1 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:22:13.808 7W1Q6gN40.net
どうせいっちゅーねん
3 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:22:42.821 uySX3Lll0.net
全てを破壊しろ
4 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:23:51.540 9OgdP6P50.net
報連相は大事←上司「オレの知らない所で好き勝手やられたらオレの評価が落ちるだろ」
6 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:25:12.895 +ui8jIHG0.net
聞ける人間他にも作れば良い
その手のタイプを頼ると不利益しかない
その手のタイプを頼ると不利益しかない
7 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:25:12.970 /6iupY5A0.net
先輩これ教えてもらえませんか？
→調べて来て
めんどくせっそれなら自分で気になること自分で調べよっ
→質問しないしやる気ないな
→調べて来て
めんどくせっそれなら自分で気になること自分で調べよっ
→質問しないしやる気ないな
8 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:25:33.834 MgbIg3/Q0.net
考えてもわからなかったので先輩に伺いたいのですがここはどうすればよろしいでしょうか？
って聞くのが普通だとおもってた
って聞くのが普通だとおもってた
9 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:26:05.486 EfVdB/Uw0.net
相手の都合を考えろったことだよ
10 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:26:54.384 2cZN5BXK0.net
全部教えていいのか？本当にいいのか？
11 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:28:19.855 t6kzggO/0.net
これこれこーしたいんですけど、どーですか？
とかだよ
ただ聞くんじゃなくて、自分の考えも伝えるんよ
とかだよ
ただ聞くんじゃなくて、自分の考えも伝えるんよ
18 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:32:47.344 5HbnDMn50.net
>>11
1,先にゴチャゴチャ言われると教える気なくすわ
2,知った風な口を利くな
3,そうすりゃいいじゃん
1,先にゴチャゴチャ言われると教える気なくすわ
2,知った風な口を利くな
3,そうすりゃいいじゃん
上司に言われたことある
19 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:34:10.197 t6kzggO/0.net
>>18
上司ゴミだな
辛かろうて
上司ゴミだな
辛かろうて
21 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:35:51.100 5HbnDMn50.net
>>19
なんか気分次第でな
すげぇ良い人の時もあるんだが振れ幅がデカくて嫌になる
なんか気分次第でな
すげぇ良い人の時もあるんだが振れ幅がデカくて嫌になる
12 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:28:45.138 +vVeyQ5h0.net
先輩はそう言いながらちゃんと後で指南してくれるぞ
13 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:29:05.053 sv6+HTOZd.net
それ言われたら先輩の責任にして自分で考えて行動するけど
間違ってても自分で考えろって言った先輩が悪いし、それ以降ちゃんと教えてくれるようになるから
間違ってても自分で考えろって言った先輩が悪いし、それ以降ちゃんと教えてくれるようになるから
14 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:29:22.500 /6iupY5A0.net
さっさと教えろや
聞いてみたら大したことないしもったいぶんな
答えさっさと聞いて次の仕事うつりてーんだよ。
やたら先輩ぶるやつは1年もしたら底が見えてこいつ使えねーってなってるわ。
聞いてみたら大したことないしもったいぶんな
答えさっさと聞いて次の仕事うつりてーんだよ。
やたら先輩ぶるやつは1年もしたら底が見えてこいつ使えねーってなってるわ。
16 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:30:28.153 ykM/RpCE0.net
スレタイみたいな事言われるなら報連相守るほど大層な組織じゃないから成り上がって下剋上するか転職するのが最善だぞ
17 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:32:15.465 /6iupY5A0.net
いやいや、仕事出来る上司は答え簡潔に答えてくれてどんどん吸収したくなるし、実際パクって成績やら実績残せるようになるわ。
やたら教えるの高いぞとか自分で考えてみろとかいうやつはほとんど1年もすればただマウント取りたかっただけのやつが多かったわ。
自分は見習って年下でも敬語ではなしてさん付けしてるわ。
やたら教えるの高いぞとか自分で考えてみろとかいうやつはほとんど1年もすればただマウント取りたかっただけのやつが多かったわ。
自分は見習って年下でも敬語ではなしてさん付けしてるわ。
20 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:34:48.583 +ui8jIHG0.net
現実問題報連相出来ないやつが出世するとは思えないけどね
スタンドプレイで結果出して褒められるのはドラマだけ
スタンドプレイで結果出して褒められるのはドラマだけ
22 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:36:50.249 LtW1NJfjH.net
「こうやろうと思いますが良いですか？」
どうすれば良いですかって私は考えたり調べる能力が無い馬鹿ですって言ってるのが解らないくらいの馬鹿の質問だよね
24 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:39:49.651 /6iupY5A0.net
>>22
調べてそれ？
やってみれば？
調べてそれ？
やってみれば？
28 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:43:27.704 LtW1NJfjH.net
>>24
許可が出たなら結果がどうでも上司の責任なんだから良いだろ
許可が出たなら結果がどうでも上司の責任なんだから良いだろ
