【就職・転職】障害者を雇用しろと言ったな。アレは無理だ。

中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、厚生労働省は28日、各省庁を再点検した結果、
計3460人分が国のガイドラインに反して不正に算入されていたと発表した。
障害者数の約半分が水増しだったことになる。
雇用の旗振り役である中央省庁自らが数値を偽っていたことになり、制度の信頼が大きく揺らいでいる。

水増しは内閣府や総務省、国土交通省など全体の約８割にあたる27の機関で発覚した。
法務省や財務省、外務省、気象庁、公正取引委員会などでも見つかった。
実際の雇用率は大きく減少し、公表していた2.49％から1.19％に落ち込む。

障害者数が最も減るのは国税庁で1000人超のマイナスになる。
雇用率が０％台なのは総務省や法務省、文部科学省など計18機関になった。

障害者雇用促進法は、企業や公的機関に一定割合の障害者を雇うよう義務づけている。
現在の国の法定雇用率は2.5％。厚労省は国の33行政機関の障害者雇用数について昨年６月時点で約6900人とし、
当時の法定雇用率（2.3％）を達成したとしていた。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34663670Y8A820C1MM0000/

金あげるか雇うかどっちかにしろよ

偉そうに批判しているマスコミ業界も未達成で笑うわ

>>4
それな
ホント口だけですわ

専用掃除夫くらいにしとけ

そらそうやろ
そもそもこんな法律に無理がある

民間はー、とか言ってるけど民間もちゃんと調べた上で言ってんのｗ？

>>8
民間は採用しなければ罰金払うだけ

家で大人しくしててやるから
金よこせ(^ω^)

女も雇いたくないって声がほとんど。

>>11
うーん、29歳までは雇いたい

そんな都合良く障害者集まるとは思えんしな

>>12
本当それ

じゃあ障害者雇用促進法を撤廃せーよｗｗｗ
稀代の悪法じゃねーか

おれ一人会社だけど採用してるぜw

>>17
頑張ってね(=^ェ^=)

ホリエモンも言ってたけど、さすがに障害者雇用は社会全体としてコスパ悪すぎるから
生活保護でいいよ

役所が要らないもんを
民間企業に押し付けるな

>>22
ほんとこれ
企業は役所と違って競争社会なのに

コレだいたい足動かないだけとか極めて健常者に近い障害者の奪い合いになってるからな
障害者同士で新たに階級付けられて余計差別生んでると思うわ

>>26
大企業に勤めたいなら足に障害ある方が健常者含めて全体としては有利みたいなおかしな風潮あるな。

雇おうとすると会社のバリアフリー化やら何やら強制されるわ監査されるわでやってられん

無理に雇い続けるより金払って諦めて貰う方がみんな助かる

制度自体が無理なんだよな……

障害者を雇うにはそれに合った業務を作らなきゃならない

ウチは丁度いい仕事があります
ウチはないのでお断りします

それでいいのに一律障害者比率なんか定めるのが間違ってるよ
こういうのは自由度が必要

仕事できればいいけどそうもいかないしな
しょうがないだろ

2.5%とか割合で設定するのおかしくない？
障碍者の数だって限られてるのに

日本人の労働人口の2.5%以上が障碍者である状態を
維持し続けないと達成できない

うちの会社も頭髪が不自由なのいっぱい雇ってるぞ

知的と精神はやっぱだめだよ
ムラがありすぎて何もさせられない

役所は足りてなくても納付金は無いんだな。
民間なら一人に付き月額５万円も徴収するのに。

俺みたいな若ハゲを障害者認定すれば官民ともに雇用率はすぐに解決する。
簡単な話だよ。

やはりパンを作るしかないのか

身体的な人は積極的に雇用しろよ
もっと優しくしろよ

氷河期の無職やニートを障碍者認定してやれよ

発達の統失の34のおっさんだけど、障害者枠で就活考えてるのだが・・・
厳しいみたいだなぁ

軽度の人は取り合い
ここまで問題踏み込めたらやっとって感じ
大阪は確か精神系の人も取れって条件つけてた気がする

多くの人はどこで線引きするかなと。

今、会社に居る役立たず共を障害者枠に組み込んでくれ

障害者にどんな仕事させるか、難しい

障害者が働くと会社でいじめられたりいびられたり大変だからな。
雇用して自宅勤務にさせて金渡せばいい。

>>171
無理に雇ってパートのおばちゃんと不和を起こしてボッチで作業
まさに俺ですわ

知ってた
働く意欲、能力のある障害者なんてレア。
そりゃ一部にはいるが、それを基準に考え障害者枠を強制なんて愚かの極み。

お偉方って現場の事情ってものを全く考えないで決まり作るよね