1 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:18:45.53 yknGkeaP.net
ルーチン作業しかない事務員だとして
人月30万の請負作業員入れるよりも
時給800円で直雇用の方が安くない？
社会保険や厚生年金、交通費その他保険入れても月20もかかってないでしょ
アルバイトに昇給や退職金だってないしな
人月30万の請負作業員入れるよりも
時給800円で直雇用の方が安くない？
社会保険や厚生年金、交通費その他保険入れても月20もかかってないでしょ
アルバイトに昇給や退職金だってないしな
3 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:28:07.84 mcNQ5/PK.net
何故そのアルバイトは来た時点で何も教えなくても
ごく自然にPCがブラインドタッチできるレベルで
MSOfficeが使いこなせて事務会計知識もあって
簿記2級もっててバリバリ仕事出来る前提なのか
ごく自然にPCがブラインドタッチできるレベルで
MSOfficeが使いこなせて事務会計知識もあって
簿記2級もっててバリバリ仕事出来る前提なのか
おい誰かスクエニ派遣募集のアレ張ってやれ
4 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:30:33.55 pdmw2lb.net
そのレベルの派遣が必ず来るのかい？
7 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:41:28.08 cxO5c+DO.net
>>4
それが必要なら募集要項にそう書いておくんだよ
んで、働き始めて実態が違ったら求めてる人材と違うと言うことでチェンジなり契約解除なりするだけ
それが必要なら募集要項にそう書いておくんだよ
んで、働き始めて実態が違ったら求めてる人材と違うと言うことでチェンジなり契約解除なりするだけ
8 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:42:47.61 2DsBh8aS.net
>>4
来なかったら切ればすぐ次が来るのが派遣
来なかったら切ればすぐ次が来るのが派遣
5 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:33:33.90 SUUuTXr.net
最低賃金でバイト雇えるなら、人手不足なんて起きてないわ
12 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:49:48.21 fXNmrr1d.net
アルバイトはいつ出勤するかが不安定すぎるからな
いつ出勤するか契約交わす派遣やパートのが使いやすい
いつ出勤するか契約交わす派遣やパートのが使いやすい
13 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:53:58.22 r+eN6xLu.net
アルバイトを管理するだけで手一杯になる
それに給与や待遇の善し悪しで有能な人材が異動するってのも
また市場原理なのだよ
それに給与や待遇の善し悪しで有能な人材が異動するってのも
また市場原理なのだよ
16 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 09:58:57.43 yknGkeaP.net
ここまでのレス見て思った。
派遣会社から1年人呼んで、使える奴なら更新月になったら
更新せずにそいつ直雇用にすればめっちゃ効率いいんじゃねw
21 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 10:30:49.49 cxO5c+DO.net
>>16
そうあるべきだけど、会社同士で派遣契約する際に引き抜き禁止にしてるケースがあるから単純には行かない
そうあるべきだけど、会社同士で派遣契約する際に引き抜き禁止にしてるケースがあるから単純には行かない
17 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 10:00:44.06 fXNmrr1d.net
それは紹介予定派遣だね
18 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 10:04:30.00 yknGkeaP.net
>>17
その制度は知ってるけど紹介料払わないといけないから
普通の派遣社員でできる奴だなって思ったら派遣会社辞めさせて
自分ところで直雇用すれば紹介料いらねえなw
その制度は知ってるけど紹介料払わないといけないから
普通の派遣社員でできる奴だなって思ったら派遣会社辞めさせて
自分ところで直雇用すれば紹介料いらねえなw
34 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 12:55:47.41 23SXGojy.net
>>18
そういうのできないように契約するから即雇用できんのよ
そういうのできないように契約するから即雇用できんのよ
