1 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:18:55.34 sLbpQV66.net
不安だ・・・。(´д｀|||)
3 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:24:27.18 ir93+mS0.net
これからは昭和の終身雇用制度は終わる、事業の
変化のスピードは速く必要人材入れ替えが活発に
なる。大事なのは転職を前提のスキル。新天皇の
言う自己研鑚にはげまない者は頭が禿げる。
変化のスピードは速く必要人材入れ替えが活発に
なる。大事なのは転職を前提のスキル。新天皇の
言う自己研鑚にはげまない者は頭が禿げる。
5 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:31:57.65 n/ihfSSI.net
終身雇用だと45歳位で給与と業務のバランスが崩れるんじゃないか。
6 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:32:56.82 FvjSdzEI.net
能力と自己粗利に対して給料がみわないと、覚悟すべきやろな。
8 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:33:57.99 EsrKmhn1.net
やっぱ45歳までに独立するのが一番いいんじゃないか
そんなに儲からなくても死ぬまで働けるし
定年した知り合いは毎日暇で散歩ばっかしてるし
そんなに儲からなくても死ぬまで働けるし
定年した知り合いは毎日暇で散歩ばっかしてるし
10 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:35:23.31 YYttI1VB.net
>>8
そんなに吸収できるほど自営のニーズないよ。
成功するのは一握り
そんなに吸収できるほど自営のニーズないよ。
成功するのは一握り
12 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:36:59.37 n/ihfSSI.net
最初、60歳以降は給与下げる方向で、定年延長。
段々給与下げる年齢が下がる。
段々給与下げる年齢が下がる。
>>10
成功しなくても失敗しなけりゃ良いんじゃないか。
それだけでも厳しいかもだが。
52 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 11:40:09.17 MyI4c3d.net
>>10
自営のニーズなんて幾らでもあるよ
小売り、飲食店経営だけ取れば飽和してるように見えるだけだが、
人手不足で泣いてる業界で業務請負してもいいんだよ。
自営のニーズなんて幾らでもあるよ
小売り、飲食店経営だけ取れば飽和してるように見えるだけだが、
人手不足で泣いてる業界で業務請負してもいいんだよ。
9 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:35:17.08 cH9goh3x.net
中小IT企業は元々35まで
社員平均年齢27歳キープをウリにしたいからな
社員平均年齢27歳キープをウリにしたいからな
14 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 07:51:45.03 ahocxEy8.net
55歳役職定年→年収3/2以下→60歳で再雇用時給950円 そんな俺
41 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 09:34:44.70 5kZVUJrm.net
>>14
55歳から1.5倍になってるやん。
55歳から1.5倍になってるやん。
16 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:01:38.85 Bnl+SePx.net
特に大手は中高年の社内失業者の人件費が会社を潰しかねないほど負担になってるからなぁ。
流石に問題児まで養える時代は終わったと思う。
流石に問題児まで養える時代は終わったと思う。
逆にいうと、まっとうに仕事してるなら中高年でもビクビクしなくても大丈夫じゃないかな。
18 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:02:27.26 sCQtQRpA.net
>>16
まっとうに仕事できる奴なら再就職も心配ないな
解雇で
まっとうに仕事できる奴なら再就職も心配ないな
解雇で
39 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 09:13:52.93 K7xZT8Fw.net
>>18
ああ、もちろん。
そうして昭和の大企業は姿を消すわけだ。
実にめでたいね！
ああ、もちろん。
そうして昭和の大企業は姿を消すわけだ。
実にめでたいね！
19 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:10:47.21 bRSFAZgw.net
うちは55歳以降の役職定年制が無くなったで
リストラし過ぎで40代以下が少な過ぎて今後がヤバイ状態だって事にやっと気づいたらしい。
リストラし過ぎで40代以下が少な過ぎて今後がヤバイ状態だって事にやっと気づいたらしい。
20 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:14:15.07 MdUnXZME.net
リストラされても結局どうにかしてどうにか暮らせるだろ
22 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:23:42.84 jycDDQdB.net
何度も書くけど、子供に一番お金がかかる時期にこれじゃな。
経団連のお偉方は、「小子化」がどうのこうの言うけど
これで子育てしろってか。
経団連のお偉方は、「小子化」がどうのこうの言うけど
これで子育てしろってか。
51 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 11:34:16.42 MyI4c3d.net
>>22
そいつの家計が苦しいかどうか、嫁がもっと稼ぎを要求してるかなんて
利益追求の企業側にとってはどうでもいいことだしな。
そいつの家計が苦しいかどうか、嫁がもっと稼ぎを要求してるかなんて
利益追求の企業側にとってはどうでもいいことだしな。
25 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:34:39.86 kNJlAUQM.net
大手企業は人手余り
リストラして労働市場に放出して人手不足産業の需要を満たせばいい
人手不足産業が低賃金、低待遇でもしかたがないだろう
そんな価値しかないのだから
リストラして労働市場に放出して人手不足産業の需要を満たせばいい
人手不足産業が低賃金、低待遇でもしかたがないだろう
そんな価値しかないのだから
31 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:44:51.27 GAr0aHYY.net
４５歳以上は部長になる年齢だ
なれなかったものの淘汰もスタート
なれなかったものの淘汰もスタート
32 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:44:59.77 05y0C7qb.net
資産売却や人員整理で株価が上がるからね。役職なきゃリストラされるでしょ。
