わい中間管理職、もう限界

1 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:58:49.22 RbBgIysf0.net

あーーーーーーー！！！！！…！！！！！！

引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1573916329/

2 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:58:57.56 RbBgIysf0.net

ふざけんなぼけ！！！！！

3 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:59:02.46 ARwlgWDF0.net

スペック

4 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:59:04.04 RbBgIysf0.net

全員死ね！！！！！

5 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:59:18 RbBgIysf0.net

死に晒せほんま

6 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:59:29 RbBgIysf0.net

いちいちいちいちいち

7 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:59:32 XXfqae3e0.net

課長か？

8 :マネロビ！ 2019/11/16(土) 23:59:39.70 RbBgIysf0.net

喧嘩とかしてんじゃねーよくたばれ

10 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:00:06 gYknT0f+M.net

昨日やっとけって言ったよね？
なんでやってないの？

11 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:00:14 cV6oqzSz0.net

全員殺したくなるよな

12 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:00:20 B4ZaJBag0.net

何がやめるだ
くそ

13 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:00:41.60 B4ZaJBag0.net

やめるじゃねーんだよ
やめた先ねーくせにいちいちよーーーー

14 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:01:04.65 B4ZaJBag0.net

人間関係くっそめんどい
なんでいちいち喧嘩してんだよあのゴミ共

16 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:01:20.87 0NGPM3Nxa.net

役職は？

19 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:01:43.03 B4ZaJBag0.net

>>16
○長

21 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:02:17.32 0NGPM3Nxa.net

>>19
そっち伏せたら分からんわww

17 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:01:28.96 B4ZaJBag0.net

そのせいで今帰ってきたからなぼけが

20 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:02:12.99 B4ZaJBag0.net

なんであいつら1日中喧嘩しとるわけ？

22 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:02:29.64 B4ZaJBag0.net

どうにもならんやんこんなの
いちいち電話かけてきてよーーーー

23 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:02:46.26 B4ZaJBag0.net

うるせー死ねやめろ
でもやめると困るから死ね

24 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:02:57.38 rx9gTAQN0.net

何の仕事か知らんけど転職すればええやん

26 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:03:13.06 B4ZaJBag0.net

トラブルばっか起こしやがってよーーー
俺のせいになるやんけくそほんまくそ

27 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:03:19.08 6CYZo69KM.net

うちの係長ほんまに使えねえわ
会議出てるだけのゴミ

39 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:05:16.18 gI/nvnI40.net

>>27
わかるわ
そしているかと思ったら話聞いてないし
聞いてないなら最初から出んなや

28 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:03:39.00 ZhApTmM20.net

マネジメント層の求人も多いし
転職しなされ

29 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:03:43.13 AW0y2Gjc0.net

何歳？年収は？

31 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:04:06.91 B4ZaJBag0.net

というかさ
来月までに解決するってすでに話し合った問題をよーーーーー

32 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:04:42.98 B4ZaJBag0.net

今更そのことで喧嘩してるとかばかなん？？？、？？？？？
解決策もだしたしそれ来月やるいうたやんんんゆ

33 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:04:44.99 u5k0gcJp0.net

人間なんて大体が中間管理者やで
お前らもそうやろ？

34 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:04:52 8/kRoXv40.net

上と下からの圧力でぺっちゃんこになるのだ

36 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:05:07 jCSC0Bcd0.net

残業代出んのやろ

38 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:05:15.37 AHqIl0r5r.net

1本もらってようがノー残業デーに残ってる課長は気の毒に見える

40 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:05:29.98 B4ZaJBag0.net

今喧嘩して解決策をわいに相談してるわけ？？？？？？？？？？

41 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:05:58.68 wnR/IvvT0.net

社長「上司を下から突き上げる位積極的になれ」

