【企業問題】【家電量販店】ノジマ、JAL・ANAからの受け入れ者向けに研修 …野島社長「チャンスと思って頑張ってほしい」 [ばーど★]

家電量販店のノジマは16日、日本航空（JAL）とANAホールディングス（HD）から受け入れた社員向けの研修を実施した。出向者には研修後、ノジマの店舗やコールセンターなどで働く。新型コロナウイルスによる「巣ごもり需要」で家電販売は好調に推移しており、経営が厳しい航空会社の従業員を受け入れ、人手の確保につなげる。

横浜市のホテルで出向者向けの研修を実施した。JALから125人、ANAからは32人、合計157人が参加し、まずノジマの経営方針や接客の心構えについて学んだ。出向者はノジマの基本業務について約1週間研修した後、店頭での接客やコールセンターでの応対など、現場に配属される。

野島広司社長は受け入れたJALやANAの社員らに対して「出向は企業留学。チャンスと思って頑張ってほしい」と話した。

2020/11/16 12:59　日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66261080W0A111C2H52A00/

航空会社から電気屋

>>2
すごい時代だな

>>2
どっちが上とか置いといて
社長はスッゴい上から目線だな

>>765
金払う側が偉いのはあたりまえ

>>811
それは違うね労使は人間関係と同じ対等でありどちらが上はない
役割と責任の大きさにより社会的な地位は同じには当然行かないが

チャンスなのか？

>>3
否！

>>97
アツすぎなのか？

>>273

否！！

物販！！！

>>3
リストラよりマシだろ
出向だから給料下がらんし天国すぎる

>>3
ピンチをチャンスに変えるは自分自身

>>3
社長がチャンスなんだろ

>>3
俺もそこがまず引っかかった。
なにしろ家電量販店だし。

>>3
ノジマ社員にとってCAと知り合うチャンス

>>3
ＣＡを嫁にするチャンス

>>474
少子化も解消！

かつての花形職種が。

格下の会社に左遷されるんだからチャンスも何もないだろ

もともと家電販売店とかの接客研修って
元CAの人が担当してるんじゃなかったか？

現役CAに会える・接客される
家電量販店としてアピールするｗ

正直言ってチャンスとは思えません。

え、話が見えないのだけどJAL・ANAからのリストラ組？それとも出向？

>>20
早ければ半年、長くても2年の出向と言われている
早く戻れるといいね

説明会を受ける航空会社社員は何故か若い美女ばかり

>>22
全然わかんねーじゃねーかw

>>22
資料がないとねぇ。
なんとも言えないねぇ。

ノジマに居なかったような美人なお姉さんがたくさん店頭に立ってくれるんですか？

航空会社→レクサス
分かる

航空会社→電気屋
うーん

ノジマ社員が学ぶことのほうが多いだろ、接客に関して。

＞まずノジマの経営方針や接客の心構えについて学んだ。

当たり前だがまずここからなんだなｗ

老舗の百貨店で働いてた女がコンビニのバイトで採用されたようなもんだろ？

なんのチャンスよ

>>50
家電を社員価格で

今でも思い出す、ノジマの糞接客。
糞生意気な女が、USBケーブルは充電ケーブルだと思い込んでマウント取ってくる。

どこの店舗に行けばJALとANAの店員に接客してもらえるの？

ぜひ買い物に行きたいんだけどw

介護よりマシだからチャンスだな

ノジマは業界でも若い社員が多い元気な会社

平均年齢 30.4歳
平均年収 4,440千円

>>65
誰も続いてねぇっていう数字だろこれｗ

基本給変わらないんだったら我慢するしかないな

パートのBBAにいじめらるんだろ？
あとはセクハラだよな

こんなもん辞めるだろ

2年後戻れたらみんなで
出向先の会社の事をボロクソに言い合うんだろうなｗ

トレーダーからバックへ異動させられた時の気持ちを
思い出すな

ノジマの社員もやりづらいだろうな

家電量販店で、アテンションプリーズ言われたいわ

彼女らの高度33,000フィートより高いプライドでは電器屋の店員なんか続かんやろ。
事実上のリストラだわなぁ。

これも良い思い出になるよ。