【関連記事】「非正規でさえみつからない」…中高年ひきこもりを襲う残酷な偏見
https://gentosha-go.com/articles/-/37990
※仕方がなく、大卒「一時的な仕事に就いた」氷河期世代の人たち
先月、人事院が「就職氷河期世代」を対象とした国家公務員中途採用試験で、203人が合格したとしました。試験の申込者は5,302人で倍率は約26倍。合格者が最も多かったのは国土交通省で53人。法務省48人、厚生労働省39人と続きました。
「なぜ氷河期世代を対象とした試験?」と疑問に思う人もいるかもしれませんが、政府は氷河期世代の支援に積極的です。先日、内閣官房から公表された『就職氷河期世代支援に関する行動計画2021』でも「国家公務員や地方公務員の中途採用の促進」は、具体的な取り組みとして記載されています。
そもそも世代でなければ「氷河期世代」と聞いてもピンとこないかもしれません。バブル崩壊以降、雇用環境が悪化した時期に就職活動を行った「氷河期世代」は、希望する就職ができず、諦めて不安定な雇用環境にいたり、無業の状態にいたりと、さまざまな困難な課題に直面してきました。
どれほどの範囲の人をいうのかはさまざまな説がありますが、1993年〜2005年卒が多くみられる定義で、それによると、現在の40代はほぼ、氷河期世代にあたると考えていいでしょう。
大学卒業しても就職できず、やむを得ず、非正社員を選んだ人も多くいました。文部科学省『文部科学統計要覧・文部統計要覧』で、大学卒業者のうち「一時的な仕事に就いた人」の推移をみていくと、バブル崩壊後、1996年に1万人を突破し、2000年から2003年までは2万人台で推移。その後、2006年までは1万人台をキープしました。
【「大学卒業者数」と「一時的な仕事に就いた者」の推移】
(画像参照)
出所:『文部科学統計要覧・文部統計要覧』より作成
もちろん、自ら「一時的な仕事」に就いた人もいたでしょう。しかしその推移をみると、いかに氷河期世代が就職で苦労したかがわかります。
※就職できなかった「氷河期世代」…悲惨な状況はどこまでも続く
就職氷河期にももちろん終わりはあり、その後、雇用環境は好転。そのとき、転職で正社員になれればよかったのですが、そこにも氷河期世代のならではの問題がありました。
キャリア形成がしっかりとされず30代を迎えた氷河期世代の人たちは、転職においても不利となり、なかなか非正社員から抜け出せない、という状況に陥ったのです。結局、40代、最も上では50代になった氷河期世代のなかには、一度も正社員になったことがない人は珍しくもありません。
また就職できずに、そのまま無業状態に陥り、社会との関りを失っている、すなわち引きこもり状態にある人が多いのも、氷河期世代の特徴です。
そして2020年に入ってからは、新型コロナ感染症の影響により、日本経済は停滞。雇止めの増加などで、再び、氷河期世代は悲惨な事態に直面しています。このまま時が過ぎ、定年を迎えたとき、ずっと非正社員として働いてきた氷河期世代はどのようになるのでしょうか。
受給される年金は、国民年金の場合、保険料は一律なので、納付月によって受給額が変わります。厚生年金の場合は、給与によって受給額が変わりますので、真面目に働き、定年を迎えたとしても、正社員と非正社員の格差は、年金が頼りの老後になっても大きな影響を及ぼすというわけです。
社会に出てから、一度も報われたことがない、という人が多い氷河期世代。政府は「就職氷河期世代支援プログラム」と称して、自立や就職、資格取得など、さまざまなサポートを行っています。ただこのような施策はあまり知られていないのが現状。もし周囲に報われない氷河期世代の人がいたなら、このような支援があることを教えてあげるのも、ひとつのサポートです。
1/7 幻冬舎ゴールドオンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/7eb84155ed3b333fbaeb0aefdbf4e03b39521338
★1 :2022-01-08 04:17
※前スレ
【社会】一度も正社員になれない「氷河期世代」老後も報われない酷い現実 ★ 5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641606615/
努力が足りなかったってだけの話だろ普通に
おめでとう!
