【年収・給料】【社会】介護職月給、1万2200円増 人材不足で処遇改善―厚労省

　政府の処遇改善策の対象となっている介護事業所の常勤職員の平均給与が、2017年9月時点で前年より月額1万2200円増えたことが4日、
厚生労働省の調査で分かった。

　賞与などを含め平均月29万3450円だった。介護人材をつなぎ留めようと、処遇改善策を活用し賃金を引き上げる施設が増えた。

　調査は特別養護老人ホームなど全国1万568施設・事業所を対象に実施。有効回答率は72．5％だった。

　調査結果によると、職員の平均給与は勤続年数にかかわらず上昇し、勤続1年が最多の月2万7860円プラス。10年以上が最も少ない月
9530円増だった。給与の引き上げ方法（複数回答）では、定期昇給（66．4％）、手当の引き上げや新設（44．7％）が多かった。　

時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180404-00000062-jij-pol

手取り３０万円近くか
中々いいじゃない

>>2

離職率の高い職場での常勤。。。
過酷な現場だから、さらに昇給や休日や残業などの条件もみてみないとね。

介護職には月給手取り５０万くらいやれよ

そうすりゃおまえらでも働くだろ

>>6
間違いなく人が殺到して、少なくとも人手不足なんて問題とは縁がなくなるだろうね
単純明快な話なんだよなぁ

>>35
希望者が殺到すると、雇う審査も厳しくなるから人材の質もあがるしな

給料安くて誰もやりたがらない→他の職にもつけない問題児が応募→事件起こす
の負のスパイラルからも抜け出せるしいいことづくめだわ

28で職歴なしだけど、介護の求人がたくさんあるからまだ安心してる

>>7
30過ぎてそれだと介護も普通に落とされるぞ

>>14
介護職なら35ぐらいまでならいけるんじゃね？

賞与含めた月平均じゃまだまだ少ないんじゃないかな(´･ω･｀)

事業所の常勤職員の平均、だからなぁ

不思議に思うんだけど
高齢化社会で
特養ホームなんて
入居待ちが発生してるくらいだろ？
つまり笑いが止まらないくらい
儲かってる筈なのに
なんで賃金安いの？

年収500万台からで、やっと考える

糞難しい資格のケアマネなるまで最低5年だからな、そもそも5年以上とか勤める人が極端に少ないだろうから平均が高く見えるのか

もっと上げてやれ
大変な仕事なんだから

出来れば誰もやりたくない仕事だけど誰かがやらなきゃいけない仕事だもんな

　　
多数の老人の介護って、若い人には無理だろう。

いくつかの施設で「事件」が起きているが、劣悪な労働環境で
我慢に我慢を重ねていけば、ああいう精神状態にもなるわ。
外国人を入れたかどうにかるってもんでもない。

ボーナス出る事業所ってどんなとこだよw
とりあえず介護報酬の安さなんとかしろよ
訪問介護なんて手取り15あれば高給取り扱いだぞ

・常勤
・賞与などを含め

ふーん

いきなり捻出できるって今までなんだったの

まだ低いわ

今月から一時間長く面倒見るようにかわったらしい
いきなり人も増やせなくて大変そうだった
預かってもらう家庭にはありがたいが

ボーナス抜いて、税金とか抜いた手取りは１４万ぐらいか？
税金安い１０年前なら、いい給料と思えるんだけどな

人手不足で休日出勤が増えた結果じゃねーの？

やっぱりうちだけじゃなく全体があがってたんだな。
年12万上がったし賞与増だしでドラッグストアやめてよかった。

残業代どのくらい含んでるんですかね？

あと１５万くらいは上げないとまた事件起きるな

安月給で働くからつけあがるんだよ
全員転職すればいいんだよ

そんなことも分からないのか

>>1
全然安い。倍は出さないと

ウチ処遇改善加算取ってるけど、賞与と一緒に支給されるの納得いかねー。
ちゃんと月々の給与にプラスしてほしい