明日、会社でクビになるか休業の後に自主退職するかの話し合いになる

怖い、、怖いよぉ、、、、

甘えんなや

何したんだ

>>3
度重なる休み
さらに骨が折れてまともに働けない

どっちでもいいじゃん
退職を申し出ても退職させてくれない会社もあるんだから

>>5
こういう気構えでいけ

元からクソ使えない上に頻繁に休むカス野郎が
怪我してまともに働けないとか言ったらどうする？

転職が厳しい

しかもこのコロナ禍、サービス業バイトすら取り合いなんだろ？

どっちにしろ辞めないとならないのか

>>9
使えないカスが1ヶ月以上働けないケガ
しかもプライベート時間でしてきたとかどう？

失業保険をもらえるほう

>>11
まだ転職して半年も経ってない

>>12でもクビはクビで転職きつくなる

自主退職だと3ヶ月くらい失業保険下りないけどいい？

クビになったら次の仕事探すの大変だから
自主退職にしときな

>>14
そんなんバレねーだろ
クビになったら失業保険1年くらいすぐもらえるからクビにしとけ

クビにしてもらった方がお得だね

わざわざ次就職先にクビになりましたなんて言う必要がない

>>19
次のところがどんだけ調べるのか解らんし
クビにはなった事ないからどうなるのか分からないのが怖い

よく犯罪者とか普通に再就職してまた捕まって話題になるけど、ああいうのって調査されなかったから採用されたってことかな

労務不能なら傷病手当が1年6か月もらえるし、そのあと雇用保険ももらえる
よく考えてすすめたほうがいい

>>20
2ヶ月で完治はするだろうから2ヶ月後にコロナ落ち着いてれば転職チャンスだけど年末近くなるからなぁ

>>25
たぶん使用期間だね

まだ試用期間中ってこと？

鬱まっしぐら

まぁ、面接の時になんで辞めたとか空白理由聞かれたら
怪我してしまって働けなくなったので自主退職しましたと言うしかないけどさ

とりあえず在籍しても冬賞与はもらえないし

コロナだから会社都合退職なら300日失業手当出る可能性あるよ
半年で辞める場合は知らんが

元から低賃金なのにここからさらに３割カットだときつい

社則によるだろうけど休業なら何割か給料でるんじゃね？

ちょっと待て健康保険に入ってるなら病欠は申請すれば給与の補填あるだろ
それを踏まえた上で会社に残る選択肢もお前にはあるはず
話し合いの前に自分が取れる選択肢を増やせ馬鹿
そんなんだから仕事できねーんだよ無能

>>35
休み癖ある奴は周りが迷惑するからさっさと辞めりゃいいんだよ

>>45
そんな奴をほっとく会社だまた休み癖を入れる
ここで屑を切ったとしても繰り返すだけなんだよ
だったらいっそ休屑と会社が成長する道を探せや
リリースすんな休み癖終身刑や
就職ってそーゆう事やろ

考えさせてくださいっつって一旦保留にしろ
失業保険は最後に得る手段なんだから先ずは病欠の時に得られる保証関連調べろ
そして会社にリターンを提示しろよ、社則には反するけど休業中は給料要らないとか

交通事故か
山登り行って滑落したか
全治数ヶ月の怪我なんて、労災で指落としたレベル

ちなみに知っているとは思うけど、1年で最も求人が多くなるのは
2月とかその辺だから、ちょうど良いのでは？

そもそもなんで休んだの？

マジで39度や40度の熱がでて続いた
コロナではなかったけど

一度下がって２日ぐらい働いてもまた39度ぐらいまで出る
日曜の昼とか土曜の夜からでて
月火水と休む事多かったからサボりと疑われた
PCR検査も3回受けたし
医者からも陰性でも一週間は大人しくしてろって言われた
けど、1週間も流石に休めないから熱が下がった次の日とか出勤してた

あの中途半端なのがいけなかったんだな
医者に言われた1週間を伝えて1週間半ぐらい休めばよかった
結果的に有給全て使ったし

漂う嘘松感

嘘松じゃないよ

ただ役立たずなのは解るし疑われるのも解る
で、この上2ヶ月近く休ませてくれとか
どのツラ下げて在籍させてくれってね
向こうは辞めさせてくれって自分から言わねーかなぁと思ってないかなぁ

金かかるけど医者に診断書でも出して貰っときゃ良かったのに

いつだったかに依るが今からでも遅くないかも