1 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:27:23.51 b5dDJ3LW0.net BE:194767121-PLT(12001)
大阪市贈収賄 贈賄業者に懲役2年、執行猶予4年の有罪判決
https://mainichi.jp/articles/20190905/k00/00m/040/280000c
https://mainichi.jp/articles/20190905/k00/00m/040/280000c
2 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:29:47.89 v4LYLGBi0.net
管理職の管理者からノルマ詰められるよ
3 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:30:17.52 BF114sEG0.net
部下がやるなら管理職いらなくね?
役員から部下に直接仕事出せば無駄が省けるだろ
役員から部下に直接仕事出せば無駄が省けるだろ
4 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:31:27.63 b5dDJ3LW0.net
>>3
役員が現場で指揮取るのか?
役員が現場で指揮取るのか?
18 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:30:28.18 AW5jMeX90.net
>>3
君のような従業員に教育しなければならん俺らの身になってみろ
君のような従業員に教育しなければならん俺らの身になってみろ
5 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:31:45.84 2yV3NZbF0.net
そんな簡単な世界じゃねーよ
ニートには分からないだろうが
ニートには分からないだろうが
7 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:32:19.05 oE5Y3Fyu0.net
人が面倒見れるのは何人までだっけ
7人?
7人?
8 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:35:52.02 W7FFny/30.net
中間管理職だと所属課のほぼ全てやらされる雑用
10 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:48:41.68 uIA3c5MR0.net
親族経営だと無能が上に立っちゃうからその下は大変
11 :マネロビ! 2019/09/05(木) 21:58:29.41 AIKvW73N0.net
その部下のやる気を高めてやる方法を間違うと逆に部下の大きなストレスになって責任を問われかねない
ひいてはその問責で管理監督者自身のストレスにもなる
ひいてはその問責で管理監督者自身のストレスにもなる
by メンタルヘルスマネジメント協会
12 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:02:07.76 J8CBRc9c0.net
必要なのは、自分は何もやらないという断固たる決意と覚悟
13 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:04:33.77 u6ffExA20.net
使えないバカが部下になると最悪だぞ
14 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:06:42.40 tVvjJZN10.net
上司がバカだと楽なんだよなw
部下画像バカはキツい
部下画像バカはキツい
15 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:08:21.16 ojeP4g8a0.net
仕事しない部下に仕事しろって言ったらパワハラと言い返された
16 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:08:23.54 A7DRLENw0.net
雑用だよ(´・ω・`)
17 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:17:33.20 nAsT8w7w0.net
私定時で帰ります!
19 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:33:34.56 gnIhjf9P0.net
なわけない
上司からは抑えつけられ、部下からは突き上げられのパターンに
ハマるように出来てる(´・ω・`)
上司からは抑えつけられ、部下からは突き上げられのパターンに
ハマるように出来てる(´・ω・`)
20 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:39:16.66 dy3zOhkR0.net
部下の仕事も一通りできる上司でないとな。職階が高いってだけで部下の仕事さっぱりわかってない上司は最悪。
21 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:43:06.60 2ydqHOiH0.net
言うだけなら何でも簡単だわな
22 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:46:26.59 2ydqHOiH0.net
実際には部下の尻拭いが管理職の仕事だからな
自分でやれば簡単な仕事でも、下がやるとヤバいミスを犯す
それを謝り、原因分析し、報告書を作り、再発防止策を立てる
そしてそれを部下に教育する
いつも頭にあるのは(なんでこいつらこんな簡単なことも出来ないんだろう…)だよ
自分でやれば簡単な仕事でも、下がやるとヤバいミスを犯す
それを謝り、原因分析し、報告書を作り、再発防止策を立てる
そしてそれを部下に教育する
いつも頭にあるのは(なんでこいつらこんな簡単なことも出来ないんだろう…)だよ
28 :マネロビ! 2019/09/05(木) 23:34:50.03 CLoKykum0.net
>>22
無能上司だなお前。
人の上に立つ資格ないよ。
1人で働けば
無能上司だなお前。
人の上に立つ資格ないよ。
1人で働けば
33 :マネロビ! 2019/09/06(金) 00:17:13.57 gCG8i1sF0.net
>>22
ミスが起こらないように適度に監視して正しい方向に誘導しながら都度教育するのが上司の仕事だ
ミスが発生した時点で管理できていない
ミスが起こらないように適度に監視して正しい方向に誘導しながら都度教育するのが上司の仕事だ
ミスが発生した時点で管理できていない
34 :マネロビ! 2019/09/06(金) 00:20:50.23 WiRz5+pR0.net
>>33
社会を知らない子供のたわごとだわ
どんなに管理しようとミスは起こる
社会を知らない子供のたわごとだわ
どんなに管理しようとミスは起こる
23 :マネロビ! 2019/09/05(木) 22:48:33.10 AMUEn/gE0.net
管理職って部下のそれぞれの仕事を把握してなきゃなんないし適度にネタを提供してやらなきゃならないし迅速な判断と責任が必要だから大変
24 :マネロビ! 2019/09/05(木) 23:02:54.24 BmvBh2t80.net
男性の部下は居酒屋に連れてく
女性の部下にはデパ地下菓子を渡す
たまにランチミーティングと称してみんなに奢る
だから給料が高い
女性の部下にはデパ地下菓子を渡す
たまにランチミーティングと称してみんなに奢る
だから給料が高い
25 :マネロビ! 2019/09/05(木) 23:05:25.31 b5dDJ3LW0.net
>>24
みんなに配るから金がなくなるんだが。
みんなに配るから金がなくなるんだが。
26 :マネロビ! 2019/09/05(木) 23:22:45.47 60IyPtFr0.net
今女9人が部下なんだけど、ほんと女って陰湿だよな
平に戻りたい
平に戻りたい
27 :マネロビ! 2019/09/05(木) 23:33:23.33 qrO6T5UZ0.net
プレイングマネージャーってマネージャーとして無能の証だからな
29 :マネロビ! 2019/09/05(木) 23:50:34.32 J6816/yr0.net
そうだよ
だから給料はもっと下げていい
だから給料はもっと下げていい
30 :マネロビ! 2019/09/05(木) 23:52:37.95 J6816/yr0.net
管理職に向いてないやつを優秀だからという理由で上げちゃうから、悲劇が起こる
31 :マネロビ! 2019/09/06(金) 00:04:43.43 +QAYhsS+0.net
管理だけに経費は掛けれなくなってるんだよ、コンビニの店長が現実なんだよ
32 :マネロビ! 2019/09/06(金) 00:07:16.47 Br8DhW4J0.net
中間管理職の仕事内容自体はクソ簡単
職人みたいに自分で選んだ弟子1人だけならどんなに楽か
職人みたいに自分で選んだ弟子1人だけならどんなに楽か
35 :マネロビ! 2019/09/06(金) 00:44:39.57 Q6sHsDsu0.net
俺は部下二人のうち一人がド無能で毎日根気強くフォローしてたらフェイスブックにいい加減諦めてくれみたいなこと書いてるの発見して病んだ