1 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:30:56 CAP_USER
愛媛県内の働く女性を対象にしたアンケートで「定年まで働きたいが、管理職はいや」という結果が出た。愛媛銀行の調査研究機関「ひめぎん情報センター」(松山市)が実施。「定年まで現在の職場で働きたい」と回答したのは31・8%で前年より7・0ポイント増えた一方、86・6%が「管理職になりたくない」と答えた。家庭やプライベートを重視した働き方が浸透しているとみられる。
調査は1996年以降ほぼ毎年行っており、今年は9月に銀行支店でアンケート用紙を配り、18〜72歳の471人が回答した。平均年齢は40・5歳。
「定年まで働きたい」とした女性の多くが、仕事のやりがいや休みの取りやすさを理由に挙げた。ただ、20・2%は「結婚、出産、育児、介護などのタイミングで退職する」と答え、38・0%は「分からない」と答えた。
また、管理職に「なりたくない」理由については、仕事の負担や責任の重さが最も多く、未婚、既婚ともに否定的な意見が大半を占めた。未婚者では、「管理職に向いていない」、「出世に興味がない」などの理由も多かった。「女性活躍を進めるために必要だと思うこと」という問いには、半数以上が「男性の家事・育児の協力」を挙げた。
ひめぎん情報センターは「働き方改革が企業に浸透してきたが、女性の活躍には職場環境だけでなく、男性のサポートや女性の意識改革が必要」と分析した。
2018年11月22日 11時07分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181122-OYT1T50032.html
2 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:32:14 G/TAVPIc
当然だわw
3 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:35:23 SpDnbi7l
そりゃ誰でもお局様は嫌だろ
お局様
意味 宮中や大名家などで非常に高い地位にある女性を指す語。
転じて、職場で幅を利かせている年増の女性職員をからかって言う場合にも用いられる
15 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:58:06 BoPDv2WM
>>3 管理職の女性はお局様とは呼ばれない
お局様は勤続年数が長いだけで幅を利かせているやつ
お局様は勤続年数が長いだけで幅を利かせているやつ
4 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:36:04 ByCOU9Mk
大変なのに給料安いもんなあ
1500万くらいにしたら飛びつくだろ
1500万くらいにしたら飛びつくだろ
6 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:36:22 BHNQaDuj
管理職にはなりたくないだと。向上心のない奴は去れって最初に教えてもらわなかったのかよ
でも、優秀な奴はすぐ、会社に見切り付けて移動するもんな
でも、優秀な奴はすぐ、会社に見切り付けて移動するもんな
47 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:53:02 hyeszjnq
>>6
それもそいつの勝手な言い分だよね。給料に見合った仕事をする、何が悪い
それもそいつの勝手な言い分だよね。給料に見合った仕事をする、何が悪い
8 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:39:05 SpDnbi7l
だいたい男だって家庭に居場所がないから企業戦士になって長時間勤務してるだけだからな
結婚して20年も経ってみろ 帰ってくるな ずっと会社にいろ 父ちゃん臭いの連呼だぞ
結婚して20年も経ってみろ 帰ってくるな ずっと会社にいろ 父ちゃん臭いの連呼だぞ
40 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:39:11 HfmH2awR
>>8
子供の世話しろ家事しろだと20時帰りでも苦痛だ
子供の世話しろ家事しろだと20時帰りでも苦痛だ
41 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:43:16 IhwANwFV
>>8
自分が主婦したらよい。
自分が主婦したらよい。
俺はやだね。
9 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:46:13 848YlKNF
男目線の男女平等は女を管理職にさせたがるが
女目線の男女平等は男に生活への参加を求める。
女目線の男女平等は男に生活への参加を求める。
12 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:50:33 pUIqc8Hc
>>9
女目線って、ただ自分が楽したいだけだろw
そのうち男が産めっていいだすぜ
女目線って、ただ自分が楽したいだけだろw
そのうち男が産めっていいだすぜ
10 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:48:53 wcwIpfMW
俺も管理したくない
13 :マネロビ! 2018/11/22(木) 11:52:41 Q7IXJ9LA
女性に限らず男も同様の結果が出てたね。
どうなるのかね日本は。
どうなるのかね日本は。
77 :マネロビ! 2018/11/22(木) 14:42:45 tTevK8ag
>>13
海外とモチベーション比較する記事は最近良く見るが、それなら労働時間や賃金も比較しろって話ですわ
低賃金サビ残でモチベーションマックスを求める国とか他にないだろ
海外とモチベーション比較する記事は最近良く見るが、それなら労働時間や賃金も比較しろって話ですわ
低賃金サビ残でモチベーションマックスを求める国とか他にないだろ
20 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:05:39 B3QTb4rW
マネージメントはそれ専門で育てろよ
現場の人の職種変えようとしたら、そりゃ反発もするだろう
現場の人の職種変えようとしたら、そりゃ反発もするだろう
と、この手の話題のたびに思います
22 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:08:48 o9FKTyes
権限がないのに責任だけ取らされるからねぇ。
25 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:13:23 w9+o9IOO
何でも男のせいにしとけば万事安泰!
女性は楽そうで本当羨ましい
女性は楽そうで本当羨ましい
51 :マネロビ! 2018/11/22(木) 13:10:50 ZO/TdUe7
>>25
同意。
俺も出世はしたくないよ。
出世しない男を馬鹿にするのは、女なんだよな。
同意。
俺も出世はしたくないよ。
出世しない男を馬鹿にするのは、女なんだよな。
ちなみに俺は男尊女卑は反対。
29 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:22:20 y7aQIpaH
でもホワイトカラーの管理職って直接作業の尻拭いするわけじゃないからまだマシだよね
作画監督とか修正ばっかりでもう一人でアニメ作ってる状態
だから上手いやつはやりたがらない
作画監督とか修正ばっかりでもう一人でアニメ作ってる状態
だから上手いやつはやりたがらない
44 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:50:02 vilpVj+I
>>29
残念ながらit業界では…
残念ながらit業界では…
35 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:28:24 VumEHu1A
責任を取らせるなら、まず権限を与えないとな
それに責任に見合う給与も
それが釣り合って無いと思うから、なりたくないと思うんだろ
それに責任に見合う給与も
それが釣り合って無いと思うから、なりたくないと思うんだろ
45 :マネロビ! 2018/11/22(木) 12:51:59 1hMPP76T
管理職が増えないと、女性の立場は良くならない
58 :マネロビ! 2018/11/22(木) 13:25:56 dnsa+kgq
ブラック企業の管理職は地獄だぞ
正に奴隷で自分ってものは皆無だよ
そんな人生でいいのかね?
正に奴隷で自分ってものは皆無だよ
そんな人生でいいのかね?
61 :マネロビ! 2018/11/22(木) 13:55:43 KyDT/nH4
課長とかは嫌すぎる
店長ならやりがいありそう
店長ならやりがいありそう
71 :マネロビ! 2018/11/22(木) 14:30:40 hYfroyEO
入社したときは優秀でも、入社してから伸びない女性が多いのがよくわかる
目標が低いとどうしてもそうなるよね
目標が低いとどうしてもそうなるよね
72 :マネロビ! 2018/11/22(木) 14:33:26 QPLplV3y
男女平等を叫びながら実態は面倒くさいことは男がやって当然っていう女尊男卑が実態ってよくわかるよね
84 :マネロビ! 2018/11/22(木) 15:05:57 QL0jXC7m
お給料上げるには適度に出世して、しかしイコール管理職なんだよなぁ
つか、プレイングマネージャーの地獄。なんとかならんのかね
つか、プレイングマネージャーの地獄。なんとかならんのかね