【企業・業種】弊社の社長、コロナで暇だから社内行事の数を増やす有能

年間休日は80→70になった模様

有能

ほんま使えねーなぁ

そして提出書類を無駄に増やす名采配
業務時間外にもコミュニケーションを取るために飲み会まで開いて頂いて恐縮やわ

休日にバーベキューでもやってんのか

>>5
ゴルフとかバーベキュー社員旅行
最高ですね！！！

休日もともとすくね

>>6
ブラックに磨きかかってんだよなー
俺ら死ぬほど残業してようが休日出勤してようが
本人は平日の8〜17時のほほんとして気が向いたら誰かに説教して帰る有能や

>>10
ブラック企業のワンマン経営者にありがちだな。そいつ自身が嫌われまくってるのにプライベートで友達居ないから奢ってやる代わりに宴会とか開きまくるの
自由参加の忘年会やったら全体の1/3しか集まらなかったから激怒して翌年から忘年会無くしてお気に入り達に頑張った賞と称してラーメン奢ってたわ
勿論そのお気に入り達からも嫌われてるんだが気付いてないから笑えた

>>15
かわいがってもらっても　こうやって恨みを抱く社員がいるっていうのも

悲しいな(´・ω・｀)ｎ

給料は減る模様

>>9
給料は変わらないが少ない休日をさらに削られるのはな
本人は100日以上きっちり休んで頂いてるぞ

>>11
相対的に下がってるじゃねーか

>>12
……………ほんまやん！！！！！

まじでこれで仕事してる気になるのやめてほしいんだよなー

まじで友達いないからだと思う
取引先とゴルフでもしててくれ

素晴らしいお方だな

>>18
社員の皆様から感謝の言葉が溢れて止まらんぞ

で　今うまく行ってるの？(´・ω・｀)

いや全く

うまくいってない原因はわかった？(´・ω・｀)

社長がいなくても問題ない
名ばかり社長や、接待費は鬼のように使うが営業に結びついてない
こいつクビにしたら一年で2000万利益出るわ

やっつけ仕事だと　問題の根本が解決できないのはあたりまえだよ？(´・ω・｀)

社員はほんまに真面目、上司は有能
謎の社内行事で仕事が滞るのがまずおかしい

>>25
じゃあ今のまま何もしないで　業績を好転できるんだね？(´・ω・｀)

暇なんか

>>27
俺が死ぬほど忙しくて発狂しかけてる時でも暇そうにしてるくらいだから暇だろうな
残業とか休日出勤とかしてるところ一切見た事ないし

15時には帰宅してる疑惑ある

>>31
経営者の仕事わかって居なさそう
零細なら社長も現場で働く事あるけど中小からは金のやりくりがメインになるぞ

>>35
経営者？会社の金の流れも知らない奴やぞ
零細なのにそれはやばいやろ

>>38
だれが経営してるんやその会社ｗｗｗｗ

>>43
経理が金を見て
社員が売り上げ高を計算して仕事こなしてる

もう成り立ってねーんよ

…？もともと上手く回ってる会社や
仕事がないから無理矢理仕事作った気で余計なことしてくる奴がいなきゃもう少しマシだし負担も減る

>>28
>>仕事がないから無理矢理仕事作った気で余計なことしてくる奴がいなきゃもう少しマシだし負担も減る

社長がとってきた仕事をこなせなかったってことか？(´・ω・｀)

>>33
社長が仕事取ってくる訳ねーだろ！
死ぬほど忙しくて休日出勤してるのに社内行事で1日吹き飛ばされると平日に残業してカバーするしかないんやで、切れるやろ

>>37
>>仕事がないから無理矢理仕事作った気で余計なことしてくる奴がいなきゃもう少しマシだし負担も減る

じゃあ　仕事がないから無理矢理仕事作った気 ってだれのことなの？(´・ω・｀)

>>39
なんかお前ズレてない？

社内行事や無駄な書類作っていい仕事してるって思ってる社長さんが害悪なんや

>>42
無駄な書類?(´・ω・｀)

例えば　ISO加入するとなると　書類管理は必要になる(´・ω・｀)
そういうこといってるの？(´・ω・｀)

>>45
お前やっぱりズレてるわ

無駄な書類ってのは
今の会議の内容をアルバイトに周知させました(どうでもいい話)のサイン用紙を何種類も作ったり
それに準ずる、サインの必要性が一切ない書類の事だよ

>>51
>>50

君にとってはずれていても　経営にとって　上位組織からの要請はけれないもんだぞ？(´・ω・｀)

>>54
君は大企業の話してるの？

俺が話してるのは零細の話なんだけど

>>42
ISO加入で　融資関係　企業関係　の改善をはかるって結構社長らのトレンドだったけど

たしかに実態が反映されていない感はある(´・ω・｀)　

ただそうでもしないと　君みたいなやっつけ仕事くんが増え続ける(´・ω・｀)ｎ

困難なときこそ団結して乗り切ろうという考えなのかな
同調圧力すごそう

つーか次の日仕事なのに日付変わるまで飲み屋とかやめてくんねーかな
社内行事はさておき会社の飲み会もスナック代も全部経費に回ってるのおかしいんだよ

>>32
税金対策もあるんじゃない？(´・ω・｀)

働き方改革の真逆走ってそうだな

職種と>>1の役職教えてくれや

>>52
職種はなぁ…
まぁ5年目の平だよ

いうて零細やから末端の俺でもある程度金の動きが耳に入ってくる

>>55
あ、もう結構ですｗｗｗ
知った気になってるだけのアホ社員だと分かったからｗｗｗ

>>56
言うと思った

まぁお前の常識の中ではそう思っててくれていいよ
でも世の中にはガチでやべー会社があるんだよ

>>58
ガチでやべー会社に5年以上もいるお前って

>>61
上司が常識人で有能だからついて行ってる
その上司いなくなったら会社潰れるけどな

そもそも8時〜17時で年休80日の時点で労基法に違反してるんだが

>>59
ホワイト企業の話？
そんなんまともに守ってる小さい会社あると思ってんの？

>>60
弊社は中小だが当然守ってるな
違法組織と一緒にしないでもらいたい

まぁええわ言うても変わらんしな
リゼロ見るわ