労基署に申告したAさんは、「ワタミの宅食」で正社員として勤務し、長時間労働によって精神疾患に罹患して現在休職中だ。Aさんの長時間残業は、精神疾患に罹患する直前の1ヶ月前である6〜7月には、過労死ラインの2倍となる月175時間に及んでいたという。Aさんはすでに高崎労基署に労災を申請済みだ。
2008年の新入社員の過労自死事件を機に、「ブラック企業」批判が相次いだワタミは、「ホワイト企業大賞」(実際には応募した企業のほとんどが何らかの賞を受賞している。詳細は下記の記事を参照)の特別賞受賞をアピールするなど、対外的に労働条件の改善を宣伝することに邁進している。しかし、渡邉美樹氏が昨年10月にCEOに返り咲いて1年足らずで、長時間労働で労働者を使い捨てにする「ブラック企業」ぶりを改めて露呈することとなった。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200928-00200433/
帰ってきてたんか
それでこれは草
それはミスリードやで
ソースの方を見るとAさんは3年間過酷な労働環境にいたとされとるからワタミが帰ってくる前からブラックのままだった
草
骸骨くんもう死んだんだよね
これだけで何の絵かわかるのがスゴいよな
完全違法なんやから脱法企業とか犯罪企業家よ
最近は「反省してホワイトになった」
ってアピールしてたんよ
上辺っ面のアピールだけ見て騙されるバカってことやな
死んでもしゃあない
今回のこれでそれが明確になった
時間1000円でも17万やし20はいくやろ
時給1000円なら割増25%、深夜残業も絶対つくから25万くらいは固そう
草
労働の対価は金定期
誠意は言葉ではなく金額
「ホワイト企業認定」は本当か?
まず簡単に、「ホワイト企業大賞」について説明しておこう。この賞は、ホワイト企業を「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業」と定義し、7つの項目(「個人」「職場の関係性」「社会貢献」「人間的成長」「自律」「信頼」「誇り」)を選出基準としている。
この「ホワイト企業大賞」という企画では、そもそも「労働問題」に対する項目がないことがわかる。
また、企業が10万円を払って応募することや、今回応募した30数団体中31もの企業が賞を受賞しているなど、受賞のハードルは非常に低いことがうかがえる。
おいおいモンドセレクションか
ふわっふわな審査基準で草
簡単に採用されるからか?
入ろうとしてる会社をブラックかホワイトか調べようとするスキルもないやつが入る
ネットリテラシーと同じや
パワハラとサビ残が出るたびにテンション爆上がりしそう
社長も喜ぶはずや
ユニクロに潜入取材した奴おったなそういえば
ユニクロで働きつつ暴露記事書いた記者いたよな
ユニクロも結局ヤバいからなぁ…
どうみても一人でやれる量やない
どうせ飲食やし代わりとか腐るほどあるやん
ズタボロに酷使されて疲弊しきってるからまともな判断なんか出来るわけないやろ
いやできるやろ
普通途中でヤバイなと気づいて逃げる準備整えるわ
できないからガイコツくんみたいなのが沢山おるんやろ