ここにいる奴らはそんな社会の歯車にもなれないゴミどもなのだ
前世で何したんだろっていうね
正社員中途採用を謳っているのに驚きの離職率の会社の経営者は、どんだけ有能なんだろうな。
マイホームで頭金なしでローンとか、先のことがわからないのに
よくできるよなと思うことが多い
売り手市場でやっと下が入って部下が出来たと思ったら自分より初任給も多く甘やかされて育って就職の苦労も知らないで就職出来たゆとり世代で自分がされたパワハラやらの仕打ちはNGで部下を甘やかしてやらねばならなず
やっと年功序列の恩恵受けられる年齢に差し掛かった途端に45歳定年でお払い箱扱いて発狂もんだろ
正規雇用すら廃止されようとしてる
この世代は就職出来ても不幸なんだよね
どっち転んでも不幸しかないガチな不遇世代(´・ω・`)
親の年金で自分の国民年金と年金基金払って去年から年金受給者
楽勝で逃げ切ったね。一生働かなかったのが勲章だよ。
99%を占める普通の人間は、国民年金だけじゃキツいよ。
生活保護確実。
選ばなきゃなれるだろ
遊ぶ時間が無くても安定を取るなら正社員
「仕事もプライベートも充実させたい!」っていう人は正社員向いてないだろうし、正社員なめてると思う人もいるだろうな
皇統断絶・天皇家乗っ取り-(クーデター未遂)
GDP下落率:歴代総理中?1
自殺者数:歴代総理中?1
失業率増加:歴代総理中?1
倒産件数:歴代総理中?1
自己破産者数:歴代総理中?1
生活保護申請者数:歴代総理中?1
税収減:歴代総理中?1
赤字国債増加率:歴代総理中?1
国債格下げ:歴代総理中?1
不良債権増:歴代総理中?1
国民資産損失:歴代総理中?1
地価下落率:歴代総理中?1
リストラ筆頭御愁傷様(´・ω・`)
偽装請負会社
今無い
結婚して子供もいるけど、非正規って、そんなにだめか?
年収300万行かないけど、その分妻が600以上稼いでくれる
2010年卒は氷河期と言われて就職率60.8%とされるが、就職者数は329,085人で、
バブル前夜の1985年卒の288,272人より企業は多くの大卒者を採用している。
1985年卒の就職率は77.2%だ。
だとすると大学進学率が上がって「大学生が増えた」ことが就職氷河期の原因にあって、
企業が採用を控えたという印象とは違う事実が見える。
アメリカの命令なら仕方なくやるだけ!
しかもそのアメリカが
竹中の敗戦コンプレックスにあやかり
氷河期世代を利用して日本人の敵として
すり替え
アメリカへの憎悪にならないよう
利用!
氷河期はもう直ぐ50だから無理じゃん
60歳から利用出来るようになるからw
できるだけ厚生年金未納付期間を作らないようにしておけば
細々でも老後の年金は確保できる。
入っても将来もらえないとかいう雑音に惑わされずに
とにかく厚生年金入り続けていればなんとかなる。
派遣でも特定派遣は黎明期から社保はしっかりしてたな
当時は少ない賃金から厚生さっ引かれる額の多さを疎ましく思ってたがいざ心身壊して障害年金受ける身になって厚生分まで受けられて有り難かったと思ってるよ(´・ω・`)
基本給130000円〜と書いてある。
認知的不協和こわい
去年から一足先に生保になった
精神科に通いながら食べるだけの暮らし
楽といえば楽
40代ならまだ遊べる内は遊ぶって感じ
というか、団塊ジュニア世代のキムタクが今年で50歳になるんだよな
この世代は大卒なら初期の氷河期だけど高卒なら氷河期ではない
某電機メーカーに派遣社員で行ったときに「カスラックがあるから
自分たちはiPodを作れなかった」って社員が言ってたわ
ま、いまだに検索サイトは
「日本国内サーバに他人のホームページの複製を置いてはいけない」
っていう、日本の悪法のせいで、
みんなGoogleエンジンに鞍替えしたよなw
日本で起業できるワケないじゃんw
未だに悪法改正できず、それでIT産業とかバカかとアフォかと
新卒カード切り損なったら二度と這い上がれない
氷河期とか関係なく、悲観的で不安ばかり感じている人はどんな状態でもしんどい。
必要最低限の状況把握だけして、あとはのほほんと生きればいい。
何のメリットもない不安はただ損しているだけ。必要のない嫌な気分。
来んな
【迷惑!】韓国の若者「2030世代」、ここへきて「日本への大量脱出」が続々始まった…! [12/3] [昆虫図鑑★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1638487265/
【韓国】 家計の借金がまたも新記録 = ネットに政権批判の声あふれる 「IMFによる救済直前と、現状はよく似ている」
この記事に、韓国のネットユーザーからは
