【日本経済】【パソナ】竹中平蔵「正規雇用は首を切れない。それで非正規雇用を増やさざるを得なかった」｢首を切れない社員なんて雇えないですよ！★8 [potato★]

　新型コロナウイルス感染拡大による企業業績の悪化を受け、雇用が“激変”している。正規雇用(無限定雇用)では解雇が難しい日本においても、早期退職、希望退職、出向などにより、“事実上の解雇”が普通の事にように行われている。

　10月30日のテレビ朝日の「朝まで生テレビ」に出演した竹中平蔵氏が番組中に格差問題に関連して、「正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。それで非正規雇用をだんだん増やさざるを得なかった」「首を切れない社員なんて雇えないですよ！　普通」などと発言。

　会社が自由に解雇することができないのはおかしいとの考えを披露、雇用者を“使い捨て”のように扱ったことで物議を醸した。

　この竹中氏の発言は国会にも“飛び火”した。11月2日の参議院予算委員会で、立憲民主党の森裕子議員が「朝まで生テレビ」での竹中氏の発言を暴論とした上で、菅義偉首相に、「こういう人がこれから経済と規制改革のアドバイザーですか。総理、これどなたか、よくこういう話されているから、どなたかわかるでしょう」と質問した。

　しかし、菅首相は「えーと、どなたですか。教えてください」と答弁し、とぼけ通した。竹中氏は菅政権が新設した有識者会議「成長戦略会議」のメンバーに選ばれたばかりなのに。

　では、竹中氏の言うように日本では「解雇はできない」のか。

2倍も増えた早期・希望退職

　厚生労働省は11月6日時点で、新型コロナ関連の解雇が7万242人(うち非正規雇用は3万4120人)にのぼると発表した。4月7日の緊急事態宣言の発出以降、1カ月に1万人のペースで解雇が増加していることになる。

　この数字は、ハローワークを通じて集計されたものであり、実際にはこれ以上の解雇が発生している可能性が高い。総務省の9月労働力調査によれば、完全失業者数は210万人と8カ月連続で増加している。

　その上、企業では「早期退職制度」「希望退職制度」などの名の下に“事実上の解雇”が頻発している。11月5日現在、上場企業で早期・希望退職の実施数は74社にものぼる。2019年の上場企業の早期・希望退職実施数は35社だったから、2倍を超える上場企業が実施していることになる。

　募集人数は住宅設備大手のLIXILが1200人、日立金属が1030人、レオパレス21が1000などの大規模なもので、募集人員を公表していない企業もあるが、判明している分だけで1万4000人を超えている。2019年の1万1351人をすでに上回っている。

　「早期退職、希望退職と言っても、この新型コロナ禍で自ら退職する人はいない。結局、会社側が対象者を決めて、“肩叩き”をする。退職制度の名称は、企業が表向きに使っている方便に過ぎない」(アパレル・繊維関係の40代男性)というのが実態だろう。

　つまり、早期退職、希望退職などに名を借りた解雇が行われているということだ。

（以下ソースで）

2020.11.14
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77332?page=1&imp=0

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605433284/

まずは公務員のクビを切れるようにしよう

>>2
そこなんだよね
正論とは思うがなぜ公務員から始めようと言えないのかということ

>>50
我が国の公務員優遇は異常

こいつのせいで多くの若者が路頭に迷った
出生率は大幅に低下した
今もその影響で苦しんでいる者が大勢いる

ガソリンぶっかけられて皆殺しにされても文句言えないわな

>>1
非正規は自分で選んだんだし、切られるのは覚悟の上だろう
イヤなら正規社員になったら良かっただけなんだし

>>10
正規は激務ですやん。うちの会社も新卒が辞めたいって言ってるぞ。

>>49
嫌なら辞めればいいだろ
代わりはいくらでもいる

>>10
人生は紙一重、
最初の就職先の運だよ。
政治家なんかそうだが、血縁＝世襲コネも大きいよ。

使えねー正社員を首にして派遣にしよう
一億総派遣

営業成績が悪くてクビになった人を何人か見たけどな。
正社員だよ。
営業は成績さえ良ければクビになりにくい。
他の部門はどうなんだろうな？

非正規を増やして財産をこさえたクズ中のクズ。

非正規雇用が良いかは興味ないけど。
うちの会社、竹中言ってる通りのこと起きてるよ。
報われない頑張る人でもってて、しがみつく役立たずが沢山寄生してるよ。
これってどうすれば解決できるのかねえ。

>>178
指名解雇ができるように法改正すればいいだけ

>>178
飼い殺しにされるくらいなら見切りをつけて独立すべきだな

地方から高みの見物してるわ。
こいつこんなことばかり言ってると
いつか暗殺されるかもな。
その時のテロップが楽しみだわ。

資産運用もせず、仕事もそこそこに定年までぬくぬくと働ける時代は終わり
年功序列や終身雇用なんて必要ない
スキルを伸ばして転職で年収を上げていく奴が勝ち組のスタンダードになるべき

無能の社員の首切って世界から若い能力がある人雇った方がいいに決まってる

>>216
経団連企業が既にやってます。
数年後、貴方の思う結果が出るかな？

>>216
最近ありがちな希望退職の対象年齢が
40歳以上に設定されてることの目的もそれだろうしな

>>327
ただ、若くて優秀な人が低賃金で働いてくれることって無いんだよね

どこの会社もそうよ
有能2割が稼いだ金で無能8割を養ってる

コロナをきっかけに正社員制度は廃止になるだろ

気持ちはわかるぞ
そいつらのせいで何人も病んでるのに
本人らは自分らが悪いと思ってないからな

具体的に竹中平蔵がやったこと

・弁護士の規制緩和
・美容師の規制緩和
・パイロットの規制緩和
・航空事業の規制緩和(LLC)
・トラックの規制緩和
・バスの規制緩和
・タクシーの規制緩和
・教員の規制緩和
・歯科医師の規制緩和
・電気工事師の規制緩和
・建築士の規制緩和
・薬剤師の規制緩和

等々・・・
よーするに狙った職業人の絶対数を増やして低賃金化するのが狙い

>>285
これを読めばなぜ竹中平蔵が公共インフラを使うことを怖がるのか？
解るだろw

>>285
全部ブラックになっててワロタｗｗｗ
あと追加で郵政民営化という名の破壊な。

>>285
こえええ これガチなの？
規制緩和するとなぜ賃金が下がるんだ？

>>370
自由競争の実態とは人件費の安売り合戦だから

労働者がそれだけ自分を安売りしないとお客をとれなくなる

正社員がいなくなったからと言って非正規の給料が上がるわけではないぞ。

コイツがおかげで日本人が何十万も自殺してると思うと
恐ろしいね