仕事に対する意識調査に新入社員1644人が答えた。どのポストまで昇進したいかについて、「社長」と答えた人は前年比2・0ポイント減の10・3%で、1969年の調査開始後で最低だった。最多は「どうでもよい」の17・4%で、「専門職」が16・5%と続いた。
どれぐらい働きたいかは「人並みで十分」が同4・0ポイント増の61・6%で過去最高。「人並み以上」(同3・6ポイント減の31・3%)の、ほぼ倍だった。デートの約束があるのに残業を命じられたらどうするかの設問では、「断ってデートをする」が同2・2ポイント増の30・9%と24年ぶりに3割超え。「デートをやめて仕事をする」は同2・5ポイント減の68・5%だった。
同本部の岩間夏樹客員研究員は「ブラック企業や長時間労働などが問題化し、若者には働くことの負の面が強く伝わっている。仕事も出世もほどほどにして私生活を重視したいと考える人が増えている」と分析する。(村上晃一)
2018年6月22日05時43分
https://www.asahi.com/articles/ASL6P560JL6PULFA015.html
同じ延長線上にはない
どこまで昇進したいか、というアンケートだからな
むしろヒラでいいという人が増えた
絶対そのうちに仲悪くなりそう
民間会社は仲良しクラブじゃなくて
社員を争わせて犯罪スレスレ行為をさせる場所
儲けは会社に搾取される
俺も公務員になって搾取する側になりたかった
民間人を苦しめてみたかった
雇用主と雇用される方
社長以上は社員じゃないのです。
それにしても、日本は陳謝が多過ぎる
戦後教育の欠陥が露呈しているのだろうと思う
「人に迷惑をかけるな」を徹底しすぎた結果、「人に迷惑をかけた人間を絶対に許さないマン」を量産してしまってんだよね。
会社人間なったところで幸福は得られない
団塊の老後を見てるだろうからね
起業もやり方次第だけどな。
初期投資、ランニングコストをケチりまくってローリスクで細々やってく道はないわけではない。
経営陣ってどこからともなく降って来る物じゃないの?
まあ、だからこそそれを引き受けられる人間の市場価値は高まるのだけど。
四方八方に気を遣うし大変な割に収入はたいしたことないし
自殺率高いからな
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
文科省のお手柄ですよw
学校内のイジメは放置、生徒の自殺に無関心、教員だけは徹底して守る人達が頑張った成果です
でも、負け組の洗脳された思考そのものだよ
副業やれっていいたいけど、全員が成功するもんでもない
絶対に無理なのは、指示待ち人間、指示もらいたがり人間
副業で成功するのは社長意識、具体的にいうならマネージメント能力
自分で自分をマネージメントするってことだけどね