【企業・業界】【政府】労基監督官増員へ　来年度100人　長時間労働を是正　電通の違法残業事件などを受け、17年度も50人増員

　政府が長時間労働や賃金未払いなどを調べる労働基準監督官を来年度、100人増員する方針を固めたことが、23日までに分かった。厚生労働省が来年度予算の概算要求に関連費用を盛り込む。政府は働き方改革の一環として罰則付きの残業規制を設ける方針で、違法な長時間労働の取り締まりに向け体制を強化する。

　厚労省によると、2016年度末、監督官の定員は計3241人。電通の違法残業事件などを受け、17年度も50人増員した。ただ、全国の事業所は400万カ所超で、監督を実施するのは毎年全体の３％程度にとどまり、慢性的な人員不足が指摘されている。

　厚労省は15年、東京、大阪の労働局に監督官で構成する過重労働撲滅特別対策班（通称・かとく）を設置して電通などを立件、対策を進めてきた。だが、最長で「月100時間未満」などとされる残業時間の上限規制が導入されれば、企業に対してよりきめ細かい監督や指導が求められる。

　監督機能の強化を巡っては、政府の規制改革推進会議が今年５月、監督官の業務を補完するため、業務の一部を民間に委託する提言をまとめている。対象業務として、実態把握のため労働時間上限の順守状況などに関する調査票を各事業所に送って回収することなどが検討されている。〔共同〕

2017/8/23 10:52
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG22HBU_T20C17A8CR0000/

50人で足りんのかよwww

5000人くらい増員でも良いかと思うんだが

>>8
日本には500万を越える事業所があるから、本気で是正したいなら5万人増員くらいしてもいい

>>11
やっぱそれくらい必要だよな
そもそもサービス残業とか完全に労働のダンピングで
デフレの一因なんだからガンガン摘発しないと景気回復しない

日本の企業ってたぶん、半分くらい違法残業させてそうなんで、全然足りないと思う

桁が二つ少ない

労基署は基本、通報や密告が無いと動かないからな。つまり労働者からのアクションが先。
それをしないで「労働者は何もしない！」とか言うのは間違い。

>>20
しかも刺し違えるくらいの覚悟を持って細かく申告しないとダメだからな。私が言ったとは言わないでくださいレベルでは全然動かない。

こいつらいくら増やしてもブラック企業は減らんよ

>>21
ブラック企業は会社を小分けして
雇われ社長にするから
摘発されても平気

おたくの社員からクレーム電話が来てるんだけど！
と報告することで有名な労基か

単に天下り先が増えただけ

罰則強化しない限り永久に無くならない

残業代未払いの証拠見ても華麗にスルーだったぞ。
せめて電話で確認する位してくれよ。

100倍くらい必要だから権限を民間に移譲しろ

増やすのは正しいが少なすぎる。
千人くらい増やせ。

今更遅いので増やさなくていいです

>>65
遅いんじゃない。
ただのパフォーマンスだ。税金の無駄遣いだから増えなくて良い。

もっと増やして不正許すな

暇してる人員を全部ここにまわせ

というフリをする政府であった

会社のキチガイの暴力が酷いから相談したこともあるが労基署は動かなかったな。
動いてもいいですけどあなたが密告してきたこと会社に言いますけどいいですかぁ？とか言ってきやがった。

仕事終わらないよ。

これのせいで申告時間だけ減って給料下がった
時間外は減らないのに
意味ないよ。企業側がウハウハするだけ

1000人規模でやらないと直らないぞ
どれだけ会社があると思ってんだ

いいね！どんどん摘発してブラック企業は片っ端から社長を逮捕しろ

サビ残を合法化すれば、労基所の仕事なんか無くなるだろうに、こいつ何考えてる？

まあ俺も早く帰りたいから早朝に勤務前から働いているブラック社員だからなぁ
残業あまりしたくないし

焼け石に水