人手不足の影響でコンビニの店舗を運営する人材が足りなくなってきていることから、「ローソン」はオーナーを目指す学生を対象にした採用説明会を開きました。
人手不足が深刻化する中、コンビニ業界では店員にとどまらず、店舗を運営するオーナーのなり手も足りなくなり始めています。
このためコンビニ大手のローソンは、店舗のオーナーになることを前提に新卒の学生を契約社員として採用する制度を来年春から導入することになり、
都内で説明会を開きました。
5人の学生が参加し、契約社員として給料をもらいながら経営のノウハウを学んだあと、1年以内にオーナーとして独立するという新たな制度を真剣に聞いていました。
参加した学生は「会社を運営する力を若いうちから学べるのは魅力があると感じました。就職活動するうえで選択肢の一つだと思う」と話していました。
会社は、オーナーとして独立する際、店舗の開店資金を支援することにしていて、
採用の担当者は「若いかたは50年は店舗を運営でき、多くの店舗を経営してもらうチャンスが多いと思うので期待しています」と話しています。
契約社員として採用しオーナーのなり手に育てる制度は「モスバーガー」を展開する会社もこの春から導入し、
フランチャイズ方式で店舗を拡大してきたコンビニや外食業界ではオーナー人材をみずから育成する動きがさらに広がりそうです。
新卒1年で経営者になろう!
https://www.lawson.co.jp/company/fc/shinsotsu/
それだと本部が責任や負担被るからダメ
結局奴隷募集したいだけやん…
うーんこの
絶対になりたくない
マシってだけで奴隷なんやろけど
まずはオメーらが時給800円で数年レジ打ち修行してみろっつうの
そんな安い時給の地域あるの?
鹿児島とか
あほやろこんなもん
このイメージもっと浸透して欲しい
鬱と過労死だっけ
奴隷不足やろ
人手不足でも奴隷不足でもない
「詐欺のターゲット・鴨が寄ってこないの!」の間違いや
仕入れさせればそれで利益でる仕組み
いくら廃棄が出てもいいからとにかくOFCは機会損失だのなんだの言って発注かけまくるように促す
ダメージ食らうのは奴隷オーナーだけってな
>>39
だから深夜営業させたいんだもんな
「まだ生き残ってる店長」の5割が満足やぞ
こんなもん8割9割が不満ってことや
満足してない場合も逃げられないからな違約金で
もう飽和状態飛び越えとんねん
半分に減らせアホ
ブラック業界より酷いやろ
いくらブラック企業でも採用時に1000万保証金やって分捕って
「2年以内にやめたらこれ没収な」なんてのは聞いたことないぞw
ワイの快適なコンビニ生活の為に犠牲になってくれや
それでぶっ壊れて廃人になって社会復帰できなくなるまで読んだ
彡(゚)(゚)「ふぁ!?やるわ」
彡(゚)(゚)「すげーほんまにめっちゃ儲かるわ」
コンビニ「うんうん、儲かってるようだね……じゃあ近くにまたコンビニ立てるから」
競合店「ワイも立てるで〜」
彡(゚)(゚)「ふぁ!?これじゃ客が分散するやんけ!」
↓
彡(゚)(゚)「全然もうからなくなったンゴ」
こうだってNHK特集でやってた
本部から見ると何の得もないから
半額しか買わんやつ出てくる
スーパーとかでは問題になっとるからな
絶対こんな売れねーだろってくらい毎日毎日めちゃくちゃ弁当も仕入れてる
深夜入ってジジババがレジ立ってんと悲しくなるわ
豚ラーメンとかぎょーさん売れ残ってんし
そんな良立地はすでに直営店で埋めとる
それ実際に店長がぶちぎれてて笑ったわ
なんか経営戦略が雑に感じるわ
見てるこっちもつらい
こんなんハラスメントやんけ
田舎の深夜に行くとオーナー一人の店舗が多い
ほとんどの人が笑えていない
「契約したオーナーの自己責任ってよく言われますけど
本部が契約時に説明した内容と
現実に本部がやることがあまりにも違うんですよね
詐欺にあった人を自己責任と切り捨てるみたいなもんですよ」
これ放送したのか
今月だけ受信料払ってやってもいいわ
スポンサーのいないNHKがやるべきことではあるよな
認知され始めた今ここで偉そうに言ってるワイらも以前だったらちゃんと判断出来るか解らんで
結局騙されたやつがいるから広まるわけだしな
自分は賢いと思ってるやつほど騙されるし
ほんまこれ
上手い話ほど疑って掛からんとな