1 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:35:30 /IWqXf7y0
電機トップ技術者1000人流出 中韓、70年代から引き抜き
監視強化で国益死守は限界
2017年10月7日 2:30 ［有料会員限定］
監視強化で国益死守は限界
2017年10月7日 2:30 ［有料会員限定］
1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、
中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、
アジア勢躍進の立役者を演じた。中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、
さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1
3 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:36:13 B81rtB3W0
そら行くだろ
4 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:36:28 t8ltfRyq0
内部留保止めて給料上げればいいのに
7 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:37:10 RTHQyiv80
>>1
＞さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
＞さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
おせーよ。
93 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:49:18 qCcpLaeS0
>>7
給料上げる選択肢は無いだろな
罰則で縛るとかだろ
給料上げる選択肢は無いだろな
罰則で縛るとかだろ
104 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:50:56 J806MTke0
>>93
まあ昔のスパイ天国も異様だったからそっちも必要ではある
労働環境も異様ではあるがw
まあ昔のスパイ天国も異様だったからそっちも必要ではある
労働環境も異様ではあるがw
10 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:37:29 K8RBGPnM0
残当なんだよなぁ
技術者軽視したら没落するって歴史が証明してるのに
技術者軽視したら没落するって歴史が証明してるのに
13 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:37:41 wtLESAy7O
愛国心だけじゃ飯は食えねえんだよ
てか技術者を簡単にリストラする企業の愛国心はどこにあんのよ？
てか技術者を簡単にリストラする企業の愛国心はどこにあんのよ？
154 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:00:34 gvd7+N440
>>13
経営陣をいわゆる「ポア」すれば業績回復するのに、無能経営陣残して下をいくらリストラしても入れ替えても良くなるわけないだろ
経営陣をいわゆる「ポア」すれば業績回復するのに、無能経営陣残して下をいくらリストラしても入れ替えても良くなるわけないだろ
180 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:05:07 JAXk/lqx0
>>13
ほんとそう。自分なら当て付けで技術流出するかもね。
ほんとそう。自分なら当て付けで技術流出するかもね。
396 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 21:16:28 sF12jTRE0
>>13
いいこと言った。俺もそう思う。日本はもっと人材を大切にする感覚を身につけるべき。
いいこと言った。俺もそう思う。日本はもっと人材を大切にする感覚を身につけるべき。
28 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:39:32 Y3yca5zJ0
技術者が会社を立ち上げるしかないといっても難しいだろう
633 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 23:18:40 trHcBSoB0
>>28
日本でやると大企業が本気で潰しにくるからな。
自分達のルールに背いて負け組が勝ち組に楯突くのが気に入らないらしい。
日本でやると大企業が本気で潰しにくるからな。
自分達のルールに背いて負け組が勝ち組に楯突くのが気に入らないらしい。
53 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:42:44 ynMlElwT0
10年くらい前だけどウチの課からも一人引き抜かれたわ
後日サムスンのアドレスで「設計データベース送ってくれ」と連絡来たときは開いた口が塞がらなかったわ
今頃契約期間満了で首切られて路頭に迷ってるだろうな。ざまぁみろ。
後日サムスンのアドレスで「設計データベース送ってくれ」と連絡来たときは開いた口が塞がらなかったわ
今頃契約期間満了で首切られて路頭に迷ってるだろうな。ざまぁみろ。
67 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:44:56 brlPY7Fz0
そりゃそうだろ
怨念満々だもん
チャイニーズもすぐポイ捨てするらしいけどな
怨念満々だもん
チャイニーズもすぐポイ捨てするらしいけどな
68 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:44:57 NGF9VPnp0
リストラした奴のセリフとは思えんな
110 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:51:42 CMj5OR410
愛国心はどうか知らんけど企業が人材を過少に評価してるのはわかるよ。
124 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:55:33 YKn6yoyw0
定年後の再雇用なんてアルバイト並だから誘われた技術者はみんな数年で何千万くれる中韓行ってる
知り合いも韓国に行った
知り合いも韓国に行った
134 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:57:54 8xQw2w4N0
一億くれるなら行くでしょ
仕事を奪われてるんだし
仕事を奪われてるんだし
138 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 19:58:08 /IHnWEi80
コストカッターに何億も払う余裕があるくせに、
技術者にはカネを払わない企業は潰れろ。
技術はタダじゃない。
技術者にはカネを払わない企業は潰れろ。
技術はタダじゃない。
159 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:01:38 7nqwR6EO0
終身雇用＆給与右肩上がりの組合せが悪い
雇用は保証しても出来の悪い社員の給料は容赦なく落とせ
雇用は保証しても出来の悪い社員の給料は容赦なく落とせ
176 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:04:39 /pg3Ab+P0
リストラしておいて文句を言うなw
ライバル企業で高待遇ならそりゃやる気出すわ
怨念がこもってるからな
ライバル企業で高待遇ならそりゃやる気出すわ
怨念がこもってるからな
190 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:07:00 I8/rzgqC0
>>1みたいな事例は減ってきているよ。
何故なら電機の分野では、もう中韓のトップメーカーの方が日本メーカーより技術が上だから。
もう無理して欲しがらない。
何故なら電機の分野では、もう中韓のトップメーカーの方が日本メーカーより技術が上だから。
もう無理して欲しがらない。
194 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:07:39 17tnjzM20
政府に出来ることなんて就職違法化くらいだろ
まさか補助金だすんじゃねーだろうな
まさか補助金だすんじゃねーだろうな
203 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:09:59 CwRTd7Qq0
営業部から優先的に切れよ
ユーザーの意見を聞かずに上層部の太鼓持ちしてたやつらのせいで日本の企業は停滞したと言ってもいい
ユーザーの意見を聞かずに上層部の太鼓持ちしてたやつらのせいで日本の企業は停滞したと言ってもいい
206 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:10:59 MZHbFWkP0
そりゃ技術者を甘みの無くなったガムのように捨てる企業ばっかだからだろ
207 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:11:22 Acfoe4Ez0
まさに俺。
億では無いけど600万前後で8年働いてたけど、1000万ポンと出されたらそりゃ行くわ。
億では無いけど600万前後で8年働いてたけど、1000万ポンと出されたらそりゃ行くわ。
209 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:11:56 NWM9AydC0
大企業はリストラといっても、だめなやつを切れない。
希望退職をつのると、だめなやつは、会社にのこり、
人材のほうが退職してしまう。
だめなやつを切れるようにしないとだめ。
希望退職をつのると、だめなやつは、会社にのこり、
人材のほうが退職してしまう。
だめなやつを切れるようにしないとだめ。
239 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:19:23 HjIH1YAI0
同級生が中国に行ったけど最初は生活大変みたいけど慣れれば普通みたいね
いつ切られるかわからないって不安はあるみたいけどさ
いつ切られるかわからないって不安はあるみたいけどさ
324 :マネロビ！ 2019/04/03(水) 20:51:57 TCAY912O0
金がないんだよ