1 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:35:10 cZQYUnBGa
ワイ「もう限界で、人員補充して貰わないと」
社長「でも、回ってるんでしょ？」
ワイ「今年に入って6人辞めて、本当に限界で」
社長「でも、回ってるんでしょ？」
ワイ「残業しないようにするのも限界で、もうみんな時間ギリギリで」
社長「でも、回ってるんでしょ？」
ワイ「………………はい」
社長「じゃ、元から今の人数で出来たんじゃん」
ワイ氏、辞めることを決意
3 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:35:56 p9X2/Kesd
日本の経営者は大半これやろ
4 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:36:39 UbPj07GZd
これで残業代まで出ないなら死んだ方がマシやね
6 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:36:54 j5l2/9Ts0
他人の会社やからな、士気を上げられない無能の会社なんて潰したれ👍
7 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:37:01 bhAHd5Qrd
回ってるならええやん
ワイのとこは無事プロジェクト死んだで
ワイのとこは無事プロジェクト死んだで
10 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:37:50 iZze3vFj0
残業すればいいだけじゃん
馬鹿なん？
馬鹿なん？
12 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:38:34 8h/U9by+d
>>10
職歴無しかな？
職歴無しかな？
18 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:40:22 iZze3vFj0
>>12
残業したら即死する病気でもかかってるの？違うよね？
残業したら即死する病気でもかかってるの？違うよね？
11 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:38:15 HI1nMFr20
逆に言うと回すから悪いんやぞ
しっかり人数減った分穴開けなあかん
しっかり人数減った分穴開けなあかん
16 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:40:11 7gt3Rb9L0
渡辺美樹「無理というのは無理では無いんです」
22 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:41:00 cZQYUnBGa
月残業80時間までとかわけわからんわ
残業すんな、でも人は補充しない、給料あがらん
幹部は社長親族
残業すんな、でも人は補充しない、給料あがらん
幹部は社長親族
24 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:41:38 bhAHd5Qrd
イッチのとこの場合は6人辞めて残業しないで回せるなら社長の言う通りなんやろ
ワイの人生でそんな部署は見たことないが
ワイの人生でそんな部署は見たことないが
38 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:44:35 oJLRI9NY0
無理やり回すのは三流
回さないようにするのが二流
社長を納得させて人員増やすのが一流
回さないようにするのが二流
社長を納得させて人員増やすのが一流
45 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:46:38 cZQYUnBGa
今まで無意味に残っとった奴もそらいたけどさぁ
57 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:50:05 3WdfTQuJ0
>>45
繁忙期までにやめとけよ
繁忙期までにやめとけよ
51 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:48:12 LfeDd+MDd
5人でやってた仕事を3人で出来るようにしたら、浮いた二人の給料を3人に分配とかすれば生産性あがるのに
5人でやってたのを3人で出来ても給料変わらず、むしろ前は無駄が多かったとか非難するのがおかしい
5人でやってたのを3人で出来ても給料変わらず、むしろ前は無駄が多かったとか非難するのがおかしい
56 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:49:55 Ee9yi86w0
>>51
その辺は基本給はともかくボーナスで反映されるやろ、まともな企業に務めてるなら
その辺は基本給はともかくボーナスで反映されるやろ、まともな企業に務めてるなら
68 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:53:49 vJaCSudNr
>>56
まともな会社の話はするな
まともな会社の話はするな
60 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:50:41 3w49AuIyp
人減っても回すことだけはできる
正確性がなくなっていつ事故が起こってもおかしくない状態なだけ
これはどの職種でも言える
正確性がなくなっていつ事故が起こってもおかしくない状態なだけ
これはどの職種でも言える
179 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:15:38 BIklN3Y5M
>>60
これ
ちな医療職
これ
ちな医療職
77 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:55:45 FBtpW7rwM
回ってて草
80 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 13:56:29 cZQYUnBGa
今月だけ頑張ろう、来月にはきっと人を入れてくれるからが合言葉や
106 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:02:20 prz7JfVGd
ワイのとこの工場は人が減って、整備やらに手が回らなくなって機械の故障が多発したわ
133 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:07:53 3w49AuIyp
>>106
結局手が回らないところで余計な金と手間が発生して生産性が下がるんだよね
専門性がある仕事だと、人を育てるのに2年はかかるってのに
結局手が回らないところで余計な金と手間が発生して生産性が下がるんだよね
専門性がある仕事だと、人を育てるのに2年はかかるってのに
109 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:03:22 aSD0bZmxM
社内ニートワイ、今日もGoogleシークレットモードでネットサーフィン
112 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:04:11 D1NnUQm40
>>109
それ普通にバレてるで
それ普通にバレてるで
145 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:10:02 t6CDx1uu0
それの状況で回ってるなら本当に初期に辞めた連中は余剰人員やったんやろ
153 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:11:22 tv5Ssi6J0
>>145
優秀なのが1人と勤勉なのが何人か居れば
何とか回るのはよくある事だが
その優秀なのが辞めたときにまじで終わるぞ
優秀なのが1人と勤勉なのが何人か居れば
何とか回るのはよくある事だが
その優秀なのが辞めたときにまじで終わるぞ
164 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:12:54 X9bQFdNfd
中心人物が残れば一時凌ぎは可能
問題はそれすら出来なくなった頃や
問題はそれすら出来なくなった頃や
165 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:13:03 f0zDruyva
黒髭危機一髪みたいなもんや
大半は居なくてもええがほんの一部のコア人材が辞めたらゲームオーバーや
そうならんようにハズレでもええから穴を増やせ言うとるんや
大半は居なくてもええがほんの一部のコア人材が辞めたらゲームオーバーや
そうならんようにハズレでもええから穴を増やせ言うとるんや
167 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:13:23 j+ltdzOKa
わいの社長「１日は24時間あるんやで？」
173 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:14:49 gIVmsvgua
どうでも良いけど引き継ぎだけはしていけや
繰り返す引き継ぎだけはしていけ
退職代行なんて絶対使うな
繰り返す引き継ぎだけはしていけ
退職代行なんて絶対使うな
180 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:15:51 i+MbWe8X0
>>173
なんで？
辞める奴には関係の無い話やん
仕事して欲しいなら金出せや
なんで？
辞める奴には関係の無い話やん
仕事して欲しいなら金出せや
184 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:16:52 gIVmsvgua
>>180
今ワイが引き継ぎしなかったバカのせいで苦しんでるからや！！！！！！
今ワイが引き継ぎしなかったバカのせいで苦しんでるからや！！！！！！
190 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:17:26 hBBgwsFrM
>>184
泣いてそう
泣いてそう
191 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:17:31 DrAdOlSid
>>184
辞めたやつはざまぁwwwwって思ってそう
230 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:30:37 aikKkAwnd
産業医「ストレスチェックやるで。うわぁ君鬱寸前やん、黙っててあげるからヤバくなったら自分で言うんやで？」
これどうしよか
236 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:32:24 Zxqvk3Fkd
>>230
その産業医のやってること半分違法だろ
その産業医のやってること半分違法だろ
237 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:32:58 t0e/b7+yd
>>230
産業医さんサイドが報告すべきでは…?
産業医さんサイドが報告すべきでは…?
232 :マネロビ！ 2020/09/07(月) 14:31:06 xPIcKwQyd
なんで回すんや
どうせ困るのは社長なんだから放置しとけや
どうせ困るのは社長なんだから放置しとけや
![初めてのFX取引[FXブロードネット]](http://img.tcs-asp.net/imagesender?ac=C94938&lc=FXTS1&isq=79&psq=0)