企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超　運送、飲食、サービスで深刻化 ★3 [煮卵オンザライス▲★]

東京商工リサーチ 2023.04.17
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230417_01.html

～2023年 企業の「人手不足」に関するアンケート調査 ～

※本調査は、2023年4月3日～11日、企業を対象にインターネットによるアンケート調査を実施し、有効回答4,445社を集計、分析した。

コロナ禍の行動制限が解除され、経済活動が本格化すると同時に、隠れていた人手不足が顕在化してきた。

2022年10月から訪日外国人観光客の受け入れが緩和され、2023年4月には中国人観光客の入国規制も緩和された。
閉塞感が漂った宿泊、小売、サービス等を中心に、コロナ禍で業績が悪化した業種では回復への期待が高まるが、企業の66％が「正社員不足」を訴え、人手不足が強まっている。
長引く物価高で、賃上げ機運が高まる一方で、業種によっては採用難と従業員の定着率悪化が同時進行する事態も危惧される。

東京商工リサーチ（TSR）は4月3日～11日、全国の企業を対象に「人手不足」に関するアンケート調査を実施した。それによると、全体の7割弱（構成比66.5％）の企業が「正社員不足」と回答した。特に、従業員数の多い大企業では7割超（同73.2％）に達した。

2023年2月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は1.34倍で、前月の1.35倍から0.01ポイント下回ったが、前年同月（1.21倍）を0.13ポイント上回っている。
なかでも「宿泊・飲食サービス、卸売・小売、教育・学習支援、医療・福祉」は2月の新規求人が前年同月から10ポイント以上上回るなど、人手不足が深刻さを増している。

今春闘は、大手メーカーや外食、小売を中心に1万円以上の賃上げ企業が続出し、これまでの春闘と様相が異なっている。
需要回復が見込まれる業種では人材確保が加速し、今後は賃上げだけでなく、残業削減や勤務時間の見直しなど福利厚生や多様な働き方への対応も課題に浮上している。
このため企業間、業種間の“雇用格差”が、さらに拡大する事態も懸念される。

※資本金1億円以上を大企業、1億円未満（個人企業等を含む）を中小企業と定義した。

全文はリンク先でご確認ください

★1　2023/04/21(金) 14:58:11.13
前スレ
企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超　運送、飲食、サービスで深刻化 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682066965/

年収300しか貰えないし
まあ他の業界行ける能力ある人間ならやらんやな

氷河期世代の正社員はいないのに
氷河期世代のパート主婦（大卒）はいる

異常な低賃金のせいでしょ

700社超が導入
奨学金の返済、会社が肩代わり　企業・社員、双方のメリットは？ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2304/20/news163.html

>人手不足が課題となっている企業にとっては、大きな宣伝効果が期待できる。

氷河期ww

正社員にしたら残業代払わんでええからな！

まあチョットＡＩ辺りと外国人労働者さん達で凌げるだけ凌ぐんだな～あ？

凌げなけりゃおっ沈じまえやバッタモン？（笑）

そりゃ即戦力の奴隷はなかなか見つからないでしょうなぁ

介護だと実務５年以上、シフト勤務、時給コンビニ以下なんて募集はごく普通
誰が応募するんだろか

何だ？
https://9ch.net/gjwub

今更よく言えるな
さんざ派遣だらけにしといて

>>28
非正規に正社員の仕事をやらせてる

大量にクビしたからなんではw

>>10
経営者は正社員を勝手に首切りできんのよ
だから氷河期の採用を絞るしかなかった

お金を掛けて都合のいい派遣でも雇っとけよ

いままで通りに派遣雇えばいいじゃん

若くてバカでなんでもできて低賃金で真面目に働く奴隷不足

氷河期を見捨てる事で貧困の連鎖は無事止められた様だな
麻生が彼らは子供を持てないから貧困の連鎖は起きないと言った事は間違いではなかった良かった
その代わり労働量が足りない？知らんがな

社畜は２０代だけで十分だわ

>>1
ブラック企業だからさ
給料だけじゃなく働かせ方も含めて
質が悪い会社にはそれなりの社員しかおらず、新しい社員も根付かない育たない

潰れるべき企業が潰れてるだけｗｗｗ

本当に不足してたら賃金上がるよ

>>66
嫌だよ
しっかり連休の谷間は有休で埋める

>>57
しかしインボイスで課税…自営業者を正社員にさせたいんじゃないの？

自然淘汰されればいいのに自民党は外国人を入れまくって助ける

今は転職サイトの口コミだけじゃなくて
Google Mapの口コミにも色々書かれるからな

「元従業員ですが給料3ヶ月分まだ払われてません」とか「営業部の〇〇と××は新人イジメばかりするクズなので要注意」とか

>>7
氷河期世代の雇用されている男
9割以上が既に正規雇用なんだけど

>>104
氷河期って中小零細率がほかの世代より高いから他の世代より目に見えて平均年収が低くでるだけで真面目に働いてはいるんだよな。

すぐ切るんだろから派遣社員使ってりゃいいのに
高いから嫌なんだろうけど

>>28
ワンオペ

>>106
男性派遣社員は11万人で1708万人全体の0.64%ですよ

>>127
え？「名ばかり正社員」の話をしてるんだが！？

機械とAIで代替できるやつは置き換えればええねん
外食のホールとかすでにそうなってるやろ
人間増えなくて良いよ

なんでこんなセルフ経済制裁してたのやら
日教組

>>111
マスコミに騙されてるようじゃ
情報弱者だな

でもよく雇われやってるよ
自営業はリスク高いとか言うけど、１００パー逆じゃん
雇われの方が全然リスク
食ってくための経験蓄積もろくに無さそう

正社員不足なら採用すればいいだけだろ
5歳児かw

首切り安くした方が雇われのためなのに
分かってねえよな

じゃあ正社員にしてくれよ。ボーナス、福利厚生つけたくないからって契約社員で都合よく使って仕事は普通に正社員と同じ。糞。

運送とか飲食とか事務とかその日で完結するような仕事は外注で十分

>>146
無能だと予測や判断ができないでしょ

賃上げしようにも株主や地元経営者団体との兼ね合いで経営者の一存では上げられんのよ

んー？派遣増やした反動やろ。
わかってなかった事じゃないじゃん。
今さら遅いよ。

これもだいぶ古くなったけど、ここの35歳から44歳のラインが当時は氷河期世代だね。

英語が話せるか4tトラック運転出来る奴を土日殆ど休ませずに使いたいって馬鹿な話だよなｗ

>>4
つか、４コマ漫画「プー一族」の言葉「想像力の欠如」を思い出した。それとJリーグの「百年構想」。「想像力」も「長期戦略」も
無いから（≒今が良ければいい≒自分さえ良ければいい）いざ困難にぶつかったらお手上げという。　つくづく「勉強が出来る
≠頭が良い」と言う事を痛感させられる。

奴隷不足というべきだろ。実際奴隷以下の扱いなんだから。
昔の本物の奴隷は大切にされたんだよ。
身分が低いとかではなく、単に戦争の捕虜ってだけで
元々身分は同じであった。

池沼企業は解散しろ

>>245
金さえ良ければ選ぶけどな

来るもの拒まずで採用すればいい話

>>473
奴隷で保ってるだけ
ゾンビ企業は全部倒産して外資に入れ替わったら良いんだよ