【企業・業界】【転職】「３５歳限界説」の定説希薄に　転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇

パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７〜１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。

　それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。

　年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５〜３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。

　一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

　その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。

2018.2.13 06:05
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm

45歳でも関係ないけどね
まあ職種なんだろうけど

人手不足の層が上にいくから、もっと上昇するよ

ニートからの転職は何歳が限界？

いまは38歳でもいけるよね

40すぎるとうーんとなるが

アラフィフでも転職できてるし
もちろんより良い方向で

そりゃ年金25年が10年とか、定年60が65とかに上昇すれば35は意味なくなるからな

>>1
ぶっちゃっけ人手不足だから。ウチは50歳を取った。

40歳ですら募集しても来ない
若くても外人なんかいらない

>>62
40になるともう転職する気がなくなる。ナマポのがましだとわかるし。ホワイトなら辞めないし。

うちの会社、40代が5人辞める予定だけど
普通に転職先見つかってるは。

仕事キツイから転職したいけど今より楽で今より年収いいとこに転職できるとは思わんから結局転職しない
楽して稼ぎたいわー
1億貯めたい

そもそも目上目下という考え方がムダではないかと俺は思っている
上司とは単に部下のノウハウをコーチし成果を数値管理する職種だと考えれば
２５歳の上司がいても何らおかしくない
逆に直接成果を上げるのが得意ならば５５歳の部下がいても何らおかしくない

>>66
それが正しい
欧米は能力主義

年齢うんぬんは儒教の影響で東アジア限定

35歳限界説は企業側がどうこうじゃなくて
本人が辛いって話だからな。

20代と比べると覚えは悪くなってるし先輩が20代だし
怒られ続けるのもプライドが耐えられん

でもま最初の数年乗り切れば良いだけだけどね。軌道に乗ったら本来のポテンシャルを発揮する

>>77
これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ

漏れも４２歳でホワイトへ転職できたお。
今が一番しあわせ

俺今年で28なんだけど未経験職種に転職するのって遅い？

単に年齢だけじゃね。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。

俺は働かないという方針に変えた

そんなもん職歴と能力と業種による
有能な奴は50だろうが雇われる

具体的内容書かないなら何とでも言えるわな

案外年齢上でもしてる人って少なくないんだよな、そんなずば抜けたキャリア持ってなくても
その会社に合いそうか合わなさそうかなのかな
自分の周りでも一つの会社に留まってる人の方が少ない

もう年齢じゃないよ、コネが全て

もう働く気自体無いしｗ
他人のためにコードとか書くのは嫌だよ
金銭的に見合わない

こんなのネットのデマだよwこんなの信じてる奴いるのかよ。肉体的に個人差があるのに年齢なんかで落とす人事がいたらソイツは仕事してないぞ。何の為に面接すると思ってんの？人となりがわかるからだよ。

>>168
至言だな

プログラマなら需要あるから年齢はあんまり関係ないぽいな
エンジニアは基本使い捨てだから気兼ねなく転職しようぜ

40歳だがなんとか転職できた
中小から脱出して大手子会社に行く今度はそれなりに安定しそうだ