30 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:46:15.290 u+xhH38rr.net
>>28
上司だったらそれでいいけど今回は先輩だからな、そういう所見落とすからダメなんだよね
上司だったらそれでいいけど今回は先輩だからな、そういう所見落とすからダメなんだよね
32 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:52:52.292 LtW1NJfjH.net
>>30
何で責任とれない奴に聞いてるんだよ
何で責任とれない奴に聞いてるんだよ
>>31
許可を得るってのは責任の所在を明らかにするって事なんだが
どういう業界のどんな職場で働いてるのか気になる
34 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:57:32.439 u+xhH38rr.net
>>32
知らんがな、スレタイ書いたヤツに聞けよ
知らんがな、スレタイ書いたヤツに聞けよ
35 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:57:58.389 0W0xixx2d.net
>>32
調べてそれ？
やってみれば？って言われて責任が先輩に移ったなんて解釈が馬鹿過ぎる
調べてそれ？
やってみれば？って言われて責任が先輩に移ったなんて解釈が馬鹿過ぎる
どう考えても他の人に確認取るべきなのにもう自分に責任ないから結果はどうでも良いって君の会社では通用するの？ヤバいと思う
38 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 23:11:05.516 LtW1NJfjH.net
>>35
先輩だろうが上司だろうが指示も命令も許可も責任が発生する
結果がわかっていながら許可を出したんだから当然その先輩はその許可に責任を持つつもりなんだろう
起こった事の責任と起こった原因の責任は所在も種類も別だろう
先輩だろうが上司だろうが指示も命令も許可も責任が発生する
結果がわかっていながら許可を出したんだから当然その先輩はその許可に責任を持つつもりなんだろう
起こった事の責任と起こった原因の責任は所在も種類も別だろう
42 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 23:18:38.547 0W0xixx2d.net
>>38
いやそもそもね
調べてそれ？やってみれば？って言われたから責任は先輩にあると思いますなんて上司に申し開きした所で誰が納得するの？って話なんだよ
周りに何言ってんだこいつと思われると分からないってのが君のヤバい所なんだよ
いやそもそもね
調べてそれ？やってみれば？って言われたから責任は先輩にあると思いますなんて上司に申し開きした所で誰が納得するの？って話なんだよ
周りに何言ってんだこいつと思われると分からないってのが君のヤバい所なんだよ
44 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 23:29:37.365 LtW1NJfjH.net
>>42
論点が違うし働いている環境も全く違うんだろうから終わりにしよう
長々と悪かった
論点が違うし働いている環境も全く違うんだろうから終わりにしよう
長々と悪かった
31 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:48:51.387 0W0xixx2d.net
>>28
先輩に聞いたから自分の責任じゃないとか思い込むって社会人かどうかも怪しい
先輩に聞いたから自分の責任じゃないとか思い込むって社会人かどうかも怪しい
23 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:38:30.176 xpQArEgf0.net
教えないメリットがない
29 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:44:56.371 0W0xixx2d.net
自分で考えろって言う奴の根底はこれ>>23
聞き方の採点してる奴は世渡り下手過ぎる
25 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:40:04.444 0W0xixx2d.net
そもそも自分で考えろなんて言う奴は聞き方の問題じゃない
優等生的な回答すれば良いって事じゃねーよ
優等生的な回答すれば良いって事じゃねーよ
26 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:41:18.670 u+xhH38rr.net
イエスノーで答えれる質問するんだよ
27 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:42:49.064 fQkZpUz+0.net
たとえ嫌そうな顔されようがわかんねーことはガンガン聞いた方が良いぞ
よくわからんまま進めて失敗するのがあかん
聞くだけ聞いてそれでも失敗したらしょうがねえじゃん
よくわからんまま進めて失敗するのがあかん
聞くだけ聞いてそれでも失敗したらしょうがねえじゃん
33 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:54:49.401 oltJORsz0.net
コミュニケーションフレームワークデザインという発想がない
36 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 22:59:52.313 0W0xixx2d.net
>>33
本当これ
最近では就職前の大学生でも知ってるのに開き直りなんて論外
本当これ
最近では就職前の大学生でも知ってるのに開き直りなんて論外
37 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 23:00:48.496 dGv9Rszk0.net
報連相は部下後輩に課せられたものじゃないからな
39 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 23:13:15.051 0W0xixx2d.net
ニートの社会人ごっこなのか他人とコミュニケーション取らない職場なのか知らないけど無能がはっきり分かる
まず判断からして常識的じゃない
良い歳こいて自分の責任じゃないからどうでも良いなんて高校生のバイトみたいは発想からして頭悪いと言わざるを得ない
41 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 23:16:34.965 aoXXdo8f0.net
上司にどうしたらいいか聞くときは
一つか二つこうしたいのですが、って何かアイデアをもって行けって
教えてもらわなかったのか
一つか二つこうしたいのですが、って何かアイデアをもって行けって
教えてもらわなかったのか
43 :マネロビ！ 2019/03/06(水) 23:25:53.089 SnPeRiGs0.net
意外なことかもしれんけど
頭に「相談なんですけど、」とか「報告なんですけど、」って付けるだけで割と変わる
頭に「相談なんですけど、」とか「報告なんですけど、」って付けるだけで割と変わる