【政治・経済】【臨時休校】仕事を休んだ保護者への所得補償 １日８３３０円上限に ★2

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200302/k10012309961000.html

臨時休校 仕事を休んだ保護者への所得補償 １日8330円上限に
2020年3月2日 17時12分

全国で始まった学校の臨時休校に合わせて保護者が仕事を休んだ場合の所得補償として、厚生労働省は１人当たり日額8330円を上限に、賃金相当額を支払うことを決めました。
新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため全国の学校で始まった臨時休校で、保護者の中には仕事を休まざるをえない人もいることから、厚生労働省は、所得を補償する新たな助成金制度を作り、２日、詳細を公表しました。

それによりますと、今回の対策で学校が臨時休校になったり、新型コロナウイルスに感染したおそれがあったりする子どもが休むのに合わせて従業員が有給休暇を取得した場合、１日当たり１人8330円を上限に賃金相当の額を企業に助成します。

対象は、正規、非正規を問わず、先月27日から今月31日に取得した休暇に助成金が支払われます。

一方、フリーランスで仕事を請け負っている人や自営業の人は対象となっていないということです。

厚生労働省は今後、申請の方法などを決めて公表したいとしています。

加藤厚労相「年次有給休暇とは別枠で休暇確保」

加藤厚生労働大臣は、午後の参議院予算委員会で、「保護者への助成は、年次有給休暇とは別枠で休暇を確保し、通常の有給休暇と同額の賃金を支払ってもらうよう企業側に求め、企業側には支払った賃金の10割を助成する」と述べました。

また、学童保育について小学校の休校に伴って午前中から運営する場合は１日当たり１万200円を、新たに運営する場合は１日当たり３万6000円を各施設に加算し、保護者に追加の負担は求めない方針を示しました。

自民 岸田政調会長「丁寧に対応を考えていく」

自民党の対策本部で、岸田政務調査会長は、臨時休校について、「家庭にはさまざまな事情があるので、しっかり耳を傾けながら、丁寧に対応を考えていきたい」と述べました。

出席した議員からは、「臨時休校で給食がなくなるため、関係業者への支援を行うべきだ」といった指摘や、仕事を休まざるをえない個人事業主も支援するよう求める意見などが出されました。

自民党は、近く、政府に３回目の提言を行うことにしています。

★１のたった時間
2020/03/02(月) 17:15:47.39

前スレ
【臨時休校】仕事を休んだ保護者への所得補償 １日8330円上限に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583136947/

＞１日当たり１人8330円

これを安すぎると読むのは上級生活者

>>6
時給千円八時間だからな
首都圏は知らんが地方だとかなり良い

ずいぶん安いな
こんなものなのか?

