空前の人手不足で、企業の求人、学生の求職が様変わりしている。学生側から企業にアプローチしていたのが、企業側から学生に接近する「逆求人」が広がっているのだ。少子化で日本国内の働き手は2050年までに2500万人減る。5年ごとに300万人が不足するとの推計まである。
就活の学生9万5000人が登録する「逆求人サイト」では、かつては学生はエントリーシートを何枚も書いて複数の企業に出していたが、いまは学生が書くのは1枚だけで、これをサイトで見つけた企業が学生に連絡する。入社試験を受けるかの決定権は企業でなく学生側にある。
海外で働きたいと希望している大学4年生の男子はこのサイトに、カナダのバンクーバーで起業しようとしたが、ビザの関係で途中放棄した体験を自己PRとして載せた。「これなら気を使う必要もなく、わかったうえで面接してもらえばいい」と考えたのである。
さっそく、ベトナムで新規事業の人材を求めるIT企業の人事担当者から「失敗談を聞きたい」と面談の要請があった。他にも8社から申し入れがあり、「手ごたえを感じています」と自信を深めている。
このサイトを使う企業は5年で40倍に増え、3700社を超した。「ピンポイントで効率よく、会いたい学生に会える」のが受けているらしい。
続きはソースで
https://www.j-cast.com/tv/2018/06/12331174.html?p=all
若手しか無理です
40オーバー無職?転職も無理です
農家なら若手
やってから言え。成功してるの何人も見てるわ
氷河期は一切雇いません
仕事ができる就職氷河期は、既に働いているからな。
かといって、ポンコツのほうはいらないし。
いんや、今氷河期世代の求人は熱いですよ。
氷河期世代て、年齢でいえば管理職になりたて。
そこの人材が薄いから中途で取ろうってなってる。
もちろん職歴が空白だらけとか、転職しまくりとか、そういうのはお呼びじゃないけど。
・月給15万の介護施設
・拘束時間18時間月25日勤務月給20万の長距離トラック運転手
・日当8000円の道路警備員
・月給20万以上貰えるがハード過ぎて脱走者出まくりの期間工
色々あるから選び放題やぞ
潰れるのも仕方ないんじゃないかな
団塊世代の大量退職とかとっくの昔に分かってたはずなのにな
今になって後継者不足とかバカすぎるな滅べ滅べ
団塊が頑張り過ぎたんやw
団塊もう70だしもう無理
非正規中高年なぞ関係無い
若い人材を確保できなきゃ規模を小さくするしかなくなる
少子高齢化の波はすでに来ている
もはや、中国のほうが日本より
経済上位国家なのにわざわざ日本で
なんかで働きません
選ばなければ労働者はいる。つぶれるのは努力してないから。そうだろう?
今度は俺達が言ってやるよ
「代わりの企業なんていくらでもある。いやならやめろ」
無能経営のブラックはドンドン潰れてくれ
それで結構。優良企業だけで世の中回してくれりゃいいよ
お前の代わりなんていっぱいいるんだぞ!
だったのに 企業ども ざまぁーw
でも給与は上げません、氷河期も雇いたくありません。新卒が良いんです!
元祖氷河期組取った方がまだ会社動かせるだろw
大量に余ってんのにな
低学歴氷河期も一杯余ってまっせ
(;ω;)
ただかき集めても昔のようには回らないよ
いいとこは普通に来るでしょ
ブラックとは限らないと思うけど
今更慌ててる企業はロクなとこではないだろうね
ゆとり世代の新卒よりよっぽど使えるぞ
一人前になったころにはもう50手前だぞ
それでも15年間働くことができる
まともなその世代の奴は、とっくに就職してるよね。
そうかー?
人手不足が騒がれ始めたのはここ2〜3年だぞ?