34 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 08:50:45.77 cIGOys5a.net
まあリストラし過ぎた企業は
どこも死に体
20代は使え無さ過ぎで
日本終わってる
人手不足で結局また高齢者雇い入れ
始めたし
どこも死に体
20代は使え無さ過ぎで
日本終わってる
人手不足で結局また高齢者雇い入れ
始めたし
38 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 09:00:50.80 aom2C/xz.net
転職で職歴が評価されない日本は、本人にとっても国益にとってもマイナスが大きい。
正社員の終身雇用の年功序列が中途半端に残っている日本は最悪だ。
正社員の終身雇用の年功序列が中途半端に残っている日本は最悪だ。
40 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 09:26:44.20 936lVuj1.net
ポスト増やしすぎて高い給料人員が増えすぎて新人雇えないって所が多い
管理職増やしすぎで現場回らないから利益増えないって理解できていない
管理職増やしすぎで現場回らないから利益増えないって理解できていない
ピラミッド構造完全無視のお友達ビジネスのツケが来た
42 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 09:47:01.00 OFX/dXUD.net
大学の理工学部を卒業してからずっと無名中小企業（ベンチャーIT）の俺には無縁な話。
43 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 09:57:27.71 v8GL08sZ.net
人手不足の虚構
44 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 10:13:05.36 MF8qPfuT.net
人手不足なんてウソじゃないか 外国人は要らないね
45 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 10:39:32.97 Jk6vIIl1.net
大丈夫だよ
48歳の俺は解雇されることなく、無事仕事を継続しているから
ただよく分からないけど、法的な身分が変わって、給料もだいぶ下がったんだ
48歳の俺は解雇されることなく、無事仕事を継続しているから
ただよく分からないけど、法的な身分が変わって、給料もだいぶ下がったんだ
55 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 14:46:32.50 NffyvvH7.net
>>45
ワロタ
ワロタ
46 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 10:46:19.25 lqKuWgLd.net
年配の正社員は労働法で高めの給与払わないといけないからね。
それが嫌われてんだろ。
それが嫌われてんだろ。
イオンなんて非正規の割合を多くする事で維持しているっていうし。
それならロボ化した方が人道的だろうな。
47 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 11:20:31.23 E75g0atL.net
今の若い人も気をつけたほうがいいよ
中年になるとリストラにかかるのが日本企業の特徴
中年になるとリストラにかかるのが日本企業の特徴
48 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 11:29:12.61 MyI4c3d.net
適材適所で、若手にも劣る高給中高年はハネられてるんだろ
つまりポンコツ年寄が空威張りだけでメシが食えなくなってきたということ。
つまりポンコツ年寄が空威張りだけでメシが食えなくなってきたということ。
給料安いが単純な仕事は幾らでもあるし
みんなそれぞれの能力に見合う仕事に流れつくようになるだけ
53 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 13:38:28.46 85EaP1Eq.net
45歳リストラたけなわでは
教育費もそうだが、住宅ローンも不安(´・ω・｀)
教育費もそうだが、住宅ローンも不安(´・ω・｀)
56 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 14:59:51.46 okQkbXyK.net
氷河期世代の数少ない勝ち組をも抹殺するんですかァすごいなあ
60 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 18:17:06.28 rCBAyBDq.net
氷河期大卒はもともと年功序列の大手企業には入っていないから、45でリストラなんかされない。
61 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 18:18:42.36 o+vzPk5B.net
三月末の富〇通は凄かったらしいな
63 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 18:19:41.23 rCBAyBDq.net
>>61
そこは比較的良い会社。サイテーなのは、○EC
そこは比較的良い会社。サイテーなのは、○EC
62 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 18:19:02.70 rCBAyBDq.net
俺と同じ大学学部学科卒の癖に、俺はベンチャー中小企業、やつは教授のコネで年功序列の大手。
リストラ？
ざまあみろ。
リストラ？
ざまあみろ。
69 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 22:02:50.36 cSBlWq9E.net
アメリカだったら同じ会社に５年以上いる奴は無能扱い。
これが正常な人材市場であり、正しい資本主義の社会。
これが正常な人材市場であり、正しい資本主義の社会。
70 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 22:05:43.07 nIhCtyCM.net
リストラされてもいけるところが低給料不安定雇用の非正規だったりブラック業界だったりっていうのが問題。
日本って竹中出てきてから完全に人権無視な国になったな。
日本って竹中出てきてから完全に人権無視な国になったな。
71 :マネロビ！ 2019/05/06(月) 22:27:34.72 cSBlWq9E.net
それ以前から日本人に人権意識なんてなかったよ。過労死は昭和にもあった。
しかも、それ以前は女性の自立とか社会進出率とか恥ずかしくなるような時代だった。
しかも、それ以前は女性の自立とか社会進出率とか恥ずかしくなるような時代だった。
73 :マネロビ！ 2019/05/07(火) 10:59:04.21 kPgMaROc.net
能力下がって給料上がって会社としては切りたくもなるわ
75 :マネロビ！ 2019/05/08(水) 05:38:22.75 s1xN7aln.net
若い奴 二人位雇えるからなぁ
ちょっと馬鹿だったら要らないよね
ちょっと馬鹿だったら要らないよね
77 :マネロビ！ 2019/05/08(水) 12:48:18.89 1j+QqIzf.net
>>75
年寄りが、俺は給料安くて良い、と言ったらどうする？
年寄りが、俺は給料安くて良い、と言ったらどうする？