・パート主婦にとっては、新しく「年収82万円の壁」が生まれると専門家
・超えた場合は保険料の支払い義務が生じ、手取りが計1万200円減るという
「8月27日、厚生労働省が厚生年金の収入要件の緩和を検討していることを日経新聞が報じました。これが行われれば、パート主婦にとって、大きな負担増にもなりかねない“新たな収入の壁”が生まれることになります」
そう語るのは、社労士、ファイナンシャルプランナーであり、WEB情報サイト「All About」マネー関連のガイドを務める拝野洋子さん。
「簡単に言うと、厚生年金に関するこれまでの壁が崩れ、新しく“82万円の壁”が生まれるのです」（拝野さん・以下同）
現在、パート主婦には4つの壁があるといわれている。そのうち、年金に関わるのが、106万円と130万円の壁だ。
【103万円の壁】これを越えると所得税と住民税を払う
これを越えると、所得税と住民税が課せられるようになるが、この壁を越えても負担額は所得税が年額約500円、住民税が年額1,000円ほど。
【106万円の壁】条件次第で厚生年金に加入
（1）労働時間が週20時間以上。（2）月収8万8,000円以上〈年収106万円以上〉。（3）勤務先が被保険者数501人以上。このすべてを満たした場合、厚生年金、健保に加入しなければならない。壁を越えると、厚生年金保険料が毎月約8,000円、健康保険料が毎月5,000円ほどかかる。現在、厚労省は（1）を月額6万8,000円以上〈年収82万円以上〉に引き下げることを検討している。
【130万円の壁】条件にかかわらず、年金に加入
106万円の壁の条件にあてはまらなくても、夫の扶養を外れ、年金と健康保険に加入することに。この壁を越え、国民年金に加入する場合、年金保険料が毎月1万6,340円、国保保険料が毎月5,000円ほどかかる。厚生年金の勤務先の被保険者数501人以上という要件が撤廃されれば、この壁もなくなるかも。
【150万円の壁】夫の税金が段階的に増えていく
夫の配偶者特別控除が段階的に減額される。この壁を越えると、夫の配偶者特別控除が38万円から36万円に減るので、夫の所得税が年額約1,000円、住民税が年額約2,000円増える。夫の収入と妻の収入によって、控除額が段階的に減っていく。
「現在、月収8万8,000円以上〈年収106万円以上〉、勤務先の被保険者数501人以上などの条件を満たした人は、パートでも厚生年金と社会保険などの健康保険への加入が義務付けられています。この月収8万8,000円を、月収6万8,000円〈年収82万円〉に引き下げることが検討されているのです」
さらに年収130万円を超えると、勤務先の被保険者数に関係なく、夫の扶養を外れ、なんらかの公的年金に加入しなければならない。
「従業員数の要件の撤廃の話も出ています。これらの改正によって、厚生年金加入者は最大200万人も増えると予想されています」
仮に新制度が適用された場合、打撃を受けるのは、夫が会社員でパートをしている女性だ。
「夫の扶養家族として、年金や健保にほぼ0円で加入できていた人でも、年収82万円を超えると、保険料を支払わなければならない。年収82万円の場合、保険料は月に換算して厚生年金6,300円、健保3,900円。計1万200円も手取りが減ってしまうのです。現行の制度で手取り82万円の人が、同じ手取りを維持するには、額面で96万円を稼がなければなりません」
2018年9月20日 16時0分
女性自身
http://news.livedoor.com/article/detail/15333382/
関連過去スレ
【経済】厚生年金 パート適用拡大 厚労省、月収要件緩和へ ★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535441963/
【厚生年金加入の適用拡大】 議論始まる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536935420/
★1が立った時間 2018/09/21(金) 09:20:46.95
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537503394/
何で損したみたいな話になるのか
じゃあ稼ぐのをやめようとなるからな
もっと働きたいって人もいるんじゃない？
将来の年金が少しでも増える事は良いことだし
がんじがらめで
骨と皮になるまで
絞りとってやるからな
微々たるパートの賃金から保険料払った上で夫の安定企業の健保から零細パート先の健保に変わるのは何もいいことがない
ほんこれ
大変なことになるよ
この改悪は基準引き下げじゃなくて
特定適用事業所の廃止が大きい
パートで家計を支えてた奥さんが大量に解雇されるわ
働き手を増やすならなんで壁が低くなるのか分かりません
壁低くして時給あげたらお店がどんどん潰れてくだけじゃないですか
まさにそれ
いくら働いても壁がない、というとみんな働くんだよ
結婚したら片方の配偶者には社会保険料負担義務はない、というぐらいにしないと
結婚政策はすすまない
少子化の原因をわかってないんだろうな
少子化は女性の社会進出
そして女性の社会進出を規制すれば、その他の様々な問題もマシになる
男が一家を養える賃金もらえないからだと思うなあ
食うためにパートに出ないといけないんだよ
扶養の壁が少額になるということは、
扶養内におさめて収入が減るのでもう１人産むのを諦めるか、
どちらにしろ社会保険料を払うのだから配偶者控除の壁まで働く時間を増やして忙しくてもう１人産むのをを諦めるかになるわけさ
女性の社会進出
↓
独身の増加
↓
独身の投票も加味されるようになる←今ここ
ほんとそう
中途半端に壁とか作るから
働いたら損って考えになるんだ
それそれ
壁とかいる？
壁なくして、子供手当増やせ
子供いなくてパート主婦を社会としてフォローする必要あるか？無いだろ
いや、そういう家も全然あっていいんだけど、税金安くするのは意味不明
完全にそれ。
我が子が成人するまでに106万だの130万だのの壁なんか完全消去されている事を願いますわ。
働き損なんてあってはいけない。
配偶者控除廃止、年金3号廃止。
育児や介護で働けない主婦には期限設けて別の控除や手当を。
現状、圧倒的多数のパートがギリギリにして税金年金逃れたいだけだから。
それで前倒しで雇止めとか起きてるらしいじゃないか
パート5年ルール、派遣3年ルールを作ったら
企業は正社員を増やすことにならず
結局パート切り、派遣切りを増やしただけでした
今回はもっとシビアになります
社会保険料欲しさのあまりに
雇用状況を悪化させ世帯収入を減らすことになる
愚策の恐ろしさがわかっていないようです
離婚した方が得じゃねーか
なんでだよ、配偶者控除も健康保険も3号もあるんだから結婚してた方が得じゃねえか
そしてナマポ貴族にジョブチェンジ
病院は違うぞ
それなら事故負担率を50％とかにしてもいいじゃん
なら１００％でいいやんってなるで。
２回行くのを１回に減らすだけ。