【企業・業種】企業「クッソ…社員がドンドン辞めてしまう…社員がずっと働き続けてくれるような仕組み考えな…」

1 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:13:49 CrRHeDaWMGARLIC.net
企業「せや!休日に社員旅行や運動会等のイベントで社員同士の結束を高めたろ!そうすれば退職率減るやろ!」
3 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:14:23 FeR8utTX0.net
給料あげて休み増やせ定期
4 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:14:24 /hf+upZAMGARLIC.net
若いうちは楽しい
13 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:16:10 k6nJIoBVdGARLIC.net
>>4
むしろほっといたら年寄りしか参加せんでこういうの
若いのは嫌々や
5 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:14:51 fmdQCvTp0GARLIC.net
何故自分らと関わりたくないと思われてる琴には気づけないのか
気づきたくないのか?
6 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:14:52 zg9mjM4laGARLIC.net
確かに仲良くなればなるほど辞めづらくはなる
悪い意味で
7 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:14:56 wZ7VqhtR0GARLIC.net
なお強制参加
8 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:14:59 TYpfxHX+aGARLIC.net
学校が楽しかった奴なら楽しめるんちゃう
9 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:15:12 GHgwXvKL0GARLIC.net
終身雇用前提ってのも良し悪しよなぁ
11 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:15:47 oXSisgNs0GARLIC.net
陰キャには逆効果や
12 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:15:49 +qE/a+vwaGARLIC.net
ナイスアイディアやね
14 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:16:16 6UIOJ1kx0GARLIC.net
70まで賃金とクビ保証してくれるなら辞めへんで〜
15 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:16:20 Epyymh5+dGARLIC.net
年取ると社員旅行は家族と離れられる少ない機会になるらしい
18 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:16:34 /2Z3zWOX0GARLIC.net
給料上げて休み増やすと就活する時間と余裕ができて優秀なやつから辞めていくから仕方ないね
22 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:17:32 UCuSGlG00GARLIC.net
>>18
どの就活先よりも給料が高ければ辞めないやろ
40 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:21:51 xIMfzrnRaGARLIC.net
>>18
別に一本行かんでも500万あって休み取れて人間関係嫌じゃなければ大体の人間は辞めんのや
19 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:17:04 QDei79JP0GARLIC.net
ワイ陰キャだけど社員旅行や運動会は割と好き
運動会なんかは無双できるし
20 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:17:17 94/7XDZ3aGARLIC.net
社長「クッソ…社員がドンドン辞めてしまう」

社長「せや!社内恋愛推奨して社内結婚させれば一生こき使えるぞ」

54 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:24:21 EdXWsGie0GARLIC.net
>>20
社内婚した2人が揃って退職したンゴ…
21 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:17:20 1BuOYjFM0GARLIC.net
これは逆なんよ…
そういうイベントをする事で経営者側に社員を家族だと認識させる機能してるねん
せやから無くなると風が吹けば桶屋が儲かる方式で社員の待遇が悪くなるで
29 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:19:04 CeXnfP2LaGARLIC.net
>>21
ちょっと何言ってるかわからないです
49 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:23:08 1BuOYjFM0GARLIC.net
>>29
経営者側が社員を仲間・家族やなくて本当にただのコマだと認識するようになると社員の待遇は下がるって事や
契約以上の事をしてもらってるのはどちらかというと社員側やねん
34 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:20:05 f08qj6mXaGARLIC.net
>>21
待遇のことはロジカルに決めるべきだよね
23 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:17:34 VOOcB17laGARLIC.net
若い女の子と無理やりコミュニケーション取りたいジジイしか喜ばない
24 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:17:39 QKwnKBlG0GARLIC.net
要職と若手しかいない謎のイベント
28 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:18:49 t8glUCoF0GARLIC.net
支社長自らが各営業所回ってコミュニケーションを取れば活気が湧くやろなぁ
31 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:19:31 mbAIlwNjdGARLIC.net
それよりも重箱の隅つついてくる40代の平社員辞めさせろよ
33 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:19:53 2Y3iiPJCpGARLIC.net
給料上げて休み増やさずに、こういうアホな考えワザとしてる企業は滅べば良いと思う
35 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:20:43 wZ7VqhtR0GARLIC.net
昨日でた内示でパワハラ部長が昇格してて草生えた
36 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:20:55 Y1av8O8rMGARLIC.net
せや!残業時間に制限かけたろ!でも業務量はそのままや!
こういう企業がたくさんあるという事実
37 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:21:06 Pn4O13Vj0GARLIC.net
毎年多数決で1人リストラされる投票制度作るのはどうやろか
クソみたいな上司消えていくから職場環境改善するやろ
41 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:21:54 KyQhaDq90GARLIC.net
休暇と給与増やすだけなのに何で出来ないんやろなあ
42 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:22:09 br8ayAof0GARLIC.net
フレックス、在宅勤務OKで高い給料払え
その環境に慣れると他社に移れなくなる
44 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:22:25 EAPz+jMKaGARLIC.net
休日のイベントは転職活動潰しっていうちゃんとした理由があるやろ
45 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:22:25 qj54U8I60GARLIC.net
同期だけなら参加考えてやるよ
47 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:22:40 B63OhQMY0GARLIC.net
給与はともかく休暇ぐらい増やせカス
48 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:22:54 Pn4O13Vj0GARLIC.net
給料は一度上げたら減らすのが難しいから…

ほな、ボーナスを臨時で渡したらええんちゃうか?

52 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:24:19 VEbuQULw0GARLIC.net
せや!生活するのがぎりぎりの給料まで下げて辞めれんようにしたろ!w
53 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:24:19 MuDEJjz6HGARLIC.net
休日はみんなで社長の別荘の掃除と補修に行くンゴ
結束固まるンゴねぇ…
55 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:25:00 lKy0OGnw0GARLIC.net
>>53
結束高まりまくりやでこんなん
56 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:25:02 1zSqjias0GARLIC.net
外資はこういうのやっとらんのやろかと思ったら
社員同士でホームパーティしたりクリスマスイベントやったりさらに陽キャ寄りやったわ
58 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:25:22 cMGhpVXo0GARLIC.net
WBSでも言ってたけど景気を回復させるには各企業が出血覚悟で春に賃上げをすることだってほんまにそう思うよ
もはや小手先のイベントではどうにもならんのや。その分を賃上げに回せ
59 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:25:37 F0/rD4VP0GARLIC.net
会社にしがみつきたい奴のアピールの場になり特に愛着のない奴には響かない最悪の施策
60 :マネロビ! 2020/02/29(土) 13:25:48 0JjXrUpP0GARLIC.net
そういうのが好きなやつだけ残るからええんちゃう

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