就活でガクチカを聞くのはもういい加減やめよう、「学生時代に力を入れたこと」に囚われる人々の呪縛 [minato★]

https://news.yahoo.co.jp/articles/68bb0f3ea23243d93e69120ca8c03aa1c7b5fdaf

　「ガクチカに悩む就活生たち」

　新型コロナウイルスショック以降、このような報道をよく目にする。「ガクチカ」とは就活の選考でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」の略だ。感染症対策のために、大学生活の自由度が制限される中、就活で自分をアピールするガクチカがなく、就活生が困っているという問題である。

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　ガクチカ問題は、全国紙各紙でも報じられた。関連した記事は一通りチェックしたが、パターンはほぼ一緒で、戸惑う学生の声を中心にし、企業の人事や、大学のキャリアセンターの試行錯誤が伝えられる。このような報道が就活生の不安をさらに高める。

■「ガクチカの父」として猛反省していること

　このガクチカについて、私は複雑な想いを抱いている。実は、この言葉を日本で初めて書籍に掲載したのはどうやら、私なのだ。2010年のことだった。私は「意識高い系」をタイトルにした本を初めて世に出した者でもある。ゆえに、若者を苦しめる言葉を広げた者として悪者扱いされることもある。ともに、私が生み出した言葉ではなく、広めた言葉なのだが。

　正直なところ、とばっちり、流れ弾だなとも思いつつも、とはいえ反省すべき点もある。それは、このガクチカという言葉が就活生、企業、大学関係者などに誤解を与えつつ広まってしまったことにより、混乱を招いている。これは、問題だ。

　あたかも、ガクチカとして自信をもって語れることがなければ内定が取れないのではないかと就活生を焦らせたのではないか。ガクチカ=「わたしがなしとげたさいこうのせいこうたいけん」なのだと、誤解させてしまったのではないか(つまり、“すごい体験”でなければアピールできないと思わせてしまったのではないか)。

　企業の面接官も、わかっていない人に限って、派手なガクチカを過大に評価してしまう。しかも、その流れにより、大学もエントリーシートの添削などで学生の体験を誇張してしまう。さらには、大学側が就活でアピールできるような機会まで用意してしまう……。

　もともと、ガクチカは本人の価値観、行動特性、思考回路、学ぶ姿勢、勝ちパターンなどを読み解くための「手段」だった。「世界一周」「サークル立ち上げ」「学園祭の模擬店で大成功」などという話を期待しているわけではない。目立たなくても地道な取り組みが評価されることもある。しかし、ガクチカが学生、企業双方で過度に「目的化」してしまったのが、現代の就活なのである。

（略）

でもこれ聞いて回答詰まる無能を採用する気になるか？

>>2
これ

>>2
流石にこんな定番の質問の答えも用意しとかない
バカが存在するんか
もっとも、面接担当は右の耳から左の耳へ
だろうけどｗ

>>295
あるかないかしか聞いてないからな

面接官やってますが、結構皆さん話盛ってますよ

>>3
無能人事部いて草

>>3
膨大な人数のリーダー達がやってくるんだろ？
すごく楽しそうだな
フォロワーシップとかをアピールしてくるやつはおらんの？

が、がくちかって何？

アホくさｗ

バレない程度にどこまで嘘つけるか大会

>>6
これな

>>6
まぁそれが社会に適応するってことでもあるから
見定めにはある意味間違ってない質問なのかもｗ(・へ・)

別にこのぐらい聞かなきゃ他に聞くこと無いと思うけど
企業として本当にほしいのは言われたことを黙ってやる社員でしょ

そうそう昔からなぜこのような質問するかの意図が理解できない。大学生なんだから学業でどれだけ優秀な成績納めたかだけで良いだろうが。優秀な社員が欲しいんだろ？

>>8
だからそれを答えればいいだけ。結果が出ないときはこういう工夫をしたとか

>>12
そうなんだよな。皆がそれで充分な筈だよ。

話を大げさにしたり、集団でやったであろうことを一人でやったように話したり、そんなのも結構多いよな

>>8
うん、あなたみたいなタイプはこっちも遠慮なくバッサリ落とすよ

>>8
いや…それもガクチカやん…

>>8
大学でまともな学業なんて教えてない

>>8
大学の成績なんて適当だからな
それに試験で良い点取りまくる優等生みたいなのは良い大学生ではない
興味のある分野を見つけてひたすら熱中してほしい、そしてそれを社会に役立ててほしいというのが大学教育

>>8
それで結果が伴っていれば満点の回答だよ

学生地下街かと思った。

センター試験みたいなのを実施して
トップから行きたいところに
行くようにしてはどうか？
企業の要望はガン無視だけど。

(´・ω・`)証拠は出さなくていいんでしょ？

>>15
バレるよ
ちょっとは調べる

つか、大学合格時に内定なんて決めちゃえよ。
どーせ大学生活なんてどーでもいいんだから

>>16
大学いったことないのか

ガクチカって学力のことだと思ってたわ

比較的時間がある学生時代こそ本人の生き方が現れるんですよ

答えられないくらいに適当な日々を過ごしてきたツケじゃね？
そんな奴採用したくなくて当たり前じゃん

賀来千香子か

こんな面倒くさい事こなしてまで就活するより
高1の僕は医者か弁護士になろうっと

>>25
それが正解だよな
訳わからん面接重視が企業社会そのものから人が逃げる原因になってる
まあおまえは高校生じゃなくて高年だろうが

面接とかほぼ無意味
仕事をさせてみないと能力はワカラン

くだらないね

これ聞くの大事だろ。
こっちは大学で勉学に明け暮れた人材が欲しいんじゃないんだよ。
アホではない頭脳があってかつそれなりにコミュニケーションもとれる人材が欲しいんだよ。

>>36
別に勉強してましたでもええぞ？

違いのわけらない面接官を一発で唸らせるような優れたガクチカは
おまえのような会社を受けにこないと理解しなさいよ

そもそも面接要るか？
ていうかなぜガチの試験しないんだ？

>>38
仕事によるんじゃね

>>38
それそれ
漢字テストで十分
5000字書ける事
あと字が丁寧かどうか綺麗じゃなくてもいい
謎の文字の文書もらっても困るから
それからクレペリン検査かな

>>51
WAISも入れておきたいところ

テストが出来るだけの陰キャ採ってもしょうがないしな
じゃあ、これ聞かないとしてどうやってコミュ力見るかだよな

どうせ嘘だと分かってるからあっそで終わるけどな

じゃあ面接無しで学歴と顔写真だけで決めるけどいいのかね

就活ビジネスとかくだらねw

>>1
中谷彰宏っていたな

>>1
人事部はほんと癌

>>1
隙あらば自分語り

>>1
アルコールの徹底だろ

>>1
それ聞くのは当たり前じゃない？
何のための面接よ？