【企業問題】【企業】富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案

富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

　富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

リストラする体力がないのか

>>2
リストラ＝首切りじゃないよ、配置転換もリストラクチャー（再構築）
でも技術職になれそうにない事務職には事実上の早期退職勧告なのかもね

>>271
日本では首切りと言う意味で定着したのだからそんなこと得意げに言われてもしょうがない。

確実に不向きな場所に配置されるやつだろ性格悪すぎるわ

>>5
それだね。自分から辞めさせるための嫌がらせ

>>8
ゴミが大量にいるからしかたがない

>>5
大企業は本当これがあるから怖いよな

公務員もそうやって配置転換すればいいのに

>>9
身内が田舎の市役所で働いてるけど、
2年ごとに配置転換あるって言ってたよ

前は生活保護窓口で、今は環境課みたいな
ところで働いてるらしいわ

>>163
問題が発覚した時には当時の担当はもういない、責任回避だけは優秀な公務員らしいやり方です。

総務や経理やってた人が営業とか無理だろ

パソコンもダメ
携帯もダメ
今富士通って何で稼いでいるんだ

>>11
海外向けのインフラサービス位じゃね？
そこそこデータセンター持ってるし

>>11
病院向けのシステムとかはある程度シェアあるで。
下請けすると糞だけどな

>>62
病院に入ってるのもクソみたいなシステムやんw
どこ？とは言えないけど、県立病院でめっちゃやらかしてるやん
損害賠償もんや

良い大学出て大企業勤めたって、年食えばこうなるんじゃ愛社精神なんか持つわけないわな

管理部門は、生産性もない金食い虫だからな
リストラしないのは、組合が強いからだろうな

>>15
俺は最初の会社で対立する組合に潰され退職に追い込まれたけどな

＞「転職を支援する制度を提案することもある」
主目的は、これだろ。

windows95位の時はパソコンといえば富士通だったのになー
そもそも今はメーカー製のパソコンなんて絶対買わないけど

総務に営業やSEができるわけないだろ
がんばって勉強してそこそこの大学行って富士通に就職して

リストラｗ

>>53
いやいや今のSEって酷いぞ。
エクセルに文字入力出来ればSE

>>53
就職をゴールと思ってるような人はがんばってるとはいいませんがな

20代、30代成りたてならまだ何とかなりそうだが
35歳以上では実質退職推奨だからな。

営業するくらいなら工場勤務した方がいいよ。
ウチの兄貴が薬の製造工場だけど、とにかく人が足りなくて困ってる。

>>94
休みがちゃんと確保されてて給料良ければ工場で仕事したい
しかし現実は休みも無く残業だらけで薄給な所が多いからなぁ

エリート様が５千人もｗ
囲い込み過ぎなんだよｗ

＞研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する

無理すぎてワラタ

スマホで負けた時点でこうなるのは明白だった

>>106
カイロのように熱くなるスマホとか
ボタンの配置が明らかにおかしくて使いにくさ満天のやつとか
色々あったな

事務とか経理を長く勤められても人件費が合わなくなるからな

>>192
実際は年功賃金なんてないほうがいいんだわな
身の丈に合わない高い給与のやつは常に首が涼しくなる

俺の会社も経理と総務は外注してほしい。なんだってあいつら上から来るねん

>>195
うちもだ。
総務課長がゴミ箱掃除して、1時間おきに1時間休憩して、あー疲れた、とか言ってる。

富士通でこれだから、他社も50前後以上の馬鹿なのに入社できた無能高給バブル入社組を続々リストラ来るだろ。

リストラするなら割り増し退職金を払ってやれよ

>>337
自主都合だし

陰湿だ！陰湿だ！って、じゃあ外資系みたいに
ある日出社したら「1時間以内に身辺整理しろ」と言われて、
警備員に身体検査されて、そのまま警備員の監視付きで社外へ放り出されるのがカラッっとして大好きとかか？

>>367
キヤノンの追い出し部屋に比べたら、
はるかに人道的だよな。

>>367
＞カラッとして

ﾜﾛﾀ( ；∀；)

営業職やSEに
総務経理から転じてやれる奴なんかまずいないよ。
１０人に１人くらいだろ。
実質半数以上は、退職に追い込まれるパターン。

まずは度胸試しに飛び込み営業100件なw
んで、名刺30枚もらってこいw
以上w

営業やっててよかった。学生とか嫌うけど、リストラの時も最もつぶしがきくのが営業。
そこそこ優秀なら引く手あまた。余裕で転職できる。

悲惨なのは、間接部門で年取ってリストラされたら終わり。

しかし本当に他人の不幸話が好きだな