懲戒解雇とは、社内の秩序を著しく乱した労働者に対するペナルティーとして行う解雇のことで、会社からのペナルティーの中で最も重い処分です。
公務員の場合、懲戒免職と呼びます。
日本の社会では労働者の立場は手厚く保護されており、会社は容易には労働者を解雇することはできません。
また、労働者を解雇する場合、解雇予告又は解雇予告手当の支払い等の適正な手続きを履践しなければなりません。
通常の解雇でさえそれほどハードルが高いのですから、ペナルティーとして行う懲戒解雇は、よほどの特別な事情がなければこれを行うことはできないといえます。
今回は、懲役解雇の基準と方法、また、不当性のある懲戒解雇が考えられる方への対処法を解説していきます。
<かなり省略>
1.業務上の地位を利用した犯罪行為をした場合
2.会社の名誉を著しく害する重大な犯罪行為
3.経歴の重大な詐称
4.長期間の無断欠勤
5.重大なセクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメント
6.懲戒処分を受けても同様の行為を繰り返す
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180916-00000008-zdn_mkt-bus_all
能力も無いのに技術部門に転籍させられて、5段階評価査定でオール1査定を貰い年度末退職
よくある話
退職勧奨て断って居座ってもええの?
いいよ。
俺は、たまたま残してもらえたよ結果的に会社が無くなったけどねWW
というかそれがキャリアパスならともかく火消しや人不足が原因なら、会社が悪い。
そして、そんな会社を選んだのも…悪い。
リーマンショックから数年間、エンジニア業界はそんなので一杯だった。地獄だったと思う。
でも付け焼き刃じゃあ仕事にならない。出来ない奴は病んでいく、辞めていく。消えて行く。
あれだけ人を切っておいて、なのに今さらエンジニアが足りないと喚く。最悪だ。
優勝
会社に6000万の被害与えたったww
解雇したいわ〜
俺も数億円あるけど悪質じゃないってことで助かった
俺がいた
逆に氷河期世代は自分から転職はあっても切られる人は居なそう…
中小企業だと法とか関係なく簡単に解雇してるよ。
あと上場企業でも実質解雇で自己都合退職にしてる。
俺がいた
それ海外ドラマファンが大好きなやつ
懲戒解雇じゃなければどうってことない。
結局会社と合わなかっただけで、次の会社に行けばいい。
今は求人いっぱいあるし、逆にブラック企業が人手不足で苦労してる。
悪質な会社は、リストラで懲戒解雇してくる所もあるけどな
人員整理担当の役職者が、適当な理由でっちあげしている話とか多いよ
メシ盗んだとか、女性社員を言い寄らせたりとか。
そんな事で解雇出来ない
それは労基か、裁判で訴えるしかないよね。
どのみち会社は損になると思うし。
でも結局、自分を切ろうとしてる会社なんかほっといて新しい会社探すの一番よ。
最近はブラック企業がどんどん淘汰されてる。
いい時代になったもんだ。
クビになる奴が何人もいたよ。
それが普通だと思ってたわ。
零細企業ってそんなもんだろ。
それはクビじゃなくて自主退職に追い込まれてるんだろ
気分で解雇なんてしてたら労基署に詰められるしそれは零細ほど痛手をともなう
大企業だと諭旨解雇で退職願いを出させて自己都合に持っていく。
中小企業だと、それすらやらず離職票を見ると
解雇とは別で、会社都合退職っていうのがあって
それ(手続きは解雇と同じ)になってる事がある。
偉いね! その選択は人生の栄光だよ
懲戒は残るらしい
人生振り出しに戻ると苦労するわ
先週会社の業績不振による解雇予告通知貰ったわ
退職金無し ひと月分多めにくれる最低条件だったけど倒産夜逃げされるよりはマシかな
会社の都合だから解雇扱いだよ
会社の仕事がなくなりました、だから派遣さんは辞めてくださいだから解雇
自分から辞めますと言わない限り解雇
契約期間中なら解雇だが、契約期間満了なら解雇とは言わんだろ。そのまま「契約期間満了」やがな。
いや・・・笑い事じゃないんだけどね orz
返す宛てあるっつってんのに株理解出来ない脳無し社長だった
解雇ですんでよかったな
会社の金借りて返すあてがあるって
それ正式な手続きでも踏んでない限り横領やん
犯罪者を野放しする訳無いだろ
社長よりお前のほうが確実に能無しだわ