【ビジネス】【経済】若者が「公務員」になりたがる国は滅びる

LINEの社長だった森川亮が、「C CHANNEL」を起業して3年がたった。C CHANNELは10代から20代の女性をターゲットにした動画メディアだ。いま利用者を急速に増やしており、国内だけでなく、中国、韓国、台湾、インドネシア、タイなど、アジア10カ国で展開している。今年5月には、中国最大手のベンチャーキャピタル、レジェンドキャピタルからの投資を受け入れ、中国市場での展開を加速させる計画だ。
事業は軌道に乗りつつあるが、なぜLINE社長という地位を捨てて、ゼロからの起業を選んだのか。森川はその理由を「若い人が大きな夢を描き、チャレンジすることを当たり前にしたかった」という――。（前編、全2回）／聞き手＝三宅玲子

「就職したい企業・業種」の1位が国家公務員
森川：若い人たちが夢が描けない時代です。LINE時代に若い世代に向けた講演を数多くしてきましたが、だいたい将来に対して悲観的で、やりたいことより、安定を求める傾向があることに驚きました。

「就職したい企業・業種」を聞いたアンケート調査でも、1位が国家公務員、2位が地方公務員だそうですね（※）。

※リスクモンスターの「第4回 就職したい企業・業種ランキング調査」（2018年3月、対象は大学3年生の男女500人）によると、1位が国家公務員、2位が地方公務員、3位が日本航空（JAL）、4位が全日本空輸（ANA）、5位が日清食品だった。

公務員を目指す人の大多数は「安定」を志向しているのでしょう。背景には、親や祖父母の意向があるようです。経済成長が滞り、先行きの見えない時代です。子どもや孫の将来を考えると、安心できる職業は公務員しかない、ということなのでしょう。子どもも、そうした親たちの意見を素直に聞いてしまう。

僕はそれはよくないことだと思っています。

人口減で市場が小さくなっていく時代に、社会で優先される価値が「安定」だとすれば、その国は滅びてしまうからです。

僕はこうした現状を変えたい。だから僕らは、大きな夢を描き、それに向かってチャレンジすることが当たり前の社会をつくりたいと考えています。「C CHANNEL」は、「大きな夢を描いてチャレンジする」というビジョンを、行動で示すための手段のひとつです。

新しいことは男性よりも子供や若い女性のほうが受け入れる
森川は著書『我慢をやめてみる』（朝日新書）で「農耕文化を色濃く受け継いでいる日本人は、本質的に「共同作業」に優れている反面、人と違うものへの発想や異物を受け入れることを得意としない」と書いている。

戦後、焼け野原となった日本からは、革新的な企業が次々に誕生した。だが豊かな社会となり、いつしか変化を嫌うようになった。既存の企業は新しい価値を生み出さなくなっている。そこで森川は、「これから新しい価値を創造するのは『起業家』だ」と考え、起業の道を選んだのだという。

森川：僕は日本を元気にしたくて、「C CHANNEL」を創業しました。LINEにいてもできたでしょう？　と聞かれることもありますが、LINEはアジア、ヨーロッパまで広範に展開する外資系企業です。日本のために仕事をするのは難しい状況でした。日本を元気にするためには、日本発のグローバル企業をつくらないと意味がない。だからイチから起業することを選びました。

事業として女性向けの動画メディアを選んだのは、新しいことは男性よりも子供や若い女性の方が受け入れてくれるからです。ソニーやホンダが日本のベンチャーの代表だった時代と違って、現代はモノよりコトの時代となり、体験にこそ価値があるというふうに変わりました。

ビジネスで言うと、技術よりアイデアの時代です。自分が何が好きかではなく、マーケットインの視点でとらえると、おのずと市場が求めているもの、どこにニーズがあるのかは見えてきます。女性向けの動画メディアはニーズがあると僕らは判断しました。LINE時代の経験を生かして女性向けのメディアでアイデアを具現化することをめざしています。

