1 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:28:19 wI4
自分がそんだけ金もらえる実力あると思ってるならがんばって昇進するなり転職すりゃいいじゃん
努力はしませんが給料は上げてくださいなんてクソゴミ根性で集団でサボったりされたら社会の迷惑じゃ
努力はしませんが給料は上げてくださいなんてクソゴミ根性で集団でサボったりされたら社会の迷惑じゃ
2 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:28:35 qvY
それは思うよね
3 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:29:42 GBA
たとえ評価が高くても給料が上がらないのが日本ですぞ
4 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:31:40 piB
>>3
それは評価とは言わない
転職されないために何となく褒めてるだけ
それは評価とは言わない
転職されないために何となく褒めてるだけ
6 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:32:09 wnq
>>1
なにもわかってないキッズの道理やな
経営者ってのはコストを抑えて利益を上げるのが仕事や
つまり労働者に払う金をできるだけ抑えたいんや
なにもわかってないキッズの道理やな
経営者ってのはコストを抑えて利益を上げるのが仕事や
つまり労働者に払う金をできるだけ抑えたいんや
ということは極論すれば春闘やストをしなければ最低賃金しか支払われないことが起きる
市場原理があるからといっても極端に低い金で危険な仕事をしなければならないってことも起きる
せやから春闘やスト自体は必要なことなんやで
7 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:33:14 Bno
イッチがガキだってのわかった
9 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:34:41 piB
でも転職して今よりいいところに行けないってことは
今の条件が自分のポテンシャルギリギリってことやないんか？
今の条件が自分のポテンシャルギリギリってことやないんか？
11 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:35:25 Qi
そもそも争議ってのは工場労働者なんかの待遇改善を求める動きで生まれたもんやし昇進とか能力とかあまり関係ないやろ
16 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:37:30 kMm
労働三権で認められてるからしゃーない
18 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:38:32 wI4
仕事サボったら給料上がるとか矛盾しすぎてて頭おかしなるで
そんなん通るなら毎日毎日みんなでサボって給料上げ続けるわ
そんなん通るなら毎日毎日みんなでサボって給料上げ続けるわ
20 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:39:32 wnq
>>18
権利的にはそれでええんやで
権利的にはそれでええんやで
もちろん労使契約上の労働の提供を怠らなければやが
19 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:38:45 Zvm
そろそろデモとかスト以外のやり方考えつかなあかんで
やっぱ本来デモにしてもストにしても困らせることで譲歩させる術なんやから
今更全く困らへんデモとかストとかしても意味ないし
22 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:40:11 rnt
給料上げろーくらい言わせろや
24 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:43:28 C9A
>>1
努力しませんなんて言ってないやろ
「仕事内容に相応な給料と福利厚生しろ」ってだけやん
努力しませんなんて言ってないやろ
「仕事内容に相応な給料と福利厚生しろ」ってだけやん
26 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:44:11 kMm
イッチなんて仕事すらしてないのになーに言ってだ
28 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:45:11 cON
暴動させない為にストを認めてるんちゃうんか
32 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:46:57 wI4
入社した時にその給料で納得して入ったのになんで後で文句ゆうねん
給料下げられたんならわかるけど
給料下げられたんならわかるけど
35 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:48:12 xJ
>>32
一生初任給21万とかでええんか？ええなら交渉もなしでもええけど
一生初任給21万とかでええんか？ええなら交渉もなしでもええけど
40 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:50:35 010
でも何もしなくても給料上がるなら上げたいじゃん
49 :マネロビ！ 2017/12/25(月)16:57:17 SZz
昇進するなり転職するなりしていいんやったら
ストライキ起こしてもええやん
ストライキ起こしてもええやん
53 :マネロビ！ 2017/12/25(月)17:04:21 wI4
ストされたままなら会社成り立たんやん？
経営者としては要求飲んでストやめてもらわなあかんやん？
てことはストした時点で要求通ったのと同じなんちゃうん？
経営者としては要求飲んでストやめてもらわなあかんやん？
てことはストした時点で要求通ったのと同じなんちゃうん？
54 :マネロビ！ 2017/12/25(月)17:14:42 AcJ
ずいぶん一元的な考え方しかできんのやな
仕事なくなったら困るのは労働者も同じやし断るか金払って代わりの労働者雇うってこともできんねんから
仕事なくなったら困るのは労働者も同じやし断るか金払って代わりの労働者雇うってこともできんねんから