業種別件数をみると、最も多かったのが「サービス業」で54件。2位は「建設業」(49件)で、この2業種で全体の過半(55.7%)を占めた。増加率では、「卸売業」(17件)が前年比142.9%増でトップだった。
職人やドライバー、ITエンジニア、介護スタッフなどの確保が困難
185件の負債規模別内訳をみると、「1億円未満」が101 件と過半数を占めた。「1〜5 億円未満」は72件、5〜10億円未満が7件、10億円以上が5件だった。
2013年の調査開始以降7年間の人手不足倒産件数を業種別に見ると、最も多かったのは「道路貨物運送」で累計74件。このうち、2019年は 28件だった。ドライバーを確保できず、受注難から資金繰りの悪化を招き、倒産に至るケースが増えている。
次いで多かったのは、「木造建築工事」(43件)、「老人福祉事業」(37件)、「受託開発ソフトウエア」(29件)、「労働者派遣」(28件)だった。建築職人やドライバー、IT エンジニア、介護スタッフ、美容師など、専門職の定着や確保に窮した小規模企業の倒産が目立つ。
調査元は、
「高齢化によりベテラン社員の退職などが進むなか、好条件での従業員確保が困難な小規模企業を中心に、さらなる人手不足倒産の発生も懸念される」
としている。
020年1月10日 12時15分 キャリコネニュース
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17644751/
★1が立った時間 2020/01/13(月) 11:14:59.00
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578911611/
取ってもすぐ辞められるからコストが合わない。
マジで人雇わないフリーランスが最強だわ。
採用コストは払っても、釣った魚に餌はやらぬとばかりに、働く人に出す俸給を渋るからだよ。
不動産はバブルだし、日経平均株価は数十年ぶりの最高値だし、企業は人手不足。
ヒトが余ってますけど
全く足りてない。
電気工事士でも日当4万以下じゃ誰も来ない。
じゃあ5万だせよ
人が来るまで上げろ
バカかよ、それができないから倒産してんじゃん
重機オペレーターなんて最低でも500万以上なのに人手不足で現場監督まで乗ってたりする
まじそれ。
仕事バンバン入って景気良いのに人集められなくて倒産してる工務店が増えてる。
クレーンとか使える人を将来の保証もなく使い捨てで年500万円とかナメてんの?
タワークレーンしてた人から聞いたけど
すげー揺れるんだって
出来ればやりたくないが本音だってさ
俺は工場で働いてるけど
工場止まっているから
建築現場で働くよw
半グレみたいなのしか居ないイメージ
ノンコンプラ
フルハラスでオールブラックって感じ
まずこれを変えないと
外国人しかこないだろ
だから給料上げても人集まらない。
反対に給料低くても在宅で出来る仕事は人が集まる。
電験と電気工事士持ってれば即戦力だからな
施工管理とか持ってればなお良い
いくらでも仕事があるのに、その仕事をこなせる人手がないのか
大企業の本社とかいらない人員飼ってる余裕あんの?
本当にこれ
角栄内閣のときからそうだった
それを小泉竹中だけの責任にすり替えようとしている奴らが話しをややこしくしている
金が出せないなら40代のオッサンは嫌だとか選り好みしてる場合じゃない
働きやすい良い環境なら、多少給料安くても定着してくれる
採用しなさい
あの業界は世間知らずを騙して安く使って使い捨てるとかのロジックだからやらんと
思うよ。
これだよ本質は。
給料あげない、職場環境、福祉厚生を改善しない
人手足りないは自己責任
今時大学出て接客やりたい人なんているのかよ
それしか出来ること無いよなぁ
あー…、腹くくろう
人材の流動化になる
別のブラックに行くだけ
建設業は無茶苦茶な納期+事故った時に保証なしで放り出され+責任なすりつけ
事務と比べて月給+1〜2万くらいでこのリスクを背負うのはコスパが悪すぎる
必要な公共事業まで激減させた結果、建設業の会社数と就業者数は
20年前から激減している。
実はブラック企業が倒産してるだけな気がする
対立してるというだけの話だわな。