【日本の将来】【社会】経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。

その上で、これまで日本では、４月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を２２日に報告するという。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

それはそれとして
派遣を原則禁止に戻せ

でも欧米でも一流企業はそうなんだろ

>>4
新卒採用はないわけではないが、一流どころは大半が中途採用。

日本でも元から大企業くらいだし、維持出来てたの。

これまでのメンバーシップ型雇用から、ジョブ型雇用に切り替えていくってことだろ

屑だな
自分たちはそうやって守られてたくせに後続は切るのか

>>1
馬鹿か
主審雇用なんてとうの昔に壊れてるだろ
どんだけ時代錯誤な頭してるんだw

終身雇用が崩れだした頃から日本の景気が悪くなった
だから、終身雇用は正解だった事は間違いない
こんな単純な事もわからないとは経団連会長は馬鹿なのか？

>>19
因果が逆だな
経済成長が止まったから終身雇用が維持できなくなった

>>21
それは妙な話だ。
日本が高度成長から低成長に切り替わったのは1970年代始めだ。

他方で終身雇用制の放棄は21世紀になってからで、両者には30年近い乖離がある。

>>39
言葉遊びがしたいなら幼稚園からやり直してこい

もう全ては手遅れだ思います。
今後のために政府のやるべきことは、将来生まれる膨大な生活保護者を養うための財源確保ですよ。
数百万人分です。

>>1
老害「俺らが逃げ切ったから後は野となれ山となれｗ」
まで読んだ
ひでーなこいつら

終身雇用を前提とした消費社会が終わるね。

もう誰も家を買わない、ローンを組まない、結婚もしない。

みんな明日のクビに怯えながら節約節約で毎日過ごすんだよ。

>>26
成長戦略があれば成立するんだけどな
日本は保護主義ばかりだからな。
笑うのは公務員や官公需で食べてる連中。

まず日本を衰退させた経団連をはじめとした素人どもの財産を
すべて没収しろ

経団連の思惑ってなに？
この人たちの言う通りにしたらどうなるの？

>>29
国民全体の1%にも満たない一部の富裕層の懐が潤う

結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが個人の努力を無にしてると言える。
プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは毛頭無いという事の裏返しだからね。

使えない奴は年収250万にしたらいいじゃん。勝手に辞めるだろ。
まず労働組合と話し合えと

>>33
じゃあまずお前から

日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ

>>35
身もふたもないことを言ってしまうと
不正行為をやれって命令に素直に従う人間だろ大企業が欲しいのは
もっと言うと不正が発覚したら会社ぐるみではございません全て私が悪うございましたと
トカゲの尻尾きりを受け入れて刑務所行きになってくれる
早い話がヤクザの鉄砲玉みたいな人間だろ

>>1
正社員を守ろうとすれば、そのしわ寄せが非正規雇用や派遣労働者にいく。

一部の労働者を保護するのはやめて、みんな公平に競争しろということだ。

終身雇用守らないの間違いじゃ無いの？
経団連なんて労働コストを安く買い叩くしか出来ず、
氷河期を調整弁として時間稼いだ割に20年もイノベーション起こせない無能の集団は解散したら？

1950年代　電気こたつ、電気アンカが大ヒット利益率は２５％
1960年代　ラジオ、白黒テレビ、洗濯機、炊飯器が大ヒット
1970年代　カラーテレビ、エアコン、ステレオ、ラジカセなどが大ヒット
1980年代　ベータ、VHSビデオ、ミニコンポなどが大ヒット
1990年代　特になし。
2000年代　デジカメ、携帯電話、DVDレコがヒット　しかし収支は赤字
2010年代　特になし

家電だと最後に稼いでくれたがのVHSビデオでそれ以降はヒット出しても
利益は薄いか赤字ばかり、それなのに終身雇用は維持してきたので
耐え切れなくなった家電業界は一気に崩壊を起こした。

>>49
薄型テレビが抜けてる

1980年代の松下なんて大半の利益を稼いでいるのはVHSビデオで
その他の家電製品は赤字だらけで社内ナマポみたいになって
VHSに食わせてもらっていたらしいからな。

終身雇用ってのは稼ぎ頭がいないと成立しないんだよな。

終身雇用を続けるのは難しい　※自分たちは除く
。
いっそすがすがしいわ

自分たちが無事定年迎えたらこれだもんな
本当にこのジジイどもは勝手すぎる
散々楽して来ておいて、負の遺産だけ後の世代に押し付け

終身雇用目当てで大企業に就職した人ご愁傷様
これからは欧米と同じ使えなければリストラ（解雇できなくても配置転換→自主退職）
今まで会社の名前にあぐらをかいて自分に実力をつけてこなかったツケを払うときが来たのだよ