自民党は2日に発表した総選挙公約で、正社員の有効求人倍率が1倍を超えたことをアベノミクスの成果と自慢しています。しかし、有効求人倍率の上昇は雇用の改善などではありません。職業別にみると、離職率が高い職業で有効求人倍率が高くなっています。
有効求人倍率と離職率を統一的に把握できる統計はありません。そこで、離職率は「雇用動向調査」、有効求人倍率は「一般職業紹介状況」を合わせて分析すると、傾向が明らかになります。
飲食店や宿泊施設などのサービス業を含む「接客・給仕の職業」の有効求人倍率は、3・92倍と全国平均を大きく上回っています。同様の職業を含む「宿泊業・飲食サービス業」の離職率は、30・0%と全産業で最も高くなっています。非正規雇用比率の高さや、月額13万5940円という全産業平均(同37万823円)を大きく下回る低賃金が背景にあります。
介護職員などの有効求人倍率は3・63倍、保育士など「社会福祉の専門的職業」は2・64倍といずれも高くなっています。これら「医療・福祉」の離職率は14・8%。責任が重く夜勤があるなど労働環境が厳しいのに賃金が低いため、資格を持つ人が別の職種に移る状況が続いています。十分な処遇改善を怠ってきた政府の無策が離職を促しています。
非正規雇用の拡大や福祉切り捨てなど、歴代自民党政権による悪政が有効求人倍率を押し上げたのです。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-10-04/2017100406_03_1.html
奴隷の需要だらけだけどね、
ブラック非正規行ってるもんなあ
ここ5年位は下着さえも買い替えてないわw
ブラックに我慢して勤め続けなくても、
次がすぐ見つかると確信出来れば逃げもするよ
悪いことみたく書いているけれど、何が悪いの?
すると求人はブラックだらけに
やっぱりブラックしか転職先がない
を当然の権利とすれば
失業問題は無くなる
ブラックな職なら余っています
SIerは40過ぎると
幾ら技術あっても
年齢で客先NGが増えるからな
40迄にSier抜けないとヤバイよ
最近は人手不足と業界離れもあってそうではない。40以下でスキルのある人とか
行ったらプロジェクトが回らない。
俺は別の理由(仕事の仕方があまりにも馬鹿馬鹿しい)で転職したけど。
半年働いて雇用保険、再就職してまた雇用保険の技が使える
転職しやすく成って、好みの会社行けてる人が多いかもね。
昨日ヤマト運輸から佐川に移りましたって言う人が配達に来てた。
同業転職出来る事が多いのかは知らないけど面白いね。
次は企業も社員を取り捨てできる環境作れよ労働省
多摩なんて全然職不足。
そしてまた離職しての堂々巡り