【ビジネス】【転職】「３５歳限界説」の定説希薄に　転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇

パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７〜１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。

　それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。

　年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５〜３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。

　一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

　その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。

2018.2.13 06:05
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm

(´；ω；`)35歳限界説は派遣だろ、転職もなのかよ！

>>3
歳いくとむしろ派遣しかない

そりゃ日本自体が高齢化してるんだから
全ジャンルの平均年齢は上がって行くさ

やることが多様化しすぎて現場の人間がみんな自分のやってることわからなくなってる
とにかく人手が一人でも多く欲しい状態で即戦力が欲しいとか贅沢なこと言ってられない

何をもって転職成功というかだな

20代〜30代の若い世代は景気もいいからすぐ就職決まる。
ただ俺みたいな45すぎは厳しい。

30が壁だと思ってたけど35だったのか

>>10
お前間違いなくまだ社会で働いたことない学生だろw
30歳で何の壁があるんだよ、厚労省のわかものハローワークですら35歳まで利用できるわ。

>>10
五年ごとに壁が高くなる。
最初の壁は25歳。
40の壁はウォールマリア並。

いずれにせよ就職氷河期世代はもう手遅れ

45歳でも関係ないけどね
まあ職種なんだろうけど

40以上の方、ご愁傷様です

>>23
わし去年49で転職したわ

一応小さな会社やってるが、
一番仕事できるのは40代だわ
若い子達はちょっと異国の人かと思うような事多いし責任感は全く無い

>>24
そりゃ逆だったら怖いだろｗ　当たり前の現象じゃんｗｗ

経験の問題じゃなくて、35歳を過ぎた新入社員を部下にもって、年下が年上を使う事が難しくなるんだろ。

経験があっても実力者を使いにくいし、未経験でもどう扱っていいのか、使いにくい。
それがかつての常識だったわけだろうけど、変わるかな。

>>29
年齢で上司部下を考えるガラパゴス企業だと
たしかに４０過ぎたら転職受け入れは難しいわな

しかしながら単に上司部下とは職務と機能に過ぎないと考える欧米の会社では全く問題にならない
要は考え方次第

転職市場も氷河期世代の年齢に合わせて該当しない年齢になるようにしながらシフトして上がっていくんだろうな
どこまでも嫌がらせなんだろうけどｗ

いまは38歳でもいけるよね

40すぎるとうーんとなるが

アラフィフでも転職できてるし
もちろんより良い方向で

リストラされかけの50のオッサン
「3歳上昇じゃなくて30歳上昇でお願いします」

そりゃ年金25年が10年とか、定年60が65とかに上昇すれば35は意味なくなるからな

肉体的には35で衰えを実感する第一段階なのは間違いない

１９８０年頃は殆どの企業が５５歳で定年だったからな。
そして今はその頃よりも平均寿命も延びて７０歳定年って会社も増えて来た。
それを考えても転職者の受け入れ年齢が上がるのも当然だろうね。

ウチに来た36歳、前職では前職ではとうるさ過ぎ

なんで辞めたのかとw

>>67
同僚に一番嫌われるパターンだな
口を開けば不平不満と悪口と自慢しか言わない中途のおばちゃんがいるけど

前職がよけりゃ転職すんなよって話

職種によっては40代でも欲しがるからな
人手不足で選んでられないし即戦力が欲しい

技術継承のため年齢制限
の最初からお断りを除けば

高望みしなきゃ転職できる
前職より下がるだろうが

35歳限界説は企業側がどうこうじゃなくて
本人が辛いって話だからな。

20代と比べると覚えは悪くなってるし先輩が20代だし
怒られ続けるのもプライドが耐えられん

でもま最初の数年乗り切れば良いだけだけどね。軌道に乗ったら本来のポテンシャルを発揮する

>>77
これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ

氷河期世代の管理職経験者が欲しいだけ。
単なるプレーヤーなら、若者がいいから。

35歳限界ってのは年功賃金があった時の話で
40歳から賃金カーブがヨコヨコするんだしなあ

親戚は40で普通に転職してたな
3年くらい前の話だけど別に苦労とかせずにすぐ決まってた
5ちゃんでは40過ぎの転職はきついって書き込みがあってリアルとのギャップがあったわ

周り見てると、40代も普通に転職してるね

単に年齢だけじゃね。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。

45だけど転職成功したよ。焦らず前向きにボチボチやれば大丈夫。

俺は働かないという方針に変えた

36になったらどこからも面接にすら呼ばれなくなったわ…
やっぱり年齢の壁は依然あるわ

８割の人間は転職すると待遇が下がってく社会が日本。
自分のスキルだ資格だ経験がパワーアップしてたとしてもね。

そんなもん職歴と能力と業種による
有能な奴は50だろうが雇われる