1 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 06:48:23.190 RM79Y5GO0.net
早く帰ることしか考えてない社員は有能だろうが何だろうが評価できません
なぜなら上の仕事を任せられないからです
上に行けば部下の面倒を見ることになるわけで、早く帰るのはより困難になりますからね
なぜなら上の仕事を任せられないからです
上に行けば部下の面倒を見ることになるわけで、早く帰るのはより困難になりますからね
2 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 06:49:11.098 BSwSsBLPa.net
だから有能が転職してきつくなるんですよ
3 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 06:50:39.465 FJhQ+Y2Ga.net
アホな会社の考えですな
4 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 06:53:43.274 UmI7VHVzd.net
ブラック企業！
5 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 06:59:24.103 RM79Y5GO0.net
残念ながらどこもですw
6 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 06:59:31.857 JCjaq2U80.net
部下も早く帰れるような仕事の進め方すればいいだけの話だろ
頭悪いの？
頭悪いの？
7 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:00:43.368 RM79Y5GO0.net
理想論ですね
働いたことないんですかね？w
働いたことないんですかね？w
11 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:02:41.321 JCjaq2U80.net
>>7
うちの会社は逆にきちんと定時で仕上げないと「もっと努力しろ」と怒られるが？
うちの会社は逆にきちんと定時で仕上げないと「もっと努力しろ」と怒られるが？
8 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:00:50.661 LlQo8pHna.net
マルチみたいな考え方
10 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:02:38.301 66B+wQXF0.net
人手不足と嘆いている会社の実態です
12 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:03:30.441 EJrhMqthH.net
早く終わらせられるから帰れるんだよ
14 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:04:05.021 emMFZPW00.net
企業っていうより残業しないといけない上司の愚痴だろ
15 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:04:18.400 RM79Y5GO0.net
だいたい早く帰って何してるんですか？
ネット見てボケーっとしてるだけでしょ？
スマホいじってるだけでしょ？
違いますか？w
19 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:07:16.005 7PVk8heA0.net
>>15
そんな感じだからわざと仕事遅らせてだらだら残業してる無能がいるんだよ
特に時給制だとそうなりやすい。
実際、俺がそうだから
そんな感じだからわざと仕事遅らせてだらだら残業してる無能がいるんだよ
特に時給制だとそうなりやすい。
実際、俺がそうだから
37 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:26:27.372 soMrY3Cdd.net
>>15
だいたい、毎日24時まで残って何してるんですか？
家に帰れなくて満喫で泊まってお金無くなっててワロタ
だいたい、毎日24時まで残って何してるんですか？
家に帰れなくて満喫で泊まってお金無くなっててワロタ
16 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:04:42.721 EJrhMqthH.net
うちも定時は高く評価されるよ
残業代ゼロだし、経営者目線からしたら当然だろ
仕事内容は残業してるやつらより高度だし
残業代ゼロだし、経営者目線からしたら当然だろ
仕事内容は残業してるやつらより高度だし
17 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:05:48.177 SOeb521Vd.net
ウチの工場なんて工場長が一番早く帰るぞ
残り5分くらいになるとソワソワし出して定時になった瞬間帰る
ちょっとは見習え
残り5分くらいになるとソワソワし出して定時になった瞬間帰る
ちょっとは見習え
18 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:06:20.376 quezyo+Za.net
残業して稼げばいいじゃん
何で経営者目線で物事考えてるのか
何で経営者目線で物事考えてるのか
20 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:07:58.475 EJrhMqthH.net
>>18
残業するような仕事ではない
仕様決まってて十分に満たしてるのにそれ以上のことしたら本質的には赤字だぞ
残業するような仕事ではない
仕様決まってて十分に満たしてるのにそれ以上のことしたら本質的には赤字だぞ
21 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:08:21.473 x2vwhH0rr.net
サボりまくって残業代稼ぐやで!終わらないぶんは部下に横流しや!
