1 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:13:37 yAkskfZ2M
どこかの土曜を5日間出勤日にして有給を取らせる
3 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:14:41 IX76etdxM
幽霊出勤させて終わりで
6 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:15:12 CBxrwGrx0
自己都合出勤
7 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:15:15 0bj1UsHH0
自主出勤が捗るんやろなぁ
9 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:15:59 OWrhyosD0
社員が出たいって言うからしゃーない
10 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:16:01 oM6lZPI/a
元々休みの日を一斉有給扱いにする
13 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:17:22 454iRNg40
いつの間にか有給扱いになっているけど出勤
前職はそれやられてたで
前職はそれやられてたで
14 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:17:33 fQMbjyHx0
どうしたらええんや…
有給なんて取らしたくないんやが
有給なんて取らしたくないんやが
39 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:23:59 FyAq85Go0
>>14
アホの経営者は早よ廃業しろ
アホの経営者は早よ廃業しろ
91 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:35:24 RSK4Bjw00
>>14
そんな余裕ない会社はない方がマシやで
そんな余裕ない会社はない方がマシやで
112 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:39:35 rR+J3+cO0
>>14
そういうバカな会社を社会から消滅させるための罰則付き改正やぞ
そういうバカな会社を社会から消滅させるための罰則付き改正やぞ
18 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:18:19 0bj1UsHH0
会社さん「お、こいつ今日一日外出やん。この日有給取ったことにしとこ！」
19 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:18:24 gH17QuNx0
換金
22 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:18:56 0bj1UsHH0
>>19
はい違法
はい違法
26 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:21:01 89OwYHTq0
抜け道っつーかガチブラックはそんなこと気にせず真っ正面から仕事ぶっ込んでくるんとちゃうの
38 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:23:40 z6ZmH6nw0
>>26
これ
別に罰則はないって厚労省も言ってるらしいしガチブラックはお構いなしやろな
グレーなとこはお盆やら年末年始の年休を有給扱いにするやろけど
これ
別に罰則はないって厚労省も言ってるらしいしガチブラックはお構いなしやろな
グレーなとこはお盆やら年末年始の年休を有給扱いにするやろけど
45 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:25:07 5KMXWcRe0
>>38
罰則も罰金もあるぞエアプ
罰則も罰金もあるぞエアプ
34 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:23:01 nCDWHQS6d
有給なので会社にでも旅行しに来たらどうだ？
36 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:23:16 gNDpbAxDa
ワイの会社、残業デーって名前の社員全員で残業しようみたいな日があるんやけど
それがレクリエーション扱いになってて残業代がつかんのやって
法律違反じゃないんか？
それがレクリエーション扱いになってて残業代がつかんのやって
法律違反じゃないんか？
41 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:24:17 +Sl9hJ8M0
>>36
社員が自主的にやるならセーフ。強要されてたらアウト。労基にチクろう。
社員が自主的にやるならセーフ。強要されてたらアウト。労基にチクろう。
40 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:24:09 CJOO1saZ0
社員じゃなくて自営業扱いなのでセーフ
47 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:25:35 +Sl9hJ8M0
違反した企業には罰金等処罰される可能性がある（必ず処罰するとは言ってない）
51 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:25:57 fQeti4Tc0
金で買ってくれるんがワイには一番なんやがなぁ
52 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:26:45 r0qKnQXw0
普段の休日を5日有給にして貰えるだけで充分嬉しいわ
5日分金増えるんやしどうせ使い切れず2年経って消えるんやから
5日分金増えるんやしどうせ使い切れず2年経って消えるんやから
54 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:27:10 7idHTnIba
お前らの会社どうなっとんねん
59 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:27:44 454iRNg40
そもそも年休もまともに取れないのに有給なんか義務づけされてもその制度機能するわけないやん…
79 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:32:46 pYhX0HOE0
>>59
今回は違反者1人につき罰金×1やから期待できる
ワイの会社も5日取らせるようになったし
今回は違反者1人につき罰金×1やから期待できる
ワイの会社も5日取らせるようになったし
86 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:33:45 r0qKnQXw0
>>79
ちゃんと取り締まって罰金徴収してくれるならな
ちゃんと取り締まって罰金徴収してくれるならな
68 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:30:12 Qd8LV3hPp
年休125日
有給毎年16日消化
残業禁止
これだけで働き方改革は完了するのになに小手先でチマチマやっているんだろうな
74 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:31:30 F+nygRWed
>>68
実現が夢のまた夢の糞ブラックがいっぱいあるから段階的にやるしかないんやろ
実現が夢のまた夢の糞ブラックがいっぱいあるから段階的にやるしかないんやろ
81 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:33:09 Qd8LV3hPp
>>74
どうせこれが可能になるのは30年後とかやろな
どうせこれが可能になるのは30年後とかやろな
92 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:35:50 96CX1FM+a
GWと年末年始休暇を減らしてその分に有給を嵌めて終わり
94 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:36:38 TV7v3Ow10
むしろ今取れてねえのかよ
98 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:36:52 C0I9rIeP0
年末年始と盆休みを営業日にして有給使わせれば終わりやでこんなん
103 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:37:43 qaW+knEA0
ワイの会社、労基にガチでやられ専務とそれに準ずる役職書類送検以降、ホワイト化
105 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:37:46 GkUGf74T0
お盆休みを一斉有休取得日にしてるところ結構あるやろ
108 :マネロビ！ 2019/02/10(日) 21:38:39 96CX1FM+a
>>105
うちやで
会社カレンダー見たら有給って書いてある
うちやで
会社カレンダー見たら有給って書いてある
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