1 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:45:54.37 0RtnvPyFM.net
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO52473780S9A121C1KNTP00
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ
「しばらく家族に話せず」 生計見直しを
2019年11月22日 15:30 ［有料会員限定］
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ
「しばらく家族に話せず」 生計見直しを
2019年11月22日 15:30 ［有料会員限定］
来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。
格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正社員の気持ちは生活保障給の一部である手当削減に追いつかない。
2 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:47:43.35 gEtT/wRY0.net
「正社員と非正規雇用の待遇揃えろや」
「はい、正社員の待遇落とします！」
これが衰退する国ですわ
「はい、正社員の待遇落とします！」
これが衰退する国ですわ
4 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:49:05.11 3GzlnEuz0.net
>>2
まあ経団連様の事だから、こうなるんじゃないかと思ったよ
まあ経団連様の事だから、こうなるんじゃないかと思ったよ
3 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:48:05.32 9qHgBMYMM.net
うぁぁぁぁ
6 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:50:07.39 4zELczp70.net
「非正規を正社員にします、嫌なら今の待遇のままで非正規を続けて」
じゃだめなんか
92 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 13:12:31.52 irtsJiQs0.net
>>6
社員の選択(強制)が蔓延ってる社会で何を言ってるんだ
いつでも自由に取れるはずの年休ですら社員が自主的に取らない()から罰則規定つけたんだぞ
社員の選択(強制)が蔓延ってる社会で何を言ってるんだ
いつでも自由に取れるはずの年休ですら社員が自主的に取らない()から罰則規定つけたんだぞ
104 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 14:44:53.41 MV9UDiBoa.net
>>92
それも結局は休日を突然出勤扱いにされて
そこで有給を強制的に使わされるっていう実質買い取りにしかなってない
それも結局は休日を突然出勤扱いにされて
そこで有給を強制的に使わされるっていう実質買い取りにしかなってない
7 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:50:59.21 p4pdzeuN0.net
輸出企業ならともかく、日本国内向けに商売してる企業ならアホだな
まあそんなアホばかりだから順調に衰退してきてるんだが
まあそんなアホばかりだから順調に衰退してきてるんだが
8 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:52:00.82 2nEZdJla0.net
まあ強欲経営者なら低い方に合わすわな
10 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:52:34.38 f+Vjl5mIr.net
下を上げるんじゃなくて上を下げて格差減らす精神に日本の詫び錆びを感じるな
14 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:55:29.22 l4AcVCrpd.net
とは言え中小零細の正社員なんか会社傾いて取引先減ったりすると簡単にクビだろ
社内ニートとかさ
社内ニートとかさ
16 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 09:56:54 QMpWzXIJ0.net
下に合わせるなよ…馬鹿か
18 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:00:20.43 68hRyPcQ0.net
法人税や最低賃金あげようとするとなぜか奴隷側が経営者目線で憂い始める謎の国日本
24 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:03:16.70 3GzlnEuz0.net
>>18
あるある。不思議な国だよね
>>21
資本主義とは別にベストな制度では無い。問題は山積みだ
しかしながら現状ではそれよりマシな制度が無いから行われている
あるある。不思議な国だよね
>>21
資本主義とは別にベストな制度では無い。問題は山積みだ
しかしながら現状ではそれよりマシな制度が無いから行われている
19 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:01:21.16 t0lixDPgp.net
こんなもん適応する会社は自ら無能晒してるようなもんだろ
21 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:02:37.21 9YpWF4L2a.net
資本主義とか意味なくね
なんかある？
なんかある？
26 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:08:38.66 QvK7rcIL0.net
高い方を低い方に合わせる「逆平等」は、共産主義そのもの。
28 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:14:48.38 S+zzjDM0.net
最低賃金上げたから、バイトの人数減らされて残ったバイトが激務になってるしな。
45 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:30:59.46 dJAnBprK0.net
>>28
韓国がそれの強烈なやつやってたな
新規雇用が激減するから若者が割りを食った
韓国がそれの強烈なやつやってたな
新規雇用が激減するから若者が割りを食った
125 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 16:18:43.42 leBUN8h+d.net
>>45
韓国は極端にたかくするからだよw
韓国は極端にたかくするからだよw
31 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:17:13 P/++AoQDM.net
お前らあまり実感ないだろうけど
来年以降これはかなり問題になると思うよ
人事がめちゃくちゃ慌ててる
来年以降これはかなり問題になると思うよ
人事がめちゃくちゃ慌ててる
41 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:28:53.41 6xSqS2G9x.net
そのうちアメリカ式になるんだろうな
随意契約でいつでも首切れる方式
全員が派遣みたいな感じ
随意契約でいつでも首切れる方式
全員が派遣みたいな感じ
42 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:29:35.23 dJAnBprK0.net
技術系の派遣は普通の3倍くらいのコストで傭兵みたいな仕事するのな
ああいうのが本来の派遣なんだと思った
ああいうのが本来の派遣なんだと思った
51 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:44:30.11 SieP8RYt0.net
