東証1部上場企業の2019年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業137社で74万3588円、対前年同期比0.7%増と伸び率は昨年夏季に続きプラス〜
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労務行政研究所は5月9日、「今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準」の調査結果を発表した。調査は今年3月13日〜4月23日に実施。東証1部上場企業のうち137社から回答を得た。
2019年の春季交渉で決まった夏季賞与・一時金の支給水準は、74万3588円だった。回答した企業の去年の妥結実績と比べると、5317円増で0.7%のプラス。昨年夏季に続き増加した。産業別で比較すると、製造業は同0.1%減の79万403円、非製造業は同2.9%増の64万7877円という結果だった。
■非製造業の最高額は「建設」の80万8611円
製造業のうち、妥結額が最も高かったのは「自動車」で96万9368円。自動車業界の高水準ぶりは昨年と同様だ。前年度同期と比べて上昇率が最も高かったのは「機械」で、3%アップの77万1715円だった。
非製造業の最高額は「建設」の80万8611円。上昇額が最も高かったのは「商業」で、3.4%アップ。妥結額は52万2516円だった。
夏季賞与や一時金を月給で換算すると、134社の平均は2.45か月だった。同一企業で見ると、前年同期(2.44か月)を0.01か月上回った。最高月数は3.89か月で、前年の最高月数を0.03か月下回った。最低月数は前年と同じ1か月だった。
過去6年の同時期の夏季賞与・一時金妥結額の伸び率は、14年の5.7%増(70万5792円)以降、17年0%(72万8662円)まで3年連続で減少した。18年は2.4%増(74万6105円)と上昇したが、19年で再度下がっている。
2019.5.13
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=71398
お話です
その中の非役職者
経団連型正社員はドンドン減ってるからね
昔とは違い非正規が増加した分ボーナスなしが激増
正規公務員や大手企業のボーナス平均値何て殆ど意味ないよ
その通りだわ
何もせずに大企業と同額のボーナスとかふざけてるよな
来年以降は厳しそう
公務員の賞与は大企業基準
賞与は業績と連動しない
なんで公務員にならなかったの?
ばかなの?
自動車業界でもボーナス100万行かないって安すぎだろ
一体どこに貯め込んでんだ
現代はブルーカラーでも平均年収1千万以上だからな
トヨタはもうけ過ぎだわ、社員への還元がたりない
ボーナス(笑)
連休明けからの株価下落で150万もうけたわ
税金取られるからと無駄に
経営者の生活費に利用される。
そんなもんよ。
お前ら上場企業と比べられる会社なのかよ
社会人と小学生くらいの差が有るんだぞ
これくらいならうちも僅かに足りないものの近い金額を貰えるから実感に近いw
儲かってない会社はボーナスねえぞ
50歳のオッサンだけどな(´・ω・`)
俺も50だがそんなにねーぞ
まさに上級国民
大企業は安泰とは言えなくなってきたがな
これで東証一部なら現場の高卒だけの平均とか
本当の平社員だけの平均だと思う
M&Aや設備投資もガンガンやって計画倒産でもするのかと不安
被雇用者に来ないんだよなぁ。
そんな会社にいるのがどうと言われても、ねぇ。
嫁さんは夏冬60万くらいで、それは丸々貯蓄出来るくらいの余裕はあるけど、子供が高校と中学だから金がかかるのが悩み
ただし、その前に従業員を大量解雇いたします
うちは同族会社だから儲かったら会長の金になるだけ
会長が自腹で土地を買い、上物は会社の金で建て、土地代を会社からの賃貸収入で回収し、社員には回さないくそみたいな会社
やめちゃえよ
やっぱ低いな
田舎の自動車会社だけど95万貰った