【個別銘柄】【経済】正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止

1 :マネロビ! 2018/04/13(金) 05:52:47 CAP_USER
日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

手当廃止、正社員危機感も 他企業に広がる可能性
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。毎月の支給額は借家で最大2万7千円、持ち家は購入から5年間に限り6200〜7200円で、廃止で年間最大32万4千円の減収になる。

廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員数約24万人)の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。

これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も10年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の10%を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。

同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。

政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。(土屋亮)
2018年4月13日05時24分
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html

3 :マネロビ! 2018/04/13(金) 05:54:11 oRUHFhC/
他の企業経営者 「うちもこれやろっと」
7 :マネロビ! 2018/04/13(金) 06:03:49 j4CLwxpX
日本郵政とか正職員は給料貰いすぎてただけだろw
23 :マネロビ! 2018/04/13(金) 06:46:45 9uHmGdqT
>>7
友達がここの正社員で仕分け作業してるけど40歳で年収700万以上もらってるよ
92 :マネロビ! 2018/04/13(金) 08:58:32 78ETG8Vq
>>23
旧郵政省時代に公務員採用された人の給料は維持されたままだからな
14 :マネロビ! 2018/04/13(金) 06:16:11 D92kytbk
なんで日本は下の方を上げないんだろう?
39 :マネロビ! 2018/04/13(金) 07:17:53 k4LGxdme
>>14
そんなことしたら人件費が上がっちゃうじゃん。

経営側になれば分かるが、人件費ってかなりのコストだからな。
しかも一度上げるとなかなか戻せない。

26 :マネロビ! 2018/04/13(金) 06:52:15 aLo5VWgJ
ここは貰いすぎだからなぁ。
28 :マネロビ! 2018/04/13(金) 06:53:10 cpl+w1LR
会社側が手当てを無くすのはまあ理解出来るが
組合側が何でのむのかね?
記事には無いが手当てなくした分で浮いた金を全従業員の基本給を組み込むとかないと
組合側が折り合ったのが理解出来ない
32 :マネロビ! 2018/04/13(金) 06:57:36 v4vLgp0N
これで郵政の有能な社員は別のところへいっちまうんだろうな
サービス低下するぞー利用者気を付けてな
55 :マネロビ! 2018/04/13(金) 08:02:11 YGyAXSo9
>>1
手当は廃止するけど基本給は上げるよって話があったと信じたい
56 :マネロビ! 2018/04/13(金) 08:04:12 UnyRL0po
>>1
そんなに差を無くしたいなら、全員社員、または非正規にすりゃいいのに
68 :マネロビ! 2018/04/13(金) 08:47:45 aJR8jaXH
これが正解だよな。
低い方にどんどん収束させろ
80 :マネロビ! 2018/04/13(金) 08:55:28 RwoSQBdp
下に手当て付けりゃいいだけだったろ
90 :マネロビ! 2018/04/13(金) 08:58:11 VdXyTwNO
>>1

そもそもなんだよ住居手当ってw
そんなもん廃止して基本給に上乗せすればいいだろ

104 :マネロビ! 2018/04/13(金) 09:06:42 VMH7rPPr
>>1
転職しよう
109 :マネロビ! 2018/04/13(金) 09:20:47 CUt+agMG
最初から分かりきってた事。下位互換になるにきまってる。
113 :マネロビ! 2018/04/13(金) 09:30:15 Jt9XQX/H
そりゃ利益が上がったわけでもないのに格差是正しろってなれば正社員の給料下げるだろ
伸び盛りの業界なら別だろうが
117 :マネロビ! 2018/04/13(金) 10:06:52 W4Dq62vD
オレ、正社員なのに手当がないから関係ないな
休日出勤、残業代関係なし
ボーナスも今年は去年の半分だった…。
これ以上悪くなりようがない
119 :マネロビ! 2018/04/13(金) 10:13:25 JNFwY7W0
異例というけれど、これが普通でないと、おかしいでしょ
非正規の待遇を正社員相当まで上げられないのだから
122 :マネロビ! 2018/04/13(金) 10:24:35 fopenOwn
>>119
そんな余力があるなら非正規なんか雇わないのにね
129 :マネロビ! 2018/04/13(金) 11:42:43 WdjAT1UB
なお、手当を減らすだけなので賃下げではありません
手当を10万減らしても基本給を1000円でも増やせば賃上げです
133 :マネロビ! 2018/04/13(金) 12:02:20 tEmRJOkn
配達は下請けに任せればいい、もっとやすくなるぞ
136 :マネロビ! 2018/04/13(金) 12:11:58 nSEU/axG
>>133
どっかに捨てられるぞ.
134 :マネロビ! 2018/04/13(金) 12:05:23 p8R8PUGT
この組織終わってんな。まぁいままでがおかしい。
他の国は郵便にそんな金かけん
146 :マネロビ! 2018/04/13(金) 13:02:08 SgwZgraA
上を下げるだけとか、結局は誰も得してねえじゃねえか。
馬鹿すぎるやり方だ。
150 :マネロビ! 2018/04/13(金) 13:25:36 4WG2U8pu
経営でなんとかせずに社員に押し付ける悪手
経営者の給料削る方がまだマシ
151 :マネロビ! 2018/04/13(金) 13:28:30 Rfcu5ZMV
正規が非正規を搾取してるって竹中先生がいってたもんね。こうなるわ。
153 :マネロビ! 2018/04/13(金) 13:53:23 bdfH+JzX
格差是正といったら、当然、こうなるわな

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