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    Categories: 就職

【IT訴訟解説】同僚全員と共に他社に転職したエンジニアを企業が訴えた判例「顧客も社員も奪われて、わしゃもう死んでしまいたい」 [神★]

1 :神 ★ 2022/09/07(水) 11:16:11.88 i4gHYG2t9.net
IT訴訟解説:同僚全員と共に他社に転職したエンジニアを企業が訴えた判例「顧客も社員も奪われて、わしゃもう死んでしまいたい」
9/7(水) 7:00配信

引き抜き、顧客奪取はIT業界の日常茶飯事?

 私の知人は、脱サラしてITベンチャーを立ち上げ、順調に経営していた。しかしある日、信頼していた社員が他の社員を連れて退職し、顧客も奪われた。知人はその後会社を立て直すことができたが、当時は従業員も顧客もないが会社設立時の借金だけはあるという状態で、自殺すら考えたそうだ。

 別の知人は、勤めていた小規模なITベンダーに不満を持ち、退職して起業する意志を示したところ、同僚数名が一緒にやりたいと退職し、前の会社で担当していた顧客も幾つか引き継いだそうだ。新しく立ち上げた会社は順調だったものの、勤めていた会社から「不義理、不法行為だ」と再三にわたる抗議を受け、ついには裁判に発展しそうになったところで和解したそうだ(引き継いだ顧客案件を勤めていた会社経由の受注に変えるなどしたらしい)。

 読者の中にも、前者の社長の立場、後者の社員の立場、あるいは今後そうなる可能性のある方も多いと思う。さて、皆さんはどちらの立場にシンパシーを覚えられるであろうか。

 今回は、社員の退職と同僚の引き抜き、そして顧客の引き継ぎ(あるいは奪取)に関する裁判を紹介する。結果には多少もやもやしたものも残るが、裁判所の説示など、参考になることもあると思う。


東京地方裁判所 令和2年3月6日判決より

石川県に本社を置くソフトウェア開発企業(以下、原告企業X)の東京支店に勤務していた社員(以下、被告Y)が同社を退職し、別会社(以下、会社a)に転職したが、その際、東京支店内の全ての従業員も被告Yと共に会社aに転職し、また被告Yらが原告企業Xで行っていた案件も、その多くが原告企業Xとの契約を終了し会社aと新たに実施することとなった。その結果、原告企業Xの東京支店は閉鎖された。

原告企業Xは、被告Yによる従業員の引き抜きと顧客との取引関係移転は、雇用契約上の債務不履行、予備的には不法行為であるとして損害賠償を求める訴訟を提起した。

出典:ウェストロージャパン

 さて、皆さんはどのようにお考えだろうか。

続きはソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/52ef54b6889f1015993ee6eefeba3bcb4a83bfc7

2 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:17:28.74 0EWOdzjG0.net
トラブったら負け
3 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:18:50.68 61T8rYsv0.net
ブラックなら元の会社が悪い
ホワイトなら仕事と同僚を強奪したほうが悪い

単純にこれだけだな

105 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:47:06.26 GntijfJ+0.net
>>3
これだけの話やな、ブラックで社員こき使って逃げられたんなら自業自得
120 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:51:07.30 0u3wzL0v0.net
>>3
ホワイトなら、そんなにまとまって社員は転職しないだろ

つまり、会社がブラック

132 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:55:09.17 ShaEg8XL0.net
>>3で終わってた
176 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:10:22.32 Juos4Ncq0.net
>>3
日本の会社に白か黒かなんてない
どっちもグレーで互いに自分の利益優先
226 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:22:45.05 fsnRAde50.net
>>3
ホワイトならなんでも許されるみたいに聞こえるな
335 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:46:14.13 wQF2harS0.net
>>3
ホワイトもブラックも定義が曖昧なのにどちらが悪いの判断材料にはならんだろ
5 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:20:14.15 X14jdjVl0.net
何が問題なの?
待遇悪いから辞められたってだけだろ
18 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:24:07.05 1c4Ay86C0.net
>>5
普通にこれは社員が負ける案件だよw
元の会社に損害だしてるからな
30 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:29:00.26 X14jdjVl0.net
>>18
ふーん
そんなもんかねえ
185 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:12:59.41 LMg6t+0g0.net
>>30
なに金とかでネタになってる案件じゃないかな?
顧客持ち去りとか、原則負ける。
95 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:45:41.07 5TOLktXV0.net
>>18
ソース読めよ
会社は裁判負けてるよ
ブラック企業が見限られただけ
ザマァとしか言いようがないね
138 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:56:40.05 pLj/gUk60.net
>>18
なにデマ流してんの?
243 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:25:30.70 LXIrAg8c0.net
>>18
取引は条件の良い方に変えるのになにか問題があるのか?
独占禁止法に絡んでるわけでもないのに
326 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:44:02.88 ebKTMr2b0.net
>>18
これ社員側勝訴だよ
6 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:20:29.87 UhzEpBMh0.net
フリーになった際に中抜き全部切り捨てて直で仕事貰えるようになったわ
多重派遣で安月給労働してたんだしお互い様よ
325 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:44:02.34 Af6zhtUB0.net
>>6
裏山
7 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:20:54.12 r8FEd6Hv0.net
>>1
当然の判決。
安月給で働かしたツケ
11 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:22:35.07 M9q/5RWK0.net
引き抜かれたくなかったら
高待遇にしろって話
252 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:26:50.90 sSf+9hPV0.net
>>11
正論
13 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:22:46.90 ZtLWTe0/0.net
その程度の会社だったってこった
14 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:22:57.61 vQlaYHI60.net
入社時の契約書次第じゃないのか
17 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:23:35.40 rp0sOx3h0.net
客が逃げていくならまぁそれまでよな
19 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:24:40.18 hfaHCxyC0.net
普通の会社だったら同僚社員が同時期に全員辞めたりしないだろwつまりそういうこと
21 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:26:11.82 32pJzILS0.net
取締役でもないんだし何の義理があるのか
23 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:26:45.13 PEJYawKa0.net
ちゃんとした給料払ってないから
こうなるんだよ