「国の負債も個人の負債も過去最大を更新している。現政権は国を崩壊させている」
「家計の借金が過去最悪になろうとしている。消費の冷え込み、経済の後退につながるだろう」
「世界史に名を残す、過去最悪の無能政権」
「この国の記録という記録を全て塗り替えている文在寅(ムン・ジェイン)大統領とその仲間たち」
「間違った投票をした結果、傷はあまりにも大きい」
「大統領選びを間違えると国が滅びる。国民は目を覚まさねばならない」
「40代以上は分かると思う。1997年の国際通貨基金(IMF)による救済直前と、現状はよく似ている」
など、不安や現政権への批判のコメントが殺到している。
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1606350625/
日本は「会社は潰さない、競争力は上げる」
という政治方針に舵を切ったので、
?一生勝ち組が少々、
?非正規増やして平均賃金単価さげる
なのはしょうがない。
問題なのは「非正規なのは資質に問題がある」とか
エリート意識や差別行動が生まれていること。
エリート(中間管理職)が数%なら問題ないが、
日本は
「一億総中流、正社員は工程管理できるからみんなエリート」、
「正社員からこぼれ落ちたのが非正規、というかスタッフ」
という風潮が抜けない、理由は組織力が強いゆえ、
常に生贄を必要としてしまうのだ。
非正規=風の又三郎、として扱うことで組織を固める、ってゆうのは
小規模な会社でやってもらいたいワ
もう少し後の世代は高卒も大卒も氷河期まっしぐら
望んだ職につけた人間が上澄みの4割が今だとすると氷河期は2割とかそういう話
比率は適当だが大体そんなもんだわ
今だってそんな望んだ職にはついてない
ある程度妥協なり何となくだったりで就職してんだろ
もっと少ないな
今が4割なら氷河期は一分くらい
会社員が馬鹿化していて、「的外れな極端な開発」や「安売りしか能がない営業」
を行っていたため、GAFAは生まれなかった。
自動運転、EV化なんて的外れだかんな。 クラウドも的外れだし。
頭の悪いのしかいない。
>>247
月例会議の内容じゃないだろ。 非正規から見てもひどすぎる。
>>259
社団法人 一般人材紹介事業協会 の理事長 元 セブンイレブン バイト 長銀問題
人事おかしすぎる
来たけど、俺が間違ってると思ったことは一度もないし、未来予測は30年ほぼ当たってる。
自分で事業を興してからは、何を言われるでもなく
自分の価値判断で動けるので自分には楽。
7年続いてる。
一言でいえば、もう俺の人生の邪魔はすんなって
言いたい。少なくとも俺がイママデ社会人として
同じ釜の飯を食べた奴らで、男惚れするような格上はいなかった。そのくらいミスマッチ状態に投げ込まれた。もういやだ。俺は俺と同等の苦労してる奴らと話したい。
>俺は氷河期世代で、上からも下からも色々言われて
>来たけど、俺が間違ってると思ったことは一度もないし、未来予測は30年ほぼ当たってる。
バブルとゆとりの親和性が高くて困るよね
しかも世界からみて間違った方向にゴリ押しする。
河野太郎と進次郎(親が焼け野原世代ということで団塊ジュニアではない)みたいに。
自己責任どころか氷河期責任と言っていいだろ
少しだけ裕福な実家暮らしで、親から金貰ってアウトドア系であちこち出かけてるが平日なので家族連れがいなくて孤独を感じずに楽しめてる。
ただし心の支えは唯一の話相手の母親だけなので、一人になったあとの孤独には絶対に耐えらない。
企業が虚偽求人を行うのは学生の努力不足
政府の雇用政策が失敗したのは学生の甘え
> 65ぐらいまでダラダラ生きて死ぬのが理想だな
>230 ニューノーマルの名無しさん[sage] 2022/01/08(土) 16:41:54.27 ID:MAZmCtgM0
よし、60辺りから安楽死制度申し込み可能にしよう
60歳でサクッと死ねよ
これからは45歳でリストラ対象だから社畜は正規、非正規問わず負け組。
勝ち組氷河期は起業して社長になってるか、投資家になって株ニートしてる。
同級生で高専行った優秀な人達はファナックとかソニーセミコンダクタ、京セラに入った
それだけの稼ぎを社員が会社にもたらさないから
そんな給与なんだろ?
なんで稼げないのに、その会社に入ったらの?
稼げる会社にいきゃ良かったね。で終了
NISA口座でも作って株やったらどうか
団塊のせいと言うなら舵取りするようになった2000年代だよ
1980年代後半から1990年代のバブル時代って、ちょうどその時期は大正生まれが社長で部長などが戦中生まれの世代
団塊は40代中半で会社でいえば実戦部隊の隊長と言ったぐらい