【仕事】【衝撃】 若者の６割、仕事よりプライベートを優先　転職にも肯定的　仕事は収入と安定を重要視

若者の６割、仕事より家庭、プライベート優先

１０〜２０代の若者の約６割が仕事よりも家庭やプライベートを優先すると考えているとの調査結果を、
内閣府がまとめた。自分に合わない職場であれば、転職を肯定的に捉える意見も３割強で否定的な
意見の倍に上った。月内にも閣議決定して発表する２０１８年版「子供・若者白書」に掲載する。

転職肯定派が３分の１

調査は昨年１０〜１１月、インターネットで全国の１６〜２９歳の男女計１万人から回答を得た。

仕事と家庭・プライベートのどちらを優先するか尋ねると、「家庭・プライベート」が６３．７％で、「仕事」の
１２．７％を大きく上回った。「どちらともいえない」も２３．６％あった。男性は「家庭・プライベート」が
５８．３％だったが、女性は６９．４％で、開きがみられた。

自分の能力や適性に職場が合わない場合などの転職については、「積極的にすべきだ」が１０．０％。
「転職する方がよい」が２５．４％で、転職肯定派が約３分の１。「やむをえない」が３６．７％で、消極的に
受け入れていた。「できるだけしない方がいい」など否定的な回答は１７．３％にとどまった。

希望する雇用形態は７６％が正規雇用、１７％が非正規雇用だった。仕事を選ぶ際に重視する点は
「安定して長く続けられる」「収入が多い」がそれぞれ８８．７％で最多。「自分のやりたいことができる」８８．５％
▽「福利厚生が充実」８５．２％▽「自由時間が多い」８２．２％が続いた。【原田啓之】

https://mainichi.jp/articles/20180601/k00/00e/040/275000c

そんな貴方に派遣社員

>>3
収入と安定性は見込めますか？

40代ですが転職もプライベート重視も当たり前

貯金もそこそこ出来て食っていけりゃ良いんだろ？
会社を立ち上げるとかボロ儲けする気が無いならこれが本来の仕事の姿だろ

何がプライベート優先だよしっかり働け奴隷ども

そらそーだろ
会社の個人に対する対応が昔と違うんだから
雇われる側の意識も変わる

当たり前だろとしか

いまだに2〜3交代で残業しまくれる工場は需要があるとか言ってるバカがたまに出るが
現実はこんなもんだろ

１千万円前後貰ってる人って
信じ難いくらい長時間会社にいる

毎月20万ぴったりでボーナスなし昇給なし
代わりに週の労働時間30時間の正社員、解雇規制有
結婚する気もないしこういう条件で働きたい

効率的に仕事して定時でさっさと帰ります

人生百年やら働き方改革やらでお上がそれを許さない方向なのがイタいね

40代から見ると何言ってんだコイツら？みたいな感じだが、俺達は俺達で今以上に待遇を締め付けられ、心待ちにしている福祉もお情け程度となり、
雪崩れ込んでくる移民との壮絶な底辺争いが今から始まるからな
心の準備しとけ

>>15
完全な負け組世代がいっても嫉妬にしか聞こえないんだよなあ

>>16
何に対して嫉妬してると感じたの？

>>16
自分自身に背筋を正すよう言っているように見えるけど

あまりの長時間労働に疲弊して先月転職した。
年収が車一台分上がって残業が激減した。転職最高

>>18
それはあなたに秀でたスキルがあったか、
転職先の会社があなたを過大評価してしまったか。
どっち？

>>20
両方かな？

>>43
そこそこ羨ましい。

仕事がプライベートみたいなもんや
仕事を趣味にすれば解決や

オッサンらとは意識が違うからな
会社は潰れるものという考えだから会社なんかには尽くしても意味無い
それに会社も社員をゴミとして扱って捨てられた親の子らが今だから尚更だな

無期雇用の「社会保険付きパート」がほぼそれに相当するので、それでいいなら結構あるよ。
何か資格を持ってれば楽にそのポジションは得られるだろう。

好きな時に働いて好きな時に休んでも何も言われない会社がいいね

>>23
成果給１００％でいいならそういう職場いろいろありますよ

っていうか、そうじゃない奴はただの病気だろｗ

結婚しなければそんなに金も必要なくなるだろうからな。
必死で働く必要もなくなる。社蓄になる必要もないだろう

新卒で人生ほぼ決まるよな
大企業か公務員入れないとプライベートはほぼ無理
女は知らんが

会社と社員の関係は従来からだいぶ変わってきているのに旧態依然の組織運営してる経営陣はそのうち痛い目に合うと思う

結婚子育てする気があるかどうかで選ぶ職場も違ってくる時代になるだろうな

結婚子育てする気が無いなら、心身すり減らすフルタイム社畜やる意味なんて全く無いし。

やりがいとかシャカイジンとしてどうとかジンセイがどうとか
ってあたりのことに関して
おれやお前らを含むきみたち先人たちがよろしくない例とイヤミを垂れすぎた
というところはあると思う

この質問の意味が昔からわからん。仕事とプライベートって別もんだろ。

>>32
プライベート（定時時間外）の時間を削って残業できるかどうかの質問だろ
酷い話になると、会社に１日１２時間（以上）居れるかってこと

男の人生は職業選択の自由はあまりなくて入社企業に依存したカースト制度だよなぁ
年休120日で非営業職って条件は男だと結構敷居が高い
資格や学歴は前提に運やコネが必要

>>33
SEじゃね

公務員行けよ

60歳になって体が動かなくなってから趣味を始めても遅いもんね
若い頃は只管奴隷の様に働くって感覚は古いわ

マスゴミが欧米式の成果主義を散々持ち上げて、団塊世代けいえいじんがそれに騙されて日本の年功序列制が崩壊した結果が愛社精神という言葉が無くなった
年功序列については賛否あるだろうが、日本はそれで回っていたのでよかったんだと個人的に思う
全てはマスゴミの責任

>>1
そら、こんな売り手市場なのに低賃金の企業で一生終わるつもりない

>>37
売り手(介護飲食IT土方)

むしろ今は会社も率先して有給消化を促したりしてくれてるから助かる

働くの嫌いだもんな
見ててよくわかる
教育の大失敗

>>44
働いた分金くれるなら働くさ

>>45
今の給料ですら給料分の働きしてないやん

シニアにチャンスを与えて日大の様な社会になるぞ

仕事優先しても給料が爆上げするでもなく

俺も28で異業種に転職したが
給料変わらず土日休みになって転職成功だわ
不定休は身体壊すわ…

>>50
どんな仕事してて、いまなんの仕事してるんですか？

>>53
小売り店の本社事務からメーカー営業へ
営業割と簡単で良かった

外国では人材を育てるのは、自分自身でやる。
これは出来ているのか。

>>51
日本の職場
は？見てわからんの？
わからなかったら教えると言ったがそんな事すらわからないのは論外
あれ教えたのに覚えてないの？３ヶ月前に一回言ったじゃん。もう言わないから自分でなんとかしろ
今言うな後で言え
何故早く言わなかったんだ

>>52
教えてないことまで教えたことにされてるしな
わけわからんよ

>>57
結局スーパーマン演じるか馬鹿を演じるかの二択になるよな

男だけど、育休一年取って今も時短勤務してるわ
モデルになってて会社にレポート出さなきゃならんけど、その分の手当もでるし、まじで恵まれてるわ