経団連は10日、2018年の春季労使交渉の最終集計結果をまとめた。
大手企業の定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は2.53％で、1998年以来20年ぶりの高水準となった。
金額は月8539円増。人手不足に伴う企業の対応や好調な業績を映した。
経団連は夏と冬の賞与も合わせた年収では３％超の賃上げが実現すると予想する。
従業員500人以上で東証１部に上場する大手企業21業種252社を対象に調査。
17業種116社の回答を得た。
賃上げ率は５年連続で２％を上回った。
賃上げ額は97年以来の大きさだった。
けん引したのは20年東京五輪を控えて人手不足感が強い建設や、業績が好調な自動車。
賃上げ率は建設が3.21％、自動車が2.69％だった。
訪日外国人観光客の増加などを背景にホテルの賃上げ率が3.30％と業種別で最高だった。
賃上げ率は20年ぶりの高水準となったが、年齢が上がると賃金が増える定期昇給が1.8〜1.9％程度を占め、ベアは0.6〜0.7％程度にとどまる。
安倍晋三首相はデフレ脱却や経済の好循環を実現するため、18年の春闘で経済界に「３％の賃上げ」を要請した。
今回の経団連の集計では２％台だが、経団連が１次集計を終えた夏賞与の平均妥結額は前年比6.71％増えており、「賞与を含めた年収は３％アップを実現する」とみている。
日本経済新聞 2018/7/10 18:58
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32826130Q8A710C1EE8000/
食料品はシュリンクしまくりで
難しいだろうな
ｗｗｗｗ
しかも、株の方は国が買い支えしてるところとか？
上げるべきは中小零細企業社員の給与だろ。
公務員や大手企業の給与が上がって格差拡大する事が問題化してるんだぞ。
上がってますｗ
ベア実施企業４３．８％ 賃上げ調査 離職防止…中小が大幅に上回る
http://www.sankei.com/economy/news/180705/ecn1807050032-n1.html
中小のほうが賃上げ幅がでかくなってるってのは以前からかなりニュースになってたもんな
>賃上げの理由では「雇用中の従業員を引き留めるため」が５０．８％と過半数を占めた。
これが問題だろ。
今まで払えるのに払ってこなかったサラリーで賃上げしただぁ？
それはベアじゃない。
そんな事はバレるから人手が減ったんだよ。
そして滴った水滴は外国人労働者に流れる。
バレてるんだよ全て。
だから労働者が去るって行ったんだよ。
人手不足になったら賃金が上がるのは、経済の基本やぞｗ
25年以上全く経済成長してない…
底辺の奴らに何かあんのか？
消費税も上がって底辺は余計苦しむだけだからか
公務員も上げまーす
人手不足由来で賃金ほぼ上げていない。
賃金上げるなど待遇改善しないで外国人労働者で
埋めてるのが現状。コンビニとか外食とか建設の状況
見ればわかる。
そこも含めた数字を出せと
それが日本の問題だろ。
電通の人が言ってるのは、目立つ産業で起業するのは馬鹿だってさ。
普通に昇給分だけ