【仕事・ビジネス】一流経営者「部下がミスをしたら人前で叱れ。部下を褒めるときは人前ではなくこっそり褒めろ」

部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう、ということでした。
そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなければなりませんが、リーダーたる者、どうしたって、叱らないといけない場面が出てきます。

その場合、大切なのは、人前で叱るということです。
こう言うと、「幕末の侠客、清水次郎長は人前で子分を怒らなかったという。子分にも体裁というものがあるから、そのやり方のほうがいいのでは」と言う人がいます。
「褒めるときは人前で、叱るときはこっそりと」というわけです。

まったく違います。次郎長は類いまれな義侠心はあったのでしょうが、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。浪曲のつくり話です。

そうではなくて、部下が間違ったことをしたり、見当違いのことを言ったりしたら、皆の前で怒るべきです。それをやっておけば同じミスを犯す人が出なくなります。
逆に褒める場合は、人前ではなく、こっそりやらなければならない。他の人が妬むからです。

叱るのは逆と聞くのが多いけど

パワハラ

逆ゥー！

人前ギレはやめてほしいわ
今更卍解しようないけど無能扱いに拍車がかかる

妬むわけねえだろカス

ラーメン屋でよく見かける光景

いや、こっそり注意するとかして後でマニュアル化しろよ

逆定期

人前で言い合い始めるのみっともないからやめてほしい

んで経歴を見たら見事に会社をダメにしてきた世代だったってオチなかったっけこの記事

人前で叱るな
2人きりで叱ったあと同じミスを他の部下がやらないよう教育しろ

飲食店で店員怒鳴るのもアレ昔は喜ばれたからな
教育ができてるじゃないかｗ　って

時代が違う

人前で怒るとか双方恥ずかしいからやめーや

人前でいい歳したおっさんが叱られてるの見る側の気持ちも考えてほしい
泣くときもあるし見てるだけでつらくなってくるわ
パワハラ上司のときのことだけど

>>24
ていうか口論とか始まって嫌やわ
周りはそんなもん見たくない

>>32
口論するならまだええやろ
反撃できないところをボコられてるより

逆やろ
こいつ仕事した事ないんか

>>25
東電の会長さんやぞこれ書いてるの

>>52
なるほど通りで

>>52
はえー納得した

>>52
そら爆発するわ

>>100
爆発した後の始末つけた人やぞ

>>117
始末つけられましたか…？

>>52
説得力あるな

自分の事しか考えてないってことやん

人前で怒らんと1000回注意するハメになるとかどんな発想やねん

>>28
ある程度要領の良い人間は他人を見て自分を見直せるからな
それ以外を叱っていけばトータルの数は少なくなるやろ

>>28
1000人部下がいたら全員ミスしたら1000回注意せなあかんやろ
1人ミスしたら人前で1回叱って他の奴らにも注意喚起になる

部下が若手であればあるほど萎縮するようになるだけやん

客の前で怒るのは止めろや裏でやれ飯食ってるんやぞ

>>33
内装と雰囲気が売りの店でそれやりだした時は笑ってもうたわ

>>33
おは井の頭

>>33
アームロック

ドイツだったかは人前で叱ったらパワハラなんやなかった？
別室で注意するとか

>>34
日本でも厳密には名誉毀損罪やろ

いうほどその人がなんで怒られてるか気にするか？

男を褒める時は人前で褒める
女を褒める時はこっそり褒める

>>42
これはわかる

>>42
ありがちやな
男は人が誉められてるの見ると「自分も誉められたい」と考えそのように努めるが
女性の場合誉められた奴が気に入らなくて自身の集中を欠く上に出来る奴の足まで引っ張り始めるというね

>>90
まんさんは美人でもいじめられると聞いて戦慄やったわ
男はイケメンならなんとなく何やっても許される感じあるのに

>>111
男はピラミッド式で女はバトロワっていう印象はあるなあ
男は基本強い者が弱い者から虐めていき上の立場なら安泰だけど女は革命が起こりうる

>>42
なるほどなあ

会社という物が分かってない様だねアンダーソンくん…

同じミスを出さないためなら、叱るんじゃなくて「こういうことがあったから気を付けろ」くらいのこと言うだけでいいじゃんアフィ

>>48
これなんだよな
怒られたくないなら気を付けようを押し付けていいのは小学生まで

>>79
怒られることでミスを隠蔽するようになるからな

一方的に怒られてるのを近くで聞かせられてるストレス凄いわ
なお反論してバトルになると楽しい模様

人前で必要以上に叱ったらパワハラだぞ

まぁけどどっかのタイミングで｢こいつはミスしたら面倒なキレ方するやつなんやな…｣って知ってもらった方がいいで

>>61
サボる事に命かけててどうにもならん奴にはそれしか無いな

サッカーのオシムとかラグビーのエディーさんは
「怒ることも褒めることも慎重に」って意見で一致しとるよな

皆の前で叱るのは論外として誉めても
・周囲からの妬みや僻みを生む
・必ずしも誉められて嬉しいとは限らない
・次の行動でのハードルが上がる
基本的に良いこと無しなんだよなぁ
触れないでくれ

>>70
次の行動のハードル上げるのは褒めてるやつの計算に入ってるから

1000人も1人でコントロールしようとするのは馬鹿でしょ
無能を超えた無脳や

千人が千人同じミスを繰り返したとしたらそれは怒り方とか以前の問題だってのがわからずにリーダー論ぶちかますのは笑える

叱るのとミスの共有は切り分けようよ

自分の文章を読んでもらいたいがために世間の逆のことをいう人が絶えませんからなぁ

ワイもよくやる

まあよほどの事じゃない限り人前では叱るのはやらんやろ

おっさん社員が新人を別室に連れて2時間以上怒鳴り声とか聞こえてくることあるけど
よくそんな怒れる体力あるよな

>>110
叱ってる自分に酔ってるからな
きもちええんやろ

>>149
将来クレーマーになること間違いなしだな

いまの若者は感情的な態度をとる人間を馬鹿にしとるで

>>120
正直それも変だけどな
怒るべき時に怒れない人間は信用されないぞ

>>150
叱るべきところで叱るのは必要だけど怒る必要はあるんやろかね

人前で叱ると侮辱されたと感じる国もあるんだよな

>>122
逆に侮辱されたと感じない国が知りたい

大島渚が戦場のメリークリスマスを撮ってたとき
自分からお願いして来てもらったビートたけしと坂本龍一は叱れないから
2人に言いたい事を若手のエキストラを大声で罵倒する形で伝えてた話すこ

>>131
チンピラとかが使うやり口やな

人前で叱るのは聞いてる周りも不愉快になるから最悪手やぞ

逆張りしとけば名言みたくなる説

こんなん人によるわな
ちやほやしてやったら調子こいて自滅する奴もおるし人前で追い込んで恥を背負わしたほうがええやつもおる

外国人雇うようになったら刺されそうやな

両方裏でええよ

厳しい上司と優しい上司を順番に配置するのが一番生産性上がる

結局上司が慕われてるかどうかやろ

>>222
これやな