http://president.jp/articles/-/25510

ああ韓国ね

>>2
韓国ほどでは無いが、日本もだ。
優秀な若者が地方公務員になってる。
彼らがおっさんおばさんになる頃には無能の出来上がりかもしれん。悲しいね。

至極まっとうな意見だな

公務員より

医者

>>4
仕事量や業務内容考えたら公務員でしょ！

>>4
医者も大半は健康保険を前提に仕事をしている準公務員的存在だよ

>>4
一生勉強する気概がないとやっていけないよ

金と社会的地位が欲しいだけなら辞めとけ

>>4
文系で優秀な奴は公務員になる
理系で優秀な奴は医者になる
経済の担い手である民間企業は文理どちらも二番手三番手以降しか採れない
日本の労働市場の欠陥

国策による公務員優遇がとまらないからしょーがないね

>若者が「公務員」になりたがる国は滅びる
日本と韓国だな。
ほんとによく似てるな、この両国。

>>9
日本は自然、韓国は中国やモンゴルとか常に
均衡しようがないパワーバランスに晒されて
きたからかもな。

安全な立場を希求しやすい気質なのかもしれない

まったくその通りだよ
給与無駄に高すぎ、休みも多い、各種手当てや老後も安心とかいたれりつくせりで狂ってるから

>>12
高卒で大手並の生涯年収
疑問に思わない方がおかしい

ギリシャなんかもそうだよな

誰がとか滅亡はともかく、これは一理あるかと

子供には公務員になって欲しいなｗ
はっきり言って民間はギャンブルｗ

>>20
だから公務員の待遇はどんどん下げたら良いんだよ、それでも公務員が一番良いとやってくる連中は
蝗の大群のようにいくらでもいる。所詮公務員なんて税金食いつぶしてるだけだしな、減らせば減らすほど国家には有益

>>27
下がるわけがないｗ
人事院が給料のいい大企業のレベルに合わせているからなｗ

だって自由競争の場がどこにもないじゃん。どこでだって公務が優先される
大企業のやってることも公務だから。競争じゃないよ

成果主義で年功序列破壊、株主優先の経営者増加によるリストラ増（目先の利益だけを追う）
税金は増える一方だが給料の昇給は減る一方（そりゃ成果主義の目的は人件費の削減だから）
ほんの一部の、政府とズブズブの大企業だけが利益増で恩恵を受けるだけ

そりゃ、リストラのない、昇給は少ないが毎年確実にちょっとずつ給料は上がっていく
公務員を選ぶのは当然
こんな日本にした政府及び官僚がそもそもの原因

ソ連は崩壊したからな。

公務員と天下り先の特殊法人に贅沢させるために増税ばかりだし、日本はマジで社会主義国家に向かいつつある

>>41
天下りを維持・拡大する為に必要性の低い制度が存続・新設されるよりも定年まで勤めてもらう方が歳出を抑えられるし、激務だとされる官僚の労働環境が改善するし、権力が恣意的に行使されにくくなって公正さが高まりますね。

>>41
既に何十年も前から日本は世界一成功した
社会主義国家と言われてますけど。

いつのまにか特権階級化した小役人だな

国民もすぐに小役人に頼るからダメ

年寄りも公務員になりたいんだが？

目先の安定感はあるだろうが
そうそう長続きはしないだろうと思ってる

リストラがないというのと年功序列で賃金上がるのが
今の時勢では魅力的なんだろうね

>>93
上級職（キャリア属）は、リストラあんよ
30歳で無職になる可能性がある

これは日本でも40年前から言われてたこと
若者が公務員になりたがる国は亡びる

>>101
昭和時代は高級官僚以外の公務員はとくに人気だったわけじゃないよ

公務員の仕事なんて行政サービスだろう
こんなところに優秀な人材集めても、
行政サービスを改善することしかやることがない

>>114
行政サービスの仕事の内容自体は緩いけど
職場内での人間関係が大変で疲れるんだよ
公務員は公務員で民間より大変なたいへんなことも多いんだよ

>>120
市役所や村役場は人事異動しても顔見知りだからあまり意味ないし
コネで採れたやつが仕事もしないくせに幅きかすからな

民間のサービス残業見れば公務員志望は当たり前

公務員は一般から見ると堅苦しい窓口業務が代表的な印象だけど、実際の業務の多様性は民間以上だからね。公務員を目指すこと自体を恥じる必要はない。

昔よりも遥かにビジネスの流行り廃りが激しくて
自分が定年退職する50年後まで残ってる企業なんて想像できるか？
今は大企業でも数年、十数年たったら倒産もありえる
その点、公務員は減給はあっても倒産やクビはない

だって、民間企業じゃ稼げない事が多いのだから仕方がない。
夢で飯が食えればいいが、そうはいかんだろ。

でも、若者が全く公務員になりたがらないような国も滅びるよ。

公務員が魅力的に思えるほど民間の給料は抑え込まれてるということなわけで

正しくは公務員より稼げる民間がろくにない国が滅びるだな

確かにヌルい仕事で高給は羨ましいのは解るけど、そのうち少なくなって行くし、事務は派遣がどんどんやることになるよ。
基本管理職しか残れない仕組みになるのでは？