1 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:15:31.585 eNlt+sF60.net
なに？
海外でも一緒だおじさんはレス禁止な
日本の話してるから
2 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:16:20.079 +296TYHV0.net
日本人が無能だからに決まってるだろ
成果なんてあげられない
成果なんてあげられない
3 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:16:56.108 eNlt+sF60.net
>>2
わり
ニートはレスしないでね
わり
ニートはレスしないでね
12 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:20:45.968 +296TYHV0.net
>>3
会社にいる外国人は日本人より優秀だぞ
外国でも過ごせる有能しか来ないからかもしれんけど
会社にいる外国人は日本人より優秀だぞ
外国でも過ごせる有能しか来ないからかもしれんけど
4 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:17:10.212 Y+cCb7mId.net
日本人は足の引っ張りあいだからな
5 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:17:42.089 bUn9mGoN0.net
小中高の教育が飛び級無しで成果主義じゃないから
6 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:17:46.989 +X2HD46y0.net
成果主義自体に問題があるんじゃない
8 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:18:51.489 BauB+SjF0.net
社会主義だから
13 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:21:12.508 eNlt+sF60.net
成果主義だろうが年功序列だろうが、評価する側が適当だとうまくいかんだろうなと思う
14 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:22:11.530 9XmS3yRH0.net
賃金を上げないための言い訳
日本衰退の一因
日本衰退の一因
15 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:22:42.091 sZgXRqdy0.net
別にうまくいってないことはない
16 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:23:14.113 vuUErsJQa.net
簡単な話
正しく評価ができないから
上司がお気に入りの部下の評価を上げてしまう文化
正しく評価ができないから
上司がお気に入りの部下の評価を上げてしまう文化
37 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:55:19.674 Syz2PijJF.net
>>16
これな
営業なんかは数字で評価できるだろと言うが
これも上司がエリアや客取り上げて腰巾着野郎に渡しちゃうし
これな
営業なんかは数字で評価できるだろと言うが
これも上司がエリアや客取り上げて腰巾着野郎に渡しちゃうし
17 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:23:23.953 Xi7ynmsq0.net
日本では文化的に中身を考えるのが苦手な人が多いから
既存のシステムが刷り込まれると脳死でそれに追従してしまう人が多く、かつそこから外れることを問題とみなす(変化を嫌う)価値観が強い
既存のシステムが刷り込まれると脳死でそれに追従してしまう人が多く、かつそこから外れることを問題とみなす(変化を嫌う)価値観が強い
そう言う価値観から、終身雇用/年功序列といったシステムが維持困難になってる理由や実力主義の良さを議論することなく「これまでそうではなかったから」という理由で拒絶する層が多いんだよ
18 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:23:25.896 463Wv2Yb0.net
バイト非正規雇用なんてほぼ成果主義でしかないやん
労働した分量の報酬しか貰えへんやろ
日本企業は下ほど成果主義で上は封建主義なんやで
労働した分量の報酬しか貰えへんやろ
日本企業は下ほど成果主義で上は封建主義なんやで
24 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:33:27.323 Xi7ynmsq0.net
>>18
成果主義ってのは例えばプロ野球選手みたいに個人の成績に応じて給料や待遇が決まるシステムで、バイトでいうなら同じ時間入っててもめちゃくちゃホーム回せるやつと無能とで給料にめちゃくちゃ差があるとかそう言うことやと思うけどな
成果主義ってのは例えばプロ野球選手みたいに個人の成績に応じて給料や待遇が決まるシステムで、バイトでいうなら同じ時間入っててもめちゃくちゃホーム回せるやつと無能とで給料にめちゃくちゃ差があるとかそう言うことやと思うけどな
19 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:24:33.525 j0nhl5uX0.net
軍隊アリみたいなもん
明確な命令を与えられれば的確に動くけど単に成果出せ言われても動けない
自分の頭で考えることが出来てない
明確な命令を与えられれば的確に動くけど単に成果出せ言われても動けない
自分の頭で考えることが出来てない
20 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:25:25.223 5YTwX9VU0.net
日本の会社って村の代替みたいなものだったけど
そこに本来の企業の役割も持たせようとしてるからギャップが生じてる
そこに本来の企業の役割も持たせようとしてるからギャップが生じてる
21 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:27:35.588 VDuMYBHM0.net
成果なんて個人で差がある曖昧な物で評価するとか無理ゲー
23 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:31:38.725 dQ/fBy12M.net
成果上げられる国だったらこんなIT後進国にならんわ
25 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:45:06.142 sVbGQXa70.net
給料２割３割あがるより、そこそこの仕事に就いて、共働きで、
魅力的な女性を口説き落とし、結婚したら不倫するのが一番楽しいから
公務員に仕事できそうなイケメンをよく見る
魅力的な女性を口説き落とし、結婚したら不倫するのが一番楽しいから
公務員に仕事できそうなイケメンをよく見る
27 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:48:24.299 mjysXa7c0.net
今は老人のせい
もっと後はしらない
もっと後はしらない
29 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:49:10.713 eNlt+sF60.net
年功序列にどっぷりつかった偉いさん世代がいる間はうまくいかないだろうなと思う
35 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:54:30.714 mjysXa7c0.net
>>29
最悪な世代の負の遺産が酷すぎる
抜け出すには少なくとも世代交代をもう一世代
最悪もっとかかる
最悪な世代の負の遺産が酷すぎる
抜け出すには少なくとも世代交代をもう一世代
最悪もっとかかる
30 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:51:32.954 X85QPkQ/0.net
日本はものすごい個人主義
つまり誰もが基本は個人なのだから個人を大切にしよう
というのではなく自分だけが良ければいい、自分以外が良いと気に入らない
ということ
つまり誰もが基本は個人なのだから個人を大切にしよう
というのではなく自分だけが良ければいい、自分以外が良いと気に入らない
ということ
31 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:52:37.179 Xi7ynmsq0.net
>>30
なるほどな
なるほどな
33 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:53:34.913 eNlt+sF60.net
>>30
偉いさんってそういう人ばっかりだな
偉いさんってそういう人ばっかりだな
32 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:53:06.180 NrDF/ilS0.net
大企業では課長になるかならないかとか
ボーナスが数万万ぐらい違うことを成果主義というっぽい
ボーナスが数万万ぐらい違うことを成果主義というっぽい
34 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:53:43.129 nxdol4ln0.net
会社の発展の為の改善プランを進めてたのに老害達に徹底的に潰された時は日本てクソだなと思った
36 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 06:55:01.037 NptU6pwf0.net
他人から突出した成果を評価する文化がそもそも無いんだよ
さぼらなければ誰でもできる出された宿題をこなすことしか評価につながらんのだから
さぼらなければ誰でもできる出された宿題をこなすことしか評価につながらんのだから
39 :マネロビ！ 2019/10/25(金) 07:02:56.870 HpbeBN9+0.net
給料を上げないためのツールだから
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