厚生労働省の統計によると、職場でいじめに遭っているという相談は、ここ10年で2倍に増加。
『大人のいじめ』では、坂倉昇平氏が受けてきた膨大な相談事例から、いじめの実態を紹介するとともに、その構造と背景を分析。
日本の職場で、「大人のいじめ」が、なぜ蔓延するのか? どうして、ここまで残酷になれるのか?
防ぐことはできないのか? これらについて考察し、対抗する手立てを提案する。
※本記事は坂倉昇平『大人のいじめ』から抜粋・編集したものです。
●事故の治療で休んだら「給料泥棒」「遺棄しちゃう」
〈4ヵ月で給与84万円を取り上げ、オムツで働かせ、クレーンで吊るす…「大人のいじめ」の壮絶なリアル〉にひきつづき
次は、公立病院で起きた同僚と上司によるいじめの事件だ。
2017年秋、千葉県の公立病院に勤務する50代の嘱託職員の女性は、職員を対象とした検査で、採血中に針を誤って刺す被害に遭い
神経を損傷して指を動かせなくなってしまった。その治療のため別の病院に数日通うことになったところから、いじめが始まった。
続きは現代ビジネス 2023/07/10
https://gendai.media/articles/-/112676
子供の時にいじめてた奴は治らない
だね
SNSが年々普及して問題が顕在化しやすくなったのが大きいと思う
大人が幼稚になったというのもあるだろうけど
他人で晴らす人とは付き合わない
それがいいね
増えたのではなく可視化されただけな気がするw
家庭では自分の子供に
「イジメは駄目!」
とか言ってるんだよなあ…
いじめてる本人はイジメと思ってない
すまん俺の事だ
無くならない
伝説の教師で松ちゃんが言ってたやつやw
結局人類って何十万年とかもっと長きにわたって嫌いな人間を殺して排除してきたんだよ
それで自分や集団を守ったという面もある
嫌いな人を攻撃する機能が脳に組み込まれているんだ
そんで3500年ぐらい前にやっとユダヤ教が「殺すなかれ」と言い出した
つまりそれぐらいまだ多く人を殺していたわけだ
それから2000年ぐらい前にやっとイエスが「隣人を愛せ」と言い出した
隣人は家族ではない近くの他人でつまりは博愛の第一歩
こうして人類は進歩をしているわけだが
この嫌いな他人を攻撃する本能が今でもいじめとして残っていると考える
いじめたい奴をいじめると気持ちいいという本能だ
本能だから仕方ないと言ってはいけない
人類の進化の方向性としていじめは撲滅の対象である
具体的にはいじめをする人間の遺伝子は出来るだけ残さないよういじめる奴とは付き合わないことだ
そしていじめをする人間には過剰なまでの罰を与えていじめは恐ろしいものだと本能に刷り込むべき
糞な人間はどの層にも居るし、合わない人間も多く居る。
自己防衛の最後の自信は体だよ。
海外行ってる人活き活きしすぎだろw
元々安月給な上誰も守る人がいないから嫌なら即辞めれて気軽だわww
笑い事じゃない人もいるのはわかってるけども
いじめられないように企画して、いじめられないように営業、いじめられないように飲み会、いじめられないように意見に賛同
良いアイデアさえもいじめられないように出さないと出る杭はいじめ。
これを全力でこなさないと干されるからね。
これをアホな会社ではコミュ力と言ってるからお腹痛い。
だから全員w
ならお前もだな
いやおまえ一人だろ
嫌がらせして自主退職に追い込むんだよね、日本企業って
バブルの頃はわざと一人の部屋に籠らせて作業やらせて精神的に追い込んでいたけど、今のZ世代からしたらそっちの方が快適なんだよなw
レアケース
大企業で死ぬのはでかい失敗して責任感に潰されるとかプレッシャーから鬱になってとか理不尽に思える降格や左遷で絶望したり抗議の意味でとか自分の能力に限界感じて鬱になってとか
単純なイジメみたいのは周囲が放っておかないよ
どの辺?
特に中越は酷いと思ってるよ
俺はまさしくそこだがw
ダメ社員や使いにくい社員は指導なんてせずに即解雇
まじで
家庭内のストレス全部若手社員にぶちまけていじめる、旦那とレスってるのがまるわかり・・・
子供がちゃんと育たないストレスをいじめで解消してる。
若いやつの社内恋愛とか必ず裏で邪魔して潰そうとする。
社内SNSで悪口や噂を流しまくる。
女性の社会進出はいいと思うのだけど、やっぱりこういう女いるからな。
態度自体は昔のが酷いよ。
辟易する茶番もたまにバイトするなどすれば気が晴れるしな
そりゃ籠るのが正解って気付く人増えるわな
緊急なら110番でも
騙して人のPCを破壊するのは明らかな犯罪
00299D60 61~以外のコピペは嘘、nulでウイルス認定させて壊す目的
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/software/1689041238/169
遠慮してるとか、差し出がましいとか
いろいろ言い訳して結局しないのがこの国
見た目だけの親切をかろうじてするのが
やっとこさの国だよ 路上でも職場でも近所でも
こいつらも反抗がないことを前提としてるのだろう
趣旨的にそうなんだけど、は?だから何?って思っちゃうんだよね。そこで和解しても奴のウエメセは変わらない。大人になってもイジメパワハラをする人ってガチで脳か精神の病気なんだと思う。
癌だよもはや、少なくともそういう輩は地球に優しくすることは皆無だしね
虐めの仕返しだったのに
差別主義者の犯行にされちゃうのは、ほんまにかわいそうだと思う
神道系の国は
人になめられないこと、マウントされないこと、
見下されないことを常に警戒しておかないといけない国だよ
一瞬の隙も許されないレベルでw
昔、俺の友人は「人がすぐ自分をなめてくる」と言って
心病んでたな かなりの拒食症になってた
俺が半年くらいか心のケアをしてあげたら、
彼の拒食症は治り、バイクに乗るくらい
アクティブになって自信をつけて明るくなった
この国は自分では気づかず心が病んでる人が多いんだよな
その原因がわからずに
人格不定の先を越えてきたパワハラキチガイもいたな
そういえば昔は、お歳暮とかを直接もっていくのは、
お前の家を知っているぞ
とかいう意味合いもあったとか聞いた思い出w
追い出し部屋かあ
※文中に集団ストーカーという不適切な表現が出てきますが、これは正確な表現ではありません
正しくは「ガスライティング」と呼ばれる精神虐待系の悪辣な組織犯罪的嫌がらせの事です
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
2011/09/11 11:15 日刊サイゾー
https://www.cyzo.com/2011/09/post_8463_entry.html
Bさんは、裁判所に提出した書面に、森・濱田松本法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している(以下、裁判所の公開文書より抜粋)。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し(略)、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>
<このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、
被害を訴える個人に対し、精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、
その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、
さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む>