会社が出せないって言ってる以上直談判するか諦めるかするしかない
気に入らないなら自分で起業すればok
気に入らないなら自分で起業すればok
52 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:49:23.98 bBwC/W7E0.net
公務員はどうなの？
手当て有りーの給料アップ維持？
手当て有りーの給料アップ維持？
54 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 10:58:07.43 dJAnBprK0.net
>>52
公務員すら下がってる
下げ幅が小さいから10年で平均100万の差がついてるけど
公務員すら下がってる
下げ幅が小さいから10年で平均100万の差がついてるけど
61 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 11:10:49.38 beOGSP870.net
そもそも、既に多角しまくった某社だって
ドンドン一手に担っていくのは負担なんだよ。
内心複雑だと思う。
ドンドン一手に担っていくのは負担なんだよ。
内心複雑だと思う。
62 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 11:11:57.02 fT7hrbdM0.net
可哀想
家賃収入と投資信託で暮らしててすまん
運動のために短時間バイトくらいはやる
家賃収入と投資信託で暮らしててすまん
運動のために短時間バイトくらいはやる
63 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 11:14:30.59 beOGSP870.net
そりゃ、会社分割とかすりゃ良いけどさ。
主体としてアッチの任意に任せりゃ良いってのも問題なんすよ
主体としてアッチの任意に任せりゃ良いってのも問題なんすよ
64 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 11:18:26.66 r6M+Cdzia.net
ユーチューバーが人気職業になるわけだわw
66 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 11:20:10.02 /M8faB3D0.net
解ってるぞ
非正規に合わせて手当等々消えて正社員の負う責任だけはそのままなんだろ？
もはや正社員自体がデメリットになる時代だな
非正規に合わせて手当等々消えて正社員の負う責任だけはそのままなんだろ？
もはや正社員自体がデメリットになる時代だな
78 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 11:46:53.15 f8rpeKG00.net
レベルの低い方に合わせるスタイル
90 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 13:08:53.83 l4AcVCrpd.net
正社員でも採用されたら安泰ではなく定期的に実力検査して会社の求める基準に満たなければクビにしていいと思うけどね
94 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 13:20:44.36 0CHRO5qd0.net
>>90
そんな検査を適正に行える企業はほとんど無い
そんな検査を適正に行える企業はほとんど無い
91 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 13:11:19.36 4WQhDnuWd.net
違う、そうじゃない
93 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 13:16:13.37 G26tusgz0.net
実力検査てw
95 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 13:28:18.10 sstb4sn5M.net
以前日中と夜間の格差をなくす為とか言って夜間の時間給をドッカン減らした会社あったなぁ
102 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 14:31:14.79 PTNZHMrg0.net
非正規なのにフルタイム勤務してる人間はそこそこいる
格差が無くなるのは嬉しいだろう
格差が無くなるのは嬉しいだろう
103 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 14:41:58.42 wTbNEpO50.net
しかし住宅手当減らされると痛いなぁ
そのうち交通費も出なくなったら正社員で働く人いなくなるんじゃないの
そのうち交通費も出なくなったら正社員で働く人いなくなるんじゃないの
106 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 14:51:44.40 wTbNEpO50.net
企業は本音言うと全員契約社員にしたいんだろうしなぁ
どこまで労働環境を酷くできるかにチャレンジしてるのかね？
どこまで労働環境を酷くできるかにチャレンジしてるのかね？
115 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 15:11:32.35 3mu+ZrzId.net
同一労働同一賃金の話でよく言われてたやつだな
下手な手当て増やすなって
なくすまでやるところが出てくるとは思わんかったが
下手な手当て増やすなって
なくすまでやるところが出てくるとは思わんかったが
118 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 15:19:17.22 modZuVQ10.net
福利厚生も手当ても無いんじゃ社員の意味無いだろ
何でこう引く事しか考えないんだろ
何でこう引く事しか考えないんだろ
126 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 16:21:41.89 j2VnJ4bH0.net
バブル組「俺たちの年金が減らされなければ知った事ではない」
128 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 16:27:42.65 EEjDwozh0.net
大企業なら正社員ひとり雇うのに年間1億かかるとか聞いたことがあるが
手当や福利厚生を削る方向になったのか
手当や福利厚生を削る方向になったのか
141 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 18:59:16.26 p9BaT9ME0.net
イケイケだった頃に色々付けすぎなんだよ
147 :マネロビ！ 2019/11/24(日) 20:58:37.52 i7FcPvTV0.net
舐めてると優秀な社員は入らないし転出も増えるよ
160 :マネロビ！ 2019/11/25(月) 07:43:46.74 FMsBKZ0M0.net
会社は辞めさせる自由があると思われてるし、労働者が辞めたら再就職して生き残れる事は保証されてないよ
まあそれ含めてそういう事なんだろうけど
まあそれ含めてそういう事なんだろうけど
163 :マネロビ！ 2019/11/25(月) 08:18:22.60 kCgWoWff0.net
会社が辞めさせる自由なんてねーよ…クビにしたら訴えられる時代やで
175 :マネロビ！ 2019/11/25(月) 22:19:43.00 uOvH/pOC0.net
会社内で更に下のランク作って終わりな気がする
というかここまでやろうとするのなら派遣なんか潰せば良いのに
というかここまでやろうとするのなら派遣なんか潰せば良いのに
179 :マネロビ！ 2019/11/26(火) 07:45:18 eq9vSj8d0.net
こういうのって今は大企業勤めだから関係ないと思ってても
時間の問題なんだよな・・・
時間の問題なんだよな・・・
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