不正受給が横行しそう

国民様に補償金を払います

でもこの国の借金は誰が払うのですか？

ちょっと面接行ってくる

>>13
今行っても有給はもらえないわけで…

>>33
なんだ有給もらった奴だけか
じゃあ無理を通して勝手に休んだ人間は保障してもらえないのか

前スレにも書いたけどこれは国から会社に支給される額の上限が8330円だからな。全員が全員この金額を貰える訳では無いからな。

>>15
有給取った時に給料を満額もらえなかったら違法なんだが

>>23
企業から従業員には有給の給料が満額支払われる
政府から企業に対して1日上限8330円の助成金が支払われる

さあ普段使ってる平均年収からどう割り出したものなのか気になりますねぇ

毎年有給をつかって家族で海外旅行をしているお金持ちがこの制度で休みを取り、家族を持てない貧乏人が満員電車で会社に行って、その人の分まで仕事をやらされます。

>>19
これな
子供高校生とかもこれ

こういうのを悪用する奴等が絶対現れるんだよなぁ
なんで悪人って金に関しちゃ頭いいんだろ

独身が仕事の穴埋めだね
つらいわ

不正に申請する企業が出てきそうだな
場当たり的な政策って抜け道がたくさんあるよね

>>51
なんかせな文句言うゴミばっかりだからしゃーない

>>1
コロナのせいで観光業とか店閉めなきゃならないひとには金ださないの？

なんで保護者にだけ？

>>54
それは雇用調整助成金でなんとかしろ

みんな何らかの影響を受けてるんだから減税にするべき

こういうときこそ定額給付金でもばらまけばいいのに

通常の有給とは別に有給を取得出来るってこと？

>>65
勤め先が特別にコロナ用有給を作れば使える
作ってくれなきゃ有給使ってね

>>71
なるほどありがと
この金額だとパート勝利やな

>>77
勤め先がコロナ休暇認めてくれないとパート敗北だぞ
ここは強制できない部分だから政府も企業に要請するに留めている

>>94
ふぅん、中々面倒なんやな

>>65
加藤はそう言ってる
けど実際は年次有給残ってる人らがこの特別有給を使えるか？
そこんとこは全く考えてないっぽい

実際、現場では有給残ってる人に対しては
「普通に年次有給つかうよね」とプレッシャーかけられるだろな
んで企業はどうにかして特別有給の助成を申請して丸儲けとか

会社が休暇を証明して、労働者が申請する仕組みにしないとダメだろ。
なに会社にイニシアチブ取らせてるんだよ。

独身キレるだろこれ

>>87
独身者は有休取っちゃだめなんて言う企業は無いから連絡一本だけして休めばいい
と言っても遊びに行けるところも休みか危険かどっちかだけどな

申請が死ぬほどめんどいパターン

全国一律休校！と言っちゃった手前、すんごい大盤振る舞いだなw
選挙に響くからかね

少なくないか？
俺の給料日当換算で3-4万くらいなんだけど

>>108
だから8330円は国から会社に支給される金額。

>>169
だから会社が損するならやらんだろって話

>>232
非正規のパートさんが多い所と貴殿のその3万から4万は一律比較にはならないから今回は会社の対応次第じゃないか。

これ
ガキありが休んでそのしわ寄せがくる独身者や子供なし夫婦が働き損じゃん

若いパートで回っている会社は倒産危機だな
金銭面は国から補償されても、仕事をさばく保障はしてくれないからな

まず企業が払わなきゃいけない。どれだけの企業が払うのか？　それがポイント。

休まれたら回らない企業はこの制度の収入でしのいで休業する他にない
長くても1ヶ月程度だし何故か丁度都合よく会計年度切り替わりだから保つはず

うちの会社不正受給やりそー

休んだ奴の分まで仕事やらされる方の補償は？

これ、子供の年齢を絞らないと駄目でしょ
小学生高学年や中学生なら休む必要ないし
会社の方は把握してるはず

でもさぁ、コロナ証明書とか必要なんでしょ。
検査してくれるのかな。

>>186
多分めっちゃ勘違いしてる

あ、休校で休んだ時の対策だからいらないのか、失礼。

というか両親二人とも休む必要があるのか？

共働きなら大半は１か月ぐらい持つだろ。所得補償しなくても休暇を認めるぐらいで十分。
それより死にそうな業界やこれから溢れる失業者に対する補償を考えてほしいわ。

蔓延防ぎたいなら体調不良者を外に出させない方法も考えろよな

普通に出勤するより高いわ。

ん？
自分の有給は減らないのか
それはいいな

>>1
おいおい
有給とのからみはどうすんの？

今後、インフルとかはやる度にやるんかいね

>>1
全ての休業補償をした場合の金額は2兆円になるとNHKの
ニュースでさっき放送してた

>>318
結構でかいな…

一か月丸々保障とかおかしいやろ
社会主義やん

休めって言ってる様なもの
様々な業種で業務自体が出来ない状況になる

まあ至急条件に一応「休まざるをえない場合」とあるから、夫妻共に休む、は普通の家庭環境だとNGだろうな。

>>1
休むのはいいけど、休まれた方はよりハードなんだけど。

>>358
その不満は管理者にぶつけるもんだろ

学校関係で休んだ人だけかよ？ 観光業でシフト減らしまくられてるのに！ 生活出来んわ

ブラックは休んだ事にして働かせて
この補償も申請しそう