43 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:06:25 B4ZaJBag0.net

そのこといったらでも気持ちがおさまらないとか

あーーーーーー！！！！！！！！！！！死ね！！！！！！！！

44 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:06:38.48 OPWNGUGa0.net

なんやこいつ…

49 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:07:29.12 B4ZaJBag0.net

>>44
こういうことばっかやほんま

ほんま

45 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:06:58.71 0nfxzBKe0.net

班長ワイ
明日は設備移転で大出や！
久しぶりに定時出勤

48 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:07:22 kJ++lUGMr.net

無能ワイ「これどうすればええんやろ、でも上司忙しそうやなあ質問せんとこ」

51 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:07:35.61 fU2Z9SFEa.net

うちの会社の管理職年収1000万やけど残業月70はしてるし絶対になりたくない
30半ばになったら転職するわ

54 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:08:31.83 B4ZaJBag0.net

>>51
わいは1000万届いとるけど絶対やめたほうがええぞ！！！！

52 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:07:57 B4ZaJBag0.net

あーーーーーーーー
明日すっきりストレス解消するぞくそ

53 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:08:21.01 QdZWmIye0.net

管理職なら部下の面倒見ろ

58 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:09:51.49 fU2Z9SFEa.net

残業代考えると昇進前の方がもらってるパターンもあるしな

59 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:10:00.51 K2s0vdlJ0.net

好きなだけ言ってしまえや

63 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:10:48 ema4H/ki0.net

ストレス半端ないよな
下は文句ばっか上はクソみたいな指示

64 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:10:48 B4ZaJBag0.net

ほんんんんんんま腹立つ
その解決のためにわいがどんだけ動いたか知っとるやろがくそそそ

71 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:12:59.50 TNc5fox90.net

こういうのなんていうんやっけ
社長以外は基本無能って理論のやつ
ひとつ前の階級やと有能でも一つ役職が上がると無能になるから出世が止まる
結果トップ以外はその役職では無能しかいないってやつ

81 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:15:48 TNc5fox90.net

>>71
ピーターの法則か
イッチには管理職できるだけの器はないから下っ端が一番身の丈にあってるってことや

84 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:18:07.03 ema4H/ki0.net

>>81
これはー自分が一番分かってるのに何故か上にあがったわ
そもそも能力もないし人と関わるの苦手って言ってんのに

72 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:13:01.90 ema4H/ki0.net

吐き出せるだけ吐き出せ
中間管理職なんて自分でも出来ますとかほざく奴じゃぁやらせてやるよって思うわ
ストレスためて氏ね

77 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:14:53.23 e0WeVkQlr.net

人をまとめるには技術どうこうの話じゃない問題が云々

80 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:15:47 B4ZaJBag0.net

>>77
これやなー
問題が起こる→解決策だして問題なく解決
これじゃあ全く回らんよな

こんだけ個別に話し聞きに行ってもこの末路や
わいが悪いんやろうが

82 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:16:47 OPWNGUGa0.net

なんの業種かも知らんから一切同意とかできん

83 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:16:50 B4ZaJBag0.net

例えばこういう作業がめんどい→じゃあ効率化させるために機械導入するわ

これで解決しないからな

88 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:18:46.01 raBGw7h40.net

>>83
要らんこだわりを持つことを職人肌だと誤解してる
全くコストパフォーマンス考えん困った子もおるわ
会社員なんだから利益考えろや
趣味で仕事すんなという話

85 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:18:09.60 TNc5fox90.net

ピーターの法則

●有能な人も、昇進し続けるといつしか能力の限界に達して「無能」になる
●無能な人は今のポストに留まり、有能な人はどんどん出世するが「無能」となった時点で昇進が止まり「無能な管理職」となる。結果、どの階層も無能な人たちで埋め尽くされてしまう
●組織は「まだ無能レベルに達していない人」が仕事をすることで機能している

90 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:19:14 ema4H/ki0.net

>>85
納得やね

86 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:18:12.56 ACJDLP9e0.net

管理職じゃなくて社員が無能なだけやろこの場合

89 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:19:02.18 3U+kIw90d.net

可哀想と思われるぐらい仕事しないと
部下は動かんぞ

93 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:20:01.01 e0WeVkQlr.net

2割は怠けるからしゃーない

95 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:21:05.46 rx9gTAQN0.net

現場仕事向きで管理職向いてなくてもいい歳して平だとクビ候補筆頭やし
結果みんな昇進受けて地獄を見ることになるんやなあ

98 :マネロビ！ 2019/11/17(日) 00:21:42.70 EFloH7Tb0.net

人間誰しもミスはあるもんなんや
解決するわけがない