を抱いてしまうレスだな。

「ユーザー企業やITベンチャーで先端IT人材になるのと、人月商売の下請けITベンダーでコーダーになるとでは、同じ「IT人材」でも将来が天と地ほど違う。」

ここ重要。つまり…
勝ち組：食べログ、はてな、サイバーエージェント

負け組：NTTデータ、富士通、ＮＥＣ

NTTデータ、富士通、NECは
確実に消える側だろうな

既存技術であるアマゾンAWS だけでも、商売の半分が消える

育てないからそうなるんだよなぁ

人手不足じゃなくて、
給料不足だから。

100mを10秒きれる人材が不足してるから
みんな陸上やれって言ってる様なもんだからな
IT煽りは国のエゴだよ

技術も知識も無いが資格があるやつが就職できて
技術も知識も大いにあるが資格がない人が全く就職できない。
もちろん資格がなければだめなんだろうが
資格なんて雇用してから取らせればいいだけ。
こうすることで今よりはるかに雇用は進む。
企業は政府の移民政策に加担したいから日本人の雇用はしたくないんだろうが。

>>16
そもそも企業の側は個人のitスキルなんて
理解すらできないし
だから資格等で選別するしかない
逆に言うとそんな基本的な事を理解してない
すなわち資格すら所得してない奴ってのは
企業がはじくのは当然のこと

優秀な人が現場を去るのをどれだけ見てきたか。使い捨てにしたツケが回ってきてる。

派遣会社を排除するだけで人は集まる
そろそろフリーランス市場を活性化するフェイズだよ

技術者ってこれソフトウェアの人ね

ソフトウェアに関心のない上の世代が
十分な教育を与えられなかったツケ
スーパーハッカーに憧れてた
子供を廃人になるまで攻め立てるまであるからな

現場の軽視というのもある
優れた職人や技術者に
高額な報酬を与えられない社会構造
年齢行ってから技術者じゃ
しょうがないとか言っちゃう現実

作業量を人月とかで計算して
人集めてやらせているだけのIT土方とか
真っ先に滅びるんだろうな
特に外国のソフトをインストールして設定しているだけとか
IT技術者というよりITソフト代理店みたいなことしてるから
日本に技術が育たないんだよ

何でも屋のSEの需要が今後減る理由が分からん

ここ三年くらいで、三割以上は単価が上がったね。
土方でもうよいやw

２０代でSEやり初めて３０年
給料全然下がらないし、このまま逃げ切れそうだ
若い人達が気の毒でならない
どうにかならないものか

結局王道はハードウェアエンジニアよ
ハード屋がソフト屋のスキルも併せ持つのが最強

>>38
結局王道はソフトウェアエンジニアよ
ソフト屋がハード屋のスキルも併せ持つのが最強

ｗｗｗｗ

余るってどういう意味

>>41
学歴だけが高い無能と、やる気だけは誰にも負けないけど絶対に残業はしませんが
たくさん余ってる。

上司に向かって
「教え方が悪い」「頼み方が悪い」「言葉に気をつけろ」
これが余ったやつの特徴。

日本の場合は就職じゃなくて就社だから、 スキルがないやつに職業訓練をさせれば就業の機会が増える、
という発想がそもそも間違ってるんだな

スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつにはバイト以下の処遇しか
用意するつもりないんだから、 家で寝てた方がマシという結論になる

技術を得るには時間がかかる
世の中の流れは速い
ここにミスマッチがある
今需要が高いAI人材も掃いて捨てられる時代がすぐに来るだろう
常に先の先を読まないと技術者は日干しになるな

代わりはいくらでもいる。
新しい言語を勉強してきた専門学生が入ってくるから3年たったら不要な。
これを繰り返した結果。

しかし、AIが正しいことを誰が証明するんだ？
そういう仕事は人間にしかできなくね？

>>53
その仕事は残るんだろうな

AIが【何をやってるか】はわからないが

AIが【出した回答があってるか】どうか、また【AIに喰わせたデータ】は人でもわかるからな

AIが何をやってるかはわからなくても
AIにいつ、どこで、誰がどんなデータを喰わせたか、どんな改良をしたか
これはエンジニアが見るしかないわけで
ここをなんとかしていく仕事は増えていくだろ

>>56
なんかAI化する必要があまり感じられない…

>>56
入口、処理過程、出力をそれぞれ監視。
更には抽出検査をする仕事は必要だろうな。

でもまあ何だかんだで仕事あるのがこの業界の不思議