【個別銘柄】【トヨタ】残業代保証制度 「残業時間に関係なく月17万円の手当を一律支給（超えた場合追加支給）」12月導入　柔軟な働き方促進

トヨタ自動車労働組合は１４日開催した定期大会で、自由な働き方を促す新人事制度を承認した。トヨタ自動車はこれを受け、１２月に新制度を導入する。
残業時間に関係なく月１７万円の手当を一律支給した上で、実際の残業時間が一律の手当分を超えた場合には残業代を追加支給する。柔軟な働き方により生産性の向上と人材育成を図るのが狙い。
　
新制度の対象となるのは、勤続１０年以上の事務職や技術職の係長クラス約７８００人。本人の申請に基づき、会社側が適用を承認する。
月１７万円の残業代は、平均４５時間超の残業代に相当するという。会社側はこの時間を超過した分の手当も支給する。また、過重労働を防止する目的で、平日５連休を含む年間２０日の休暇取得も義務付ける。

配信（2017/10/14-17:44）
時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017101400462&g=eco

格差や…俺もトヨタに行きたい

すげーな
30でも47かよ

「最低月45時間は残業してね(はあと」

>>8
これなんだよなｗ

>>8
うちの会社もこのシステム導入してるけど
残業はしてもしなくてもいい感じ
ちゃんと仕事回せてりゃ残業なしでも何も言われん

非正規は今までどおり残業代はカットです

これで月45時間以上残業させられるしサービス残業もなくなる

ということかな？

>>21
17万超えたら越えた分だけ追加される。

17万！
公務員の初任給より高いんだが

そのぶん下請けと非正規のサービス残業が増えるんだろ？

定時で帰ったら白い目で見られ村八分にされる
つまり定時が45時間分伸びたということ

超過したらちゃんと出るのか
みなし残業制とかいうサービス残業制度がまかり通っているのが納得いかない

>>47
トヨタにみなし残業は無いよ。
やると「俺を犯罪者にする気か」と怒られる。

これはいいんでね？
下請けに改善（）要求さえしてなければ

勝ち組、負け組更に差がつくなｗ
優秀な人間に優秀な制度が付いていく

余計に働いた時間分だけ払ってくれればいいんですがね
いい加減みなし残業とかやめてくれませんかね

期間工は待遇いいよね
下請けは最悪だけど

トヨタがこういう思い切った手当てやってくれるとうちの会社も追随するハズ
つか、追随してくれよぉぉ (泣き落とし)

40万の働きを求められるって事よね
働く気になりそうだったけど、ここは「見」だな

大企業だと残業時間%くらい出る訳だから、月40万で45時間やれば18万位普通に出る
月40と言うとボーナス6ヶ月で残業入れて820くらい
トヨタで係長クラスならそれぐらい普通

先月の手取りが久々に30超えてラッキーと喜んでたのに。

そんな事より下請けにちゃんと対価払えばいいのに

定時で帰っても残業代17万出るんでしょ

残業が減少して総賃金があがらない状況だしな