23 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:10:07.363 MEwUyRYRa.net
出世しなくていいならいいんじゃないの
自分のこと終わったから帰りますな人間は上には置けないし
自分のこと終わったから帰りますな人間は上には置けないし
42 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:49:41.528 emMFZPW00.net
>>23
きちんと時間内で仕事をこなすほうが有能だよ
アメリカでもドイツでも残業するのは無能だし、上司も管理能力を疑われる
残業が偉いなんていうのは少数で合理的じゃないよ
きちんと時間内で仕事をこなすほうが有能だよ
アメリカでもドイツでも残業するのは無能だし、上司も管理能力を疑われる
残業が偉いなんていうのは少数で合理的じゃないよ
25 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:12:12.803 7pVSYw2O0.net
終わったら帰ればいいんだよ
無駄に残業されても疲れが溜まって効率が下がるだけだし
働くために休めって俺はいつも言ってる
無駄に残業されても疲れが溜まって効率が下がるだけだし
働くために休めって俺はいつも言ってる
26 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:13:23.204 RM79Y5GO0.net
皆さんの場合は、仕事できない上に早く帰らせろ
でしょ？
でしょ？
だから説得力がないわけです
43 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:51:32.483 JOjpam1zd.net
>>26
スレタイと矛盾させんなよ
スレタイと矛盾させんなよ
27 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:13:25.400 1679spvca.net
つまり出世したいなら仕事が遅いほうが特になるのか
無能が上につきやすい素晴らしい社会だな
無能が上につきやすい素晴らしい社会だな
31 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:15:22.683 7PVk8heA0.net
>>27
本当にそういうことがるから困る
本当にそういうことがるから困る
28 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:13:34.850 LhimSBOx0.net
ほならね？
上に行ったらそれだけ時間かけて仕事しますよって話でしょ？
上に行ったらそれだけ時間かけて仕事しますよって話でしょ？
29 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:13:45.589 A+ozwvhc0.net
俺おっさんだけど早く帰りたいわ
30 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:14:47.434 RM79Y5GO0.net
どの会社も上の人間(管理職の上)は、本音じゃこう思ってるんですよ
そりゃ建前じゃ「効率重視、残業減らせ」って言ってますよ
だけど本音は違うんですよ
32 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:19:22.531 RM79Y5GO0.net
ただ社長が30代くらいのベンチャーだと考え方は全く違うでしょうね
そういうとこはおそらく時間は一切見てないんじゃないかな
仕事内容のみで社員評価してそう
そういうとこはおそらく時間は一切見てないんじゃないかな
仕事内容のみで社員評価してそう
39 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:28:28.081 7pVSYw2O0.net
>>32
それが正しい
無能は数ヶ月チャンスを与えてダメだったら切る
それが正しい
無能は数ヶ月チャンスを与えてダメだったら切る
33 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:23:18.248 LlQo8pHna.net
一部上場企業で45歳以上のリストラが流行ってるそうだ。一部上場企業の45歳くらいと言えば特殊技術もなく社内業務と評価で役職ついたくらいだね。再就職は相当厳しいだろうな。
そもそもリストラを免れても普通の人間なら「中堅を切り落とすような企業がこの先まともに経営できるのか？」って考える。
これが今の日本の実態。出世をするなとは言わないが会社完全依存は危険だとみんな気がついてきた。曖昧な評価より副業や勉強のほうが重要になってきてる。
1みたいなニートは労働の実態を知らないから情報が古いんだよ。
38 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:27:15.531 MEwUyRYRa.net
>>33
めっちゃ早口で言ってそう
めっちゃ早口で言ってそう
34 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:23:41.428 01Zwil1+0.net
残業ありきで仕事の予定組むから悪循環になるんだよ
40 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:32:50.683 LlQo8pHna.net
第二次世界大戦の中期から末期かけても「幹部候補生」略して「幹候」という制度があった。これを受けると士官学校を卒業していないくても高級士官になれる
が、これで高級士官になると危険な最前線の指揮官として赴任したり、有名な人間魚雷や神風特別攻撃隊に選抜されたりするので普通の兵卒より生還率が低かった。
のでそういう事情を知る大人たちは「幹候だけは止めろ」と口を揃えて諭したそうだ。
1の話と似てるな。
41 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:35:01.485 KbZhYL02r.net
早く帰る為に仕事を早く済ませてる訳ですが
45 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 07:55:19.647 KdvWBQ3ja.net
部下の仕事も早く終わるように段取るだけだが
46 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 08:02:49.288 9KdGsPJF0.net
給料上がって責任重くなったらまあ必然的に早く帰れないことはあるだろうな
その為にはまず給料を上げろという話だが
その為にはまず給料を上げろという話だが
47 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 08:04:37.963 1V+R2wMY0.net
アメリカでもホワイトカラーは残業しまくりだったような
時間きっちりしてるなんて工場とかの話だろ
時間きっちりしてるなんて工場とかの話だろ
49 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 08:07:35.722 CH5rCk+I0.net
成果も出さずに昇給させろというのが図々しすぎる
昇給は今もらっている以上の業績出してから言え
昇給は今もらっている以上の業績出してから言え
51 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 08:51:32.046 H6oLLR5Hr.net
実際上の人間の本音はこの通りだろうな
53 :マネロビ！ 2019/03/28(木) 09:05:23.822 +xXDUNtmM.net
上司が率先して帰るので、自分もタスク管理意識するようになりました
残業せずに昇給伸びたので結果オーライ
残業せずに昇給伸びたので結果オーライ