経営者の責任

24 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:27:20.64 u+0zMZuS0.net
顧客情報を盗んでるのと同じ事だから
ブラックだろうと完全にアウト
起業する人は気を付けてね
156 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:01:09.68 Qdi85U4p0.net
>>24
ほんこれ
27 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:27:48.04 0nwUfPOH0.net
社員つっても契約社員じゃねえの?
29 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:28:54.66 4koCYFMK0.net
同僚と一緒に辞める→問題無い

顧客を奪う→辞めてすぐならマズい。1年後ぐらいなら問題無い

31 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:29:35.30 1reZlnED0.net
こういうのは銀座とかの飲み屋さんだと多いよ
33 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:30:07.89 hmY/q9sm0.net
同僚はともかく顧客はダメなんじゃないかと思うけど
34 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:30:18.62 qhS9L/FR0.net
鵜に逃げられた鵜飼いみたいなもんか
157 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:02:09.85 dchL0qhc0.net
>>34
逃げ出した鵜の中の先導した一匹が鵜飼いになり、観光客が皆そっちを見に行く状態
35 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:30:46.25 UfbxLI8H0.net
競業避止義務違反になるんじゃないの?
36 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:30:47.15 aF91GaSa0.net
就業規則や雇用契約書に競業避止義務を入れないと
42 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:32:23.65 R9eA/vZr0.net
ITあるあるだな
うちも担当営業と開発がセットで抜けて結果的に案件もそっちに持っていかれた
43 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:32:26.65 GVmIMBa0.net
これダメなの?
他の職種だと、例えば美容師とかなら独立する時にそれまでの顧客引っ張ってくるなんて普通のことだと思うけど
49 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:33:58.45 ZgBb1Ip70.net
>>43
指名の人が勝手についてくる分には仕方ないやろうが名簿持ち出しちゃいかんな
58 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:36:16.93 GVmIMBa0.net
>>49
なるほど
独立すると聞いて客の方が「あなたについていく」って言うのはOKだけど、名簿持ち出して自分から営業かけるのはダメってことか
464 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 13:52:35.74 qQhmQBay0.net
大勢の社員に逃げられて、剰えそれを訴えるとか恥ずかしくねえのかな
待遇悪けりゃ他所行くのは当たり前だろ
なんでゴミみたいな会社に居続けるのが当たり前だと思ってんだ?
抜けられて困るなら抜けられないような待遇を与えろ
それすら出来ねえレベルの会社なら逃げられて当然と思え
488 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 14:25:53.74 pw9ZQEkr0.net
>>285
記事を読んで最初にそう思った。客先常駐とかだったんじゃないかね。
IT系受託開発なら開発資料は客先のものだから元の会社から持ち出す必要もない。
コレ、逃げられた方の会社の名前が「パソナ」とかだったら状況が分かりやすかったんだろうな。
500 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 14:48:23.64 nij2eVtL0.net
顧客からしたらその社員じゃないとダメだったんだろ
521 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 15:45:53.66 Ox72nqSH0.net
>>454
それ自分も見たことあるけと笑ってしまった
ちょっとでも法令知ってればほとんど無意味だからな
もちろん管理職とかなら別だけどね
でも1年間と区切ってるから微妙か
一生ダメとか書かれてたら完全に無効だからなw
525 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 15:55:28.55 szcSKWB/0.net
顧客は顧客の勝手だろ
顧客が独立派と取引がしたいのをどうやって止めんの?
スマップが3人やめた時、事務所の圧力を非難したんじゃなかったっけ?
528 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 16:02:37.44 esC5MaMG0.net
>>514
会社の独自フレームワークとかいう時代錯誤のゴミを盗むような化石はいるのでしょうか
531 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 16:04:30.13 KUDkUGGL0.net
立て直せるのすげぇな
抜けた連中も全然大したこと無かったのかw
608 :ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 22:59:41.04 Fff9Iown0.net
もし自分がやった酷いことがあるなら、心当たりあるやつ全部列挙していただきたい。
解決の第一歩はそれからだ。
omorovie: