【個別銘柄】【サントリー】ジャパンビバレッジ、支店長が部下に「有給チャンス」クイズ　不正解者は有休取らせず 「永久追放、降格」のメールも★3

自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。

クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
　
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
　
従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
　
会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
　
交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。

2018/08/18 05:53
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html

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★1が立った時間　2018/08/18(土) 11:04:41.86
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534557881/

支店長によるイジメじゃないか、支店長をクビにしろ

>>4
ユーモアのセンスは悪いがジョークだろう。
凶悪なユニオンに見付けられたのが運のつき(笑)
本当に有給休暇を取得させてないなら、完全な違法。
支店長がそのレベルの法的知識が無いわけねーよ。

>>135
ジョークなら出席して説明すればいいだけの話
説明責任を果たしていないと判断される事案

>>135
有休っ休暇認めないというのは立派な労働基準法違反だが？
ユーモアとか冗談とかで逃げれないから。

ユーモアセンスが悪いジョークメールが凶悪ユニオンに渡ってしまった訳だ(笑)
凶悪ユニオンが金にならなくてネットで炎上させようと必死なのかもね(笑)

全問正解でもチャンスなだけか。
スロットならチャンスはハズレだからな。
激熱とかじゃないとな。

おちょくるのも大概にせい、・・・と部下は思っただろうな。
意地悪い上司とか必ずどこの会社にもいるからなあ。

突然有給とったり纏めて長期間有給とられると迷惑だしな

世にも奇妙な物語みたいな話だな
クイズに全問正解だとハワイ旅行付きの有給休暇がもらえたりして (´･ω･｀)

こうなる事も容易に想像できない頭悪いやつを管理職にするのが悪い。

付与されたばかりの年次有給を2ヵ月で使い切り
3ヵ月目から欠勤を重ねる部下を暖かく指導する俺とはえらい違いだ

ユーモアのあるアットホームな会社ですってか

で、この支店長の個人情報はまだなん？
早く晒し首にして社会的に抹殺されてほしい

この支店長の住所氏名をあてるクイズが５ｃｈネラーに出題されたようだぞ。

>>38
ちょっと霊視してみるｗ

これだけの企業なのに糞なんだな

北斗の拳かよ

「クイズで正解したらここにいる奴ら(女子供が捕らわれている)は助けてやる。」

クイズ出題…

村人「よしっ正解したぞ！」
「よし。それでは村にいる男どもらは皆殺しだ！」
村人「なにっ！話が違うぞ！」
「言っただろうが〜、助けるのはここにいる奴らだけって〜。ヒャッハー！！」

清々しいくらいのブラックぶり
法律を守る気なんて全く無いんだろうな

自主的に辞めさせる為にクビ候補社員を一部屋に集めて仕事与えず
って普通に問題ないやり方なの？
同僚がこれで辞めた

ブラックだなぁ
よしゃ不買したろ

>>53
イオンの店内にある飲料自販機もジャパンビバレッジ委託多いよ

>>167
どうせ潰れないと思ってるから潰してやればいいぞ

この会社で働いてる知り合いいるけど普通に有休やリフレッシュ休暇みたいな取ってるって言ってたけど地域によって違うんかな？

>>54
ただ単にこの支店長がクズなだけでしょ

そのクイズに正解して有給貰えた者はいるのか？
不正解者は結局、規定日数の有給が貰えなかったのか？
はっきりしないな

>>59
そもそも有給は勤務年数で貰える日数決まるから。
さては学生だな。

>>63
この場合の意味って使うだろ。ニートは社会の常識知らんのお

有給はみんなもらえる
使えるかは別だ

頭可笑しい

>>70
この支店長は当然懲戒解雇だろうけど企業自体が腐ってたらそのままかな

>>73
＞この支店長は当然懲戒解雇だろうけど企業自体が腐ってたらそのままかな

これで懲戒解雇とか、お前の頭が腐っている。

>>78
懲戒解雇だよ
私的な個人情報の悪用
会社の社会的評判を著しく貶め
会社の方針に反して法律違反を指導した

充分に懲戒解雇事案だよ

こん支店長も、クイズやらせてやれ。掛け金は退職金で。