【年収・給料】【ビジネス】今やデート代も支給　伸びる会社は｢社内恋愛｣を推奨する

社内恋愛を推奨する企業が増えている。

焼き肉のタレで有名な日本食研ＨＤ（今治市）は、３０年以上も前から社内結婚カップルに手当を支給。最近も家電販売の「ノジマ」（横浜市）がグループ社員９０人を集めた社内合コンを開催したし、不動産・飲食業の「ＴｏｎＴｏｎ」（東京・目黒区）はもっと踏み込んで、デート代を支給したり、カップル成立で「月１万円昇給」といった支援を行っている。

「社内恋愛制度の取り組みの一環です。当社は設立６年の若い会社で、２０代、３０代の社員が多い。昨今は若者の恋愛離れが社会問題化しておりますし、会社として社員の恋愛を後押ししてあげたいという思いもあります」（「ＴｏｎＴｏｎ」広報担当者）

ベンチャー企業は人手不足。ユニーク制度を使って人をかき集めようとしていると思われがちだが、実際はＺＯＺＯＴＯＷＮのスタートトゥデイのように、社内恋愛が多い企業ほど業績がいいというのが昨今の潮流だ。

そもそも、将来性のない会社に勤める男性（女性）と恋愛や結婚をしようと思う異性は少ないはず。社内恋愛が活発ということは、すなわち、社員が会社の成長を見込んでいることにもなる。

「実は、社内恋愛制度ばかりに目が向きがちですが、他にも『飲みニケーション制度』『座禅クラブ』といった社員同士が親しくなる制度が多数あります。実際、これらの制度に参加することで、『チームワークが良くなった』『サポートが増えた』といった声が多く上がっています。結果論として、恋愛に発展するケースもあります」（ＴｏｎＴｏｎ担当者）

少なくとも、デートに誘って断られるような会社に未来はない。

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/242554

所帯持ちにすることで簡単にやめられなくする策

>>2
これが正解だね、独り身を洗脳して奴隷にするのは大変だもんね

>>2
マンションを購入してから転勤させる
ウチの会社w

社畜の養殖

社内で恋愛なんて昭和じゃあるまいしw

クセの強い他人の為に頑張ってきた自分の人生を捧げて我慢するのはやめとけ。特にマザコン夫なんかとくっついたら人生捨てたも同然だぞ。

まず給料上げろよ
オレのところは若い一般職の子とかマジでひどい

>>11
モテない男の給料上げるほど金ドブに捨てる話はない。

なにこれ、セクハラじゃん

職場結婚が主流ってデータはあったけど
仕事への影響考えると手出すとか考えられんなぁ
まぁ皆こっそり付き合ってるんだろうけど

会社に縛り付けて奴隷にするのが目的だからな
家庭ができて離職できなくしたいだけだろ
その手に乗るかよ

社内恋愛失敗したら社内でいろいろバラされて居づらくなりそうだけどな

とにかく基本給という自由を与えたくないんだな。

不正受給したろか

>>19
それいいな
私たち付き合ってますって言うだけで月１万円げっと

>>23
本命が出来たときに後悔するやつじゃん…

同じ職場だったらまずいだろう
同じ日に二人休める緩い職場ならいいがな
あと、金曜と月曜同じように休んだら、「疲れたとか言い訳すんな」と言われるだろうし

なんという神企業

社内恋愛が問題なのは別れた時だろ

>>26
そうだね
別れた別の社員と付き合ったりなど
複雑な環境だとまわりが気を使うw

色恋沙汰にまで介入するのはやめといたほうがいいような。。

社内に女がいない

>>34
うちは社内にはいるが自分の部署にはいない

正にゆとり

これだけセクハラへの意識浸透が進んだ今、
そんなの真に受けて実行に移す賢い男はいない。

結婚したら家庭にはいってもらう前提じゃないとやりにくくてしょうがない

>>56
オレのところでは社内結婚多いけど
結婚したらどちらか一方を別の部署に異動させるよ
でもって影響を排除する

またリア充ばかりウマーなのか
恋人ができないやつに軍資金を渡すべき

うまく言ってる間はそりゃいいさ
でも駄目になるとドロドロのこじれ具合になって人を失うだろう

奴隷に自由を与えないとな