1 :マネロビ！ 2018/02/13(火) 23:30:55 CAP_USER9
パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７〜１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。
それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。
年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５〜３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。
一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。
その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
2018.2.13 06:05
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm
18 :マネロビ！ 2018/02/13(火) 23:50:50 8XPvfsog0
45歳でも関係ないけどね
まあ職種なんだろうけど
まあ職種なんだろうけど
20 :マネロビ！ 2018/02/13(火) 23:52:43 CBoJVz5f0
人手不足の層が上にいくから、もっと上昇するよ
33 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 00:12:15 Nvo9VNuX0
ニートからの転職は何歳が限界？
43 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 00:27:15 HCrnBpTH0
いまは38歳でもいけるよね
40すぎるとうーんとなるが
44 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 00:27:54 ALRqdwAs0
アラフィフでも転職できてるし
もちろんより良い方向で
もちろんより良い方向で
48 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 00:44:42 1DsRd9CM0
そりゃ年金25年が10年とか、定年60が65とかに上昇すれば35は意味なくなるからな
50 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 00:57:18 Q0syoz4G0
>>1
ぶっちゃっけ人手不足だから。ウチは50歳を取った。
ぶっちゃっけ人手不足だから。ウチは50歳を取った。
62 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 01:53:14 DCFD0WrG0
40歳ですら募集しても来ない
若くても外人なんかいらない
若くても外人なんかいらない
76 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 06:57:14 qPfuY0/r0
>>62
40になるともう転職する気がなくなる。ナマポのがましだとわかるし。ホワイトなら辞めないし。
40になるともう転職する気がなくなる。ナマポのがましだとわかるし。ホワイトなら辞めないし。
63 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 03:32:24 KGGc58N50
うちの会社、40代が5人辞める予定だけど
普通に転職先見つかってるは。
普通に転職先見つかってるは。
64 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 04:52:17 usnWcgZR0
仕事キツイから転職したいけど今より楽で今より年収いいとこに転職できるとは思わんから結局転職しない
楽して稼ぎたいわー
1億貯めたい
楽して稼ぎたいわー
1億貯めたい
66 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 05:05:35 9n+VlnRQ0
そもそも目上目下という考え方がムダではないかと俺は思っている
上司とは単に部下のノウハウをコーチし成果を数値管理する職種だと考えれば
２５歳の上司がいても何らおかしくない
逆に直接成果を上げるのが得意ならば５５歳の部下がいても何らおかしくない
上司とは単に部下のノウハウをコーチし成果を数値管理する職種だと考えれば
２５歳の上司がいても何らおかしくない
逆に直接成果を上げるのが得意ならば５５歳の部下がいても何らおかしくない
70 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 05:46:57 npLM3W1Y0
>>66
それが正しい
欧米は能力主義
それが正しい
欧米は能力主義
年齢うんぬんは儒教の影響で東アジア限定
77 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 06:57:15 63E+O39Y0
35歳限界説は企業側がどうこうじゃなくて
本人が辛いって話だからな。
本人が辛いって話だからな。
20代と比べると覚えは悪くなってるし先輩が20代だし
怒られ続けるのもプライドが耐えられん
でもま最初の数年乗り切れば良いだけだけどね。軌道に乗ったら本来のポテンシャルを発揮する
83 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 07:16:18 nq3/o8PZ0
>>77
これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ
これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ
111 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 08:06:56 zmmMiTQ00
漏れも４２歳でホワイトへ転職できたお。
今が一番しあわせ
今が一番しあわせ
117 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 09:22:07 eIr9YBsZ0
俺今年で28なんだけど未経験職種に転職するのって遅い？
123 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 13:12:34 96cOzts40
単に年齢だけじゃね。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。
125 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 13:29:42 WCsYMaQN0
俺は働かないという方針に変えた
138 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 17:55:01 tViEo6Vt0
そんなもん職歴と能力と業種による
有能な奴は50だろうが雇われる
有能な奴は50だろうが雇われる
140 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 17:59:07 eWmP/1//O
具体的内容書かないなら何とでも言えるわな
149 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 20:06:34 nIRFbZMy0
案外年齢上でもしてる人って少なくないんだよな、そんなずば抜けたキャリア持ってなくても
その会社に合いそうか合わなさそうかなのかな
自分の周りでも一つの会社に留まってる人の方が少ない
その会社に合いそうか合わなさそうかなのかな
自分の周りでも一つの会社に留まってる人の方が少ない
156 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 20:56:30 9CkW44Dl0
もう年齢じゃないよ、コネが全て
158 :マネロビ！ 2018/02/14(水) 21:00:58 RmuPp1ys0
もう働く気自体無いしｗ
他人のためにコードとか書くのは嫌だよ
金銭的に見合わない
他人のためにコードとか書くのは嫌だよ
金銭的に見合わない
168 :マネロビ！ 2018/02/15(木) 00:25:32 pHWxojtp0
こんなのネットのデマだよwこんなの信じてる奴いるのかよ。肉体的に個人差があるのに年齢なんかで落とす人事がいたらソイツは仕事してないぞ。何の為に面接すると思ってんの？人となりがわかるからだよ。
173 :マネロビ！ 2018/02/15(木) 01:04:22 7E9C1icf0
>>168
至言だな
至言だな
171 :マネロビ！ 2018/02/15(木) 00:44:23 aCBh2UK70
プログラマなら需要あるから年齢はあんまり関係ないぽいな
エンジニアは基本使い捨てだから気兼ねなく転職しようぜ
エンジニアは基本使い捨てだから気兼ねなく転職しようぜ
174 :マネロビ！ 2018/02/15(木) 01:11:37 7GzMmS/z0
40歳だがなんとか転職できた
中小から脱出して大手子会社に行く今度はそれなりに安定しそうだ
中小から脱出して大手子会社に行く今度はそれなりに安定しそうだ