20 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 10:30:03.93 iW8iHrZC.net
直雇用したらその仕事がなくなってもクビ切れねえだろあほかよ
23 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 11:00:58.34 hLuY57KJ.net
誰でも出来る単純作業ならその通りだな
25 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 11:39:27.82 9tuCTf+J.net
派遣だったら仕事なくなったらすぐきれる
一週間だけきてくれとかそんな短期でもいいんだよ
バイトはそうはいかん
一週間だけきてくれとかそんな短期でもいいんだよ
バイトはそうはいかん
26 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 11:53:27.96 Y3OcQtRx.net
つまりコスパよくない
27 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 11:53:40.32 yknGkeaP.net
1ヶ月だけ派遣来てくれなんてシチュエーションがわからんw
ウチに来てる派遣は早々仕事なくなるようなもんじゃないから
直雇用の方が安上がりやったりせんのかなあって思ったんや
10年選手の派遣も何人かいるしね
ウチに来てる派遣は早々仕事なくなるようなもんじゃないから
直雇用の方が安上がりやったりせんのかなあって思ったんや
10年選手の派遣も何人かいるしね
30 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 12:14:34.34 NGXTOBGy.net
>>27
繁忙期だけ来てもらう 短期・単発派遣 とかあるのよ
職種によっては１日だけ ってのもあったよ
繁忙期だけ来てもらう 短期・単発派遣 とかあるのよ
職種によっては１日だけ ってのもあったよ
31 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 12:22:16.72 yknGkeaP.net
>>30
言われてみれば月の最終週だけ来る派遣のおばちゃんとかおったわそういえば。
言われてみれば月の最終週だけ来る派遣のおばちゃんとかおったわそういえば。
>>29
おっしゃる通りで請負でやってる派遣業者のこと言ってたわ
29 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 12:13:33.03 JI6blKHx.net
1が世間知らず過ぎる
派遣と請負も混同してそう
派遣と請負も混同してそう
36 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 13:47:39.46 VMBgIfYf.net
人を安く使ってやろうなんて邪な考えの奴に
まともな奴がついてくるわけないだろ
まともな奴がついてくるわけないだろ
37 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 13:54:18.47 aTQwEeh3.net
バイトなんてどんな理由でも辞めてまた雇いなおし
デューダに募集出すのもただじゃないし
派遣のほうが信用できる
このままじゃどうやっても納期間に合わねーってとき１・２か月プログラマ派遣きてた
デューダに募集出すのもただじゃないし
派遣のほうが信用できる
このままじゃどうやっても納期間に合わねーってとき１・２か月プログラマ派遣きてた
39 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 14:13:39.84 m8QtMD4.net
バイトを短期の条件で雇えるならコスパ良いだろうけど、人が集まるとは限らない
何かあったときの解雇手続きも面倒
派遣なら会社に依頼すればすぐに来るし、辞めさせるのも楽
また、自前で雇えば各種保険などにも対応しなくちゃならないが、派遣は雇ってないので何も要らない
何かあったときの解雇手続きも面倒
派遣なら会社に依頼すればすぐに来るし、辞めさせるのも楽
また、自前で雇えば各種保険などにも対応しなくちゃならないが、派遣は雇ってないので何も要らない
41 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 14:31:05.87 5UtTlHuY.net
マジレスするとバイト君、バイトちゃんを探す手間を派遣会社が代行でやってくれてるだけ
委託料ぐらい取られて当然
委託料ぐらい取られて当然
42 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 14:42:20.16 ylK3/TzM.net
今はどうだが知らんが
数日or短期で働きたい！ → 日雇い派遣 → 就くための人間は収入その他条件で限定されます
数日or短期で働きたい！ → 取り合えず1ヶ月以上契約させる → あとは実質日雇い状態OK
労働に関わる法律は本当にザル
44 :マネロビ！ 2018/01/08(月) 15:05:58.20 WTgCB0dX.net
副業でバイトとかしたいなって
金よりも出会いとか交友関係とか目的で
友達いなすぎて暇る
金よりも出会いとか交友関係とか目的で
友達いなすぎて暇る
47 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 08:37:35.80 94MsL04x.net
正社員1人雇う金でパート3人雇える
パートは103マンとかの壁とか時間とかあるけど
その辺うまいことできるならパート雇うほうがいい
パートは103マンとかの壁とか時間とかあるけど
その辺うまいことできるならパート雇うほうがいい
52 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 09:38:59.07 yXUzM3/q.net
直接雇用は責任がともなう
時間次第で社会保障も保険を払わなきゃいけない
雇用形態によって雇い主の手続きに若干差異があるだけで
バイトパート社員に法律上の区別なんかないからな
派遣なんか丸投げ
時間次第で社会保障も保険を払わなきゃいけない
雇用形態によって雇い主の手続きに若干差異があるだけで
バイトパート社員に法律上の区別なんかないからな
派遣なんか丸投げ
53 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 12:34:11.59 KPIIRckJ.net
派遣とか契約ってやっぱり給料悪いの？
小売だと周りにいてるの携帯キャリアとかでそんなによさそうに見えないけど
専門職とかなら必要に応じて高給で働くみたいなケースもあるのかな
小売だと周りにいてるの携帯キャリアとかでそんなによさそうに見えないけど
専門職とかなら必要に応じて高給で働くみたいなケースもあるのかな
59 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 13:14:27.30 CCKjF/qx.net
>>53
正社員はなんちゃってみなし時間による裁量労働が多いから残業代出る分派遣のが多い場合もある
ボーナスに関しては正社員のが上
正社員はなんちゃってみなし時間による裁量労働が多いから残業代出る分派遣のが多い場合もある
ボーナスに関しては正社員のが上
ちなみに派遣先→派遣会社で60マン支払いなら派遣社員には21〜22マンの世界
55 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 12:46:21.65 w/XB3UEJ.net
場所によるんじゃないの、
交代勤務でも月手取り30万あれば田舎じゃ御の字だと思うがなぁ
交代勤務でも月手取り30万あれば田舎じゃ御の字だと思うがなぁ
56 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 12:53:23.43 McG38EHx.net
専門職の契約とかなら時給2000とかもある
俺の従姉が大手外資系の契約で月50くらい貰ってたらしい
とはいえ仕事キツイし残業休出しまくってそれなんで割に合わないからと辞めたらしいが
俺の従姉が大手外資系の契約で月50くらい貰ってたらしい
とはいえ仕事キツイし残業休出しまくってそれなんで割に合わないからと辞めたらしいが
57 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 13:05:19.80 +AzNctG/.net
派遣は時給は良いよ
ただ先はまったくない
出来る真面目な奴を安く使いたいだけ
ただ先はまったくない
出来る真面目な奴を安く使いたいだけ
派遣でくる奴は無断欠勤とか変な嘘つきまくったりやばいやつがおおい
63 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 15:16:02.44 qRkOOIWb.net
自前で雇うのは何かと面倒だからな
その面倒な事をやるのが派遣屋の仕事で成り立ってる
その面倒な事をやるのが派遣屋の仕事で成り立ってる
65 :マネロビ！ 2018/01/09(火) 17:32:59.04 S6iS7Rcx.net
正社員を解雇するのは面倒だからな
最近業績悪いから、給料払いたくないとかって場合に派遣は簡単に首切れてお手軽
最近業績悪いから、給料払いたくないとかって場合に派遣は簡単に首切れてお手軽
66 :マネロビ！ 2018/01/10(水) 08:52:18.44 eSpCHUw1.net
去年の10月位にバイトの最低時給あがった影響で給料増えると思ったら営業時間とシフト調整されて全員給料下がったって話聞いてワロた
やはりたかがバイトなんだな
やはりたかがバイトなんだな
67 :マネロビ！ 2018/01/10(水) 10:29:08.97 YI4i9/9V.net
派遣は切るのにバイトより切り易いんでしょう
バイトでも不当な理由で首切りとか出来ないから
派遣さんならその後も相手の会社と派遣会社との付き合いがあるから察して何としてくれるし
派遣社員さんも派遣会社と揉めたくなければ大人しくするしな
ダメな派遣さんなら派遣会社からのチェンジ要員も期待できる
バイトだと代わりの人間探すのが大変だろうし色々書類やら税金やら